讀懂上司心思

戴蒙的第一次職業(yè)高峰出現(xiàn)在1991年9月。

威爾說(shuō)：你已經(jīng)具備成為普美利加總裁的能力。

戴蒙被任命為普美利加的總裁。之前毫無(wú)征兆，戴蒙感到很吃驚。

這不是一般的職位。普美利加是美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)出的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一。就任總裁意味著自己成為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中最年輕的總裁。這是一份不可多得的榮耀。

威爾是怎么想的，大家都不清楚。也許他在總裁位置上干膩了。

他給出的解釋是：只要你足夠出色，屬于你的就是你的。

這話聽(tīng)起來(lái)好像是對(duì)戴蒙的激勵(lì)。好好干，只要干得出色，更大的權(quán)力也會(huì)屬于你。

也好像是對(duì)其他人的刺激，只要你們像戴蒙那樣，你們也可以成為總裁。

猜測(cè)威爾讓賢的原因很困難。但是如果戴蒙能夠聽(tīng)懂威爾話中的另一半，也許在七年后他就不會(huì)被驅(qū)逐出去了。

屬于你的就是你的，這句話的另一半就是：不是你的，你最好別爭(zhēng)。

七年后花旗集團(tuán)成立，一心想成為花旗總裁的戴蒙卻被踢出局，就是因?yàn)闋?zhēng)取過(guò)頭。

戴蒙在獲得提升的同時(shí)，其他人的職位也相應(yīng)地發(fā)生了變化。利普被任命為公司的副主席，扎布被任命為美邦公司的主席和首席執(zhí)行官。

還是數(shù)戴蒙最耀眼。其他人就是綠葉，戴蒙就是紅花。

而威爾就是這座花園的主人。

華爾街對(duì)戴蒙的上位給予了充分的關(guān)注。

采訪戴蒙，戴蒙沒(méi)什么好說(shuō)的。這是他的一貫個(gè)性，喜歡做實(shí)事，不喜歡說(shuō)大話。

并且他確實(shí)沒(méi)什么好說(shuō)的。除了說(shuō)對(duì)這項(xiàng)任命的驚詫和激動(dòng)之外，他能說(shuō)什么呢？

威爾只是將總裁職位讓給了他，權(quán)力并沒(méi)轉(zhuǎn)移，如果他說(shuō)太多，威爾會(huì)怎么想？

還是讓威爾來(lái)說(shuō)吧。媒體一窩蜂地圍著威爾轉(zhuǎn)。

總結(jié)一下威爾對(duì)媒體的談話，核心意思有兩個(gè)：

第一，戴蒙很出色，普美利加需要他來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。

第二，他和戴蒙的關(guān)系就是父親與兒子的關(guān)系，沒(méi)有罅隙，密不可分。

這些話不具備新聞價(jià)值。新聞媒體自己也能得出上述這兩個(gè)結(jié)論。

如果戴蒙不出色，你會(huì)將他任命為總裁嗎？如果關(guān)系不好，你還會(huì)重用他嗎？

媒體不滿意于威爾的答復(fù)。他們提出一個(gè)具有豐富想象空間的問(wèn)題：

威爾，戴蒙是你的接班人嗎？

這句話問(wèn)得充滿了玄機(jī)。

如果回答說(shuō)是，就等于一個(gè)承諾。但是將來(lái)的事情誰(shuí)能保證呢，如果將來(lái)不能將權(quán)力杖交接到戴蒙手中，威爾將會(huì)背上食言的罵名。如果說(shuō)不是，那就等于間接地承認(rèn)了他和戴蒙有罅隙。

威爾的回答很睿智：我還沒(méi)有到退休的地步，我還有雄心，我還要努力工作。

也許在他的心里對(duì)這個(gè)問(wèn)題早有準(zhǔn)備。那他到底是怎么想的呢？

他會(huì)不會(huì)想到女兒杰西卡和兒子馬克？

很多牛人注重家族傳承。就像洛克菲勒家族那樣，父親將自己的財(cái)產(chǎn)傳遞給兒子，將來(lái)再由兒子傳遞給孫子。周而復(fù)始，財(cái)產(chǎn)無(wú)論怎么轉(zhuǎn)移，家族的姓氏始終冠在財(cái)產(chǎn)的前面。

這對(duì)家族來(lái)說(shuō)是一種巨大的榮耀。

威爾也許會(huì)想這么做。如果他真要這么做，戴蒙就不是他最想要的繼任者了。

但從目前來(lái)看馬克也不是最好的人選。

馬克的教育背景沒(méi)有問(wèn)題，范德堡大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，哥倫比亞大學(xué)的MBA。在金融、資本和股票經(jīng)紀(jì)方面，也屬于科班出身。

馬克的問(wèn)題只有一個(gè)，那就是：他是威爾的兒子。威爾在華爾街盛名已久，這給馬克帶來(lái)很大的壓力。這種壓力表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是你無(wú)論多么努力，別人都可能說(shuō)你的成績(jī)沾了父親的光；二是無(wú)論多么努力，你都有可能永遠(yuǎn)超不過(guò)你老爸的成就。

在這種壓力之下，馬克的選擇只有一種：不努力。

當(dāng)任何努力都能引來(lái)非議或者都不能成為激勵(lì)的時(shí)候，不如放松下來(lái)享受人生。

威爾想把馬克培養(yǎng)成一個(gè)投資家。他將馬克任命為普美利加投資部副總裁。

這是很重要的部門和崗位。由此可見(jiàn)威爾對(duì)馬克的期望。

但馬克并不領(lǐng)情。他依然沉迷于年輕人的愛(ài)好。他的生活重點(diǎn)并非是工作，而是如何使自己更愉悅。他的排序是這樣的：吃好喝好玩好，然后才是工作好。

事實(shí)上馬克并不能將工作完成得很出色。工作態(tài)度問(wèn)題是表面的，根源上是他不具備威爾聰明的頭腦和堅(jiān)強(qiáng)的意志，很多事情他干起來(lái)不僅沒(méi)有方法也容易放棄。

威爾應(yīng)該對(duì)馬克感到失望。如果非要將其列入自己的接任者計(jì)劃之中，那也得觀察來(lái)日。

杰西卡從目前來(lái)說(shuō)也不是威爾的重點(diǎn)考慮對(duì)象。

杰西卡剛剛年過(guò)三十，孩子的氣息還未完全褪去。她在同事和朋友面前很成熟，也很有智謀，但在威爾眼里始終是一個(gè)長(zhǎng)不大的孩子。一起出去玩，威爾覺(jué)得她是一個(gè)活寶。

如果要一起工作，威爾覺(jué)得自己還不適應(yīng)自己是她老板這個(gè)事實(shí)。

但是和杰西卡一起工作，讓威爾覺(jué)得很有意思。

說(shuō)杰西卡還具有孩子氣，有兩個(gè)事情來(lái)佐證。第一個(gè)事情，威爾在美國(guó)運(yùn)通公司工作時(shí)，杰西卡就在他手下的希爾森公司工作，而威爾離開(kāi)美國(guó)運(yùn)通公司后，杰西卡居然沒(méi)有選擇離開(kāi)。

她的邏輯很簡(jiǎn)單：你的事是你的事，我的是我的。她覺(jué)得跟著失業(yè)的老爸不如留下來(lái)。

應(yīng)該說(shuō)這是一個(gè)很理性的選擇，當(dāng)初威爾就是這么奉勸戴蒙的。但是杰西卡有著“任性”的考慮：我先不跟著你走，等待你重新崛起后，我可以立即回到你身邊。