即便是孔子也難免被演繹所干擾，不能馬上看到真相。但是，圣人的可貴之處是他們懂得遷善心態(tài)（注：遷善，來源于《易經(jīng)》中的“君子見善則遷”，表示人把心態(tài)調整到最佳狀態(tài)），善于調整自我的標準。因為他們心中長期以來養(yǎng)成的客觀、中立的品德如明鏡高懸般清澈無比，所以他們的區(qū)分總是更加準確的。

通常我們講，我們要盡力地弄清事實和真相，不要去演繹。但是我們哪怕是基于自己的行為所作出的判斷，都很有可能是根據(jù)演繹得出的。

例如，很多人遲到之后，都會為自己辯解說：“今天是因為塞車”“今天不小心多睡了一會兒”……這些說法看上去好像是事實，但其實這只是為了自我安慰而“演繹”出來的借口。

真相是什么呢？或者說，你的真實心態(tài)是什么呢？你的真實心態(tài)是，對自己的要求不夠嚴格，所以總是拿各種外部的原因當做借口。

連圣人都難免犯錯，我們想要通過360度區(qū)分認清自己的心態(tài)，就更要時刻提醒自己保持客觀、中立。我們只能相信客觀的事實才是真相，我們要主動地杜絕主觀“演繹”給我們帶來的干擾，因為這是我們在紛繁的世界中，區(qū)分事實、認清心態(tài)的唯一出路。

二、區(qū)分“利益”和“立場”，一切皆有原因

人在進行區(qū)分的時候，常常容易站在自己的“利益”和“立場”來看問題。

我認識的一個年輕人Akon，他最近參加了所在公司的晉升選拔。和他一起參加的一共有三個人，最后另外兩個人都順利地晉升了，只有他沒有得到自己理想的職位。

Akon：我覺得不公平，這次選拔，另外兩個人明明都不如我。

我：那你說說，他們哪里不如你？

Akon：那個A，為人古板，什么本事也沒有，不過是靠名校博士的頭銜而已。那個B，本事倒是有一點，但是業(yè)績絕對沒有我好。他為什么能升職？還不是因為跟領導打得火熱！

我：你說的A和B，他們跟你晉升的是同樣的職位嗎？

Akon：A申請的是技術主管，B申請的和我一樣，都是產(chǎn)品類的管理職位。

我：是這樣。那我們現(xiàn)在換一個角度來看看這個事情。我們來分析分析，你們領導為什么選A和B。一個技術主管，最重要的素質是什么？當然是技術。你的同事A，是名校博士。我們雖然不能一概按學歷論能力，但是對于技術人才，博士和碩士還是很不一樣的。你說他古板，這一點是不是一定讓他做不好技術呢？不一定。古板的人反而更穩(wěn)定呢！