自身的優(yōu)勢對成功很重要，這是事實。承認自己的優(yōu)點，不是吹捧自己，而是一種誠實的表現(xiàn)。

雖然一個人在事業(yè)上取得?功，要靠很多因素。例如機遇、環(huán)境、心態(tài)、努力、工作等。但如果對自己的優(yōu)勢不了解，那就成了盲目求醫(yī)，所以你自身的優(yōu)勢也會決定你的成敗。

你自身有那些優(yōu)勢，你了解嗎？

才干、能力、技藝與你的人格特質(zhì)，這些都是你的自身優(yōu)勢，這些優(yōu)勢不僅讓你得到一定回報，而還能讓你在成長的過程中懂得更多。

“你是一塊什么料？”這話并不是在諷刺你，而是提醒你。你有那些方面的才能，所以大家就要放心大膽地去提供自己的“料”，會讓你在成功的路上輕松很多。

例如，你是擅長形象思維？還是擅長抽象思維？那么就要隸據(jù)這些條件去選擇自己喜歡做的事情，很多成功人士的經(jīng)驗和社會發(fā)展的大趨勢告訴大家：要想成功，就要把自身的優(yōu)勢不斷成長、積累。這樣自身的才能就會越積越多，最后成功的幾率也就更高。

哈佛大學(xué)的D?伯恩斯教授做了一個統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)幾乎成功者的一個共同特征是：不論聰明才智高低與否，又不論是從事哪一個行業(yè)、擔(dān)任什么職務(wù)，他們都在做自己最擅長的事。好多事實表明，一個人的成功來自他對自己擅長的工作專注和投入，無怨無悔地付出努力和代價，才能享受甘美的果實。美國哈佛大學(xué)教育家嘎納(H.Gardaer)教授的多種智力理論認為，人的智力有八種；各種智力在每個人身上都存在著發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。每個人的智力都有所特長，如有些人的語言智力水平很高，但他（她）的邏輯／數(shù)學(xué)智力可能平平。一個人要想獲得事業(yè)上的成功，就必須在智力方面揚長避短，用自己智力上的強項來爭取優(yōu)勢。

精英總是善于把自己的長處轉(zhuǎn)化為成效。他們明白，人應(yīng)當(dāng)盡可能的揚長避短。為了取得成效，我們必須利用一切可利用的長處——同事的長處、上司的長處和自己的長處。這些長處構(gòu)成了實實在在的機會。組織的唯一用途就是把組織成員的長處轉(zhuǎn)化為成效。

在發(fā)揮特長方面，沒有比?國鋼鐵工業(yè)之父安德魯?卡耐基為自己挑選的墓銘志更加值得引以為豪的了。他的墓志銘是這樣寫的：“這里安息著一個懂得如何使他身邊工作的人比他本人取得更大成效的人?！痹谒磉吂ぷ鞯拿恳粋€人當(dāng)然能取得更大的成效，因為卡耐基善于發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮他們的長處。這些鋼鐵公司的經(jīng)理人人都是某個特定領(lǐng)域和特定職位上的能人。不管怎樣，卡耐基就是他們中間最有成效的一員。

追求某方面的長處，并發(fā)揮這方面的長處，這是由人的本性所決定的。事實上，一切關(guān)于“完人”或“成熟人格”的言論都掩蓋了對人類最特殊的才能——把自己的溜有稟賦全部用于一種活動、致力于某方面的工作、取得某個領(lǐng)域的成就的能力——的嚴(yán)重蔑視。換句話說，這也是對卓越的蔑視。人的卓越只能體現(xiàn)在某個領(lǐng)域或最多體現(xiàn)在少數(shù)幾個領(lǐng)域。