4.?想法未必非要從自己嘴里說出來

如果你有留意就會發(fā)現(xiàn)，在職場上一帆風順的人并非個個都是“爆冷門”，很多?夠順利晉升或是加薪的人大多都是眾望所歸，水到渠成。或許會有人問，職場競爭這么激烈，為什么會有人這么輕而易舉地實現(xiàn)了目的呢？

事實上，這種輕而易舉是經過了一番運作才實現(xiàn)的。要知道在職場只有發(fā)生了的事情才是理所當然，沒有發(fā)生的事情只能算是遺憾。

如果海上有一艘船，那么這艘船很容易就會被人發(fā)現(xiàn)，相反如果你指著一片海告訴別人海里有一艘潛艇，就不會有人能夠輕易發(fā)現(xiàn)潛艇的位置。

同理，在職場想要不被人明顯地發(fā)現(xiàn)動機，那么暗箱操作的手段就很有必要了。但是“暗”并非意味著絕對的無光，絕對的人不知?不覺，相反，“暗”也可以是一種間接，借他人之手掃除障礙，借他人之口說出自己的想法……

所以說一個懂得在職場“蝸居”的人一定明白，“蝸居”并不是讓人老實呆著，相反“蝸居”是一種策略，是一種混淆視聽的方法，實現(xiàn)在辦公室可持續(xù)發(fā)展才是“蝸居”的目的。所以“蝸居”并不代表不能有所行動，只是這種行動可以通過“借”的手段來實現(xiàn)。

但是借他人之手或借他人之口也要分情況，有些人人都知道的事情，從自己嘴里說出來并不會給自己招惹麻煩，相反有些可能威脅到別人利益的想法，我們就不妨可以借他人之口說出。

?如，你也想做主管，可是上司心中已經有了人選，這樣你就可以借他人之口說出自己的想法。比如暗示一個愛嚼舌頭的同事你也有能力做主管，這樣他很快就會把你也有能力做主管的事實在整個公司傳開，可是你卻從來沒有說過這樣的話。

這樣既可以讓上司看到你足夠謙虛，又可以安撫競爭對手對你的敵意，如此一來你能夠達成目的的可能性就會變大。

5.?“敵人”有時也能成為幫手

有人說，商場沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友。的確，在到處充滿競爭的職場也是一樣，任何一個同事對我們來講都不是絕對的幫手或是敵手，但是只要我們能夠隨時以朋友的身份站在對方身邊，那么即使是敵人，也能很快成為我們的朋友。

很多時候職場競爭在所難免，而且在職場之上沒有永遠的贏家，是人總有馬失前蹄的時候，也總有人們意想不到的事情，所以有時面對難以匹敵的對手，“不戰(zhàn)而降”未必不是一種明智的選擇。

不過這種投降并不是因為我們害怕他們，相反我們也可以是在為我們下次將面臨的對決尋找盟友。

比如你和A競選主管，而A各方面的能力都比你強，如果公平競爭你根本不可能取勝，這時如果你轉過來支持A，那么A成功坐上主管的位置后就會覺得欠你一個人情。如果兩年后A晉升到了更高的位置，那么主管的位置就會空缺，這時他首先想到的就是你，如果這時你又將和B競選主管，那么和B相比你的支持率至少就多出了一票，而你勝算的機會就會增加。

由此看來，只要方法得當，“敵人”很容易就能變成朋友，而在職場有了朋友就等于有了成功的可能。但是我們也不能忘了，朋友只是暫時的，想要永遠地擁有朋友，那么我們就要機靈迅速地找到合適的立場。