第四章 名利之中的部門

幸福的生活，對我來說，就仿佛鏡中月，水中花。

--柳池云語

2006年7月17日，我參加工作了。

中國北方集團亞華廠，是我參加工作的處女之作。不算精彩，卻相當難忘。

亞華廠原本坐落在大山深處，躲的是帝國主義的惦記和陰謀，俗話說，不怕賊偷就怕賊惦記。“深挖洞、廣積糧”，就是在那些年頭喊出來的。后來，搬出了大山，來到蓉城，在上世紀末的一系列改革中，亞華廠推行公司制、債轉(zhuǎn)股、中外合資、寓軍于民……工廠發(fā)展十分迅速，逐漸扭虧為盈，效益年年上升。

掐指一算，也該知道這工廠的歲數(shù)了吧？對，已過不惑之年。

當年的建廠元老們，后來有的成了將軍，而當年的小鬼，基本上是共和國的同齡人，現(xiàn)已面臨退休。因此，廠里風氣醇厚，作風嚴謹。當然，也有少數(shù)人緊跟時代潮流，一轉(zhuǎn)眼就扎進了市場經(jīng)濟的洪流之中。而我去的廠辦，就是典型的扎進洪流之中、名利之中的部門。不過，這與其職能和工作環(huán)境是分不開的。試想，作為一個綜合協(xié)調(diào)和對外接待部門，一味嚴謹，怕是上下關(guān)系都得罪完了，工作還怎么開展？

按規(guī)定，到廠先參加安全、保密等專項培訓。培訓結(jié)束后，得到工廠鍛煉三個月，也就是作為普通工人，深入生產(chǎn)一線。其實我們這些初入職場的娃娃，一個個不懂工藝，工段長也不讓我們真正上生產(chǎn)線，萬一搞壞個零件，牽一發(fā)而動全身，如果“一呼百應”，帶動一批次產(chǎn)品抽檢不合格，損失少則幾萬，多則幾百萬。工段長可不愿擔這風險。于是讓我搞搬運，就是把碼好的半成品推到下一工序。什么？搬運的方式還不夠現(xiàn)代化？是的，他們依然沿用人力搬運的形式，不過由于產(chǎn)品特殊，附加值也高，因此搬運量不大。我們樂得清閑，每天沒事就把搬運的小車推過來推過去，打發(fā)時間。

不到一個月，急需人手的廠辦就等不及了，分廠領(lǐng)導告訴我，我不用到車間了，到廠辦報到。主任分派我的崗位是：機要秘書，主要工作：送文件。

要說這送文件，本來也沒什么技術(shù)含量，但關(guān)鍵是，文件多得出奇。而且，需要轉(zhuǎn)送的領(lǐng)導、部門也很多。

廠長簽“請某某部閱辦”，我就得爬跟頭似地找到這個部門，把文件送到該領(lǐng)導手上；

廠長簽“請某某、某某閱”，我又依次把文件送給某某和某某；

郁悶的是，廠長簽“請廠領(lǐng)導閱”，我必須得把文件依次送到每一個廠領(lǐng)導手里；

最為惱火、尤其郁悶的是“請廠領(lǐng)導、黨委委員、紀委委員、監(jiān)事會成員閱之后，某某部閱辦”，這其間，又有人加批“請某某部復印留存”，我的個天哪，神哪，這得送多少個領(lǐng)導哇，我哭；哪些是廠領(lǐng)導、黨委委員、紀委委員、監(jiān)事會成員，我都不知道哇……