可即便是被團(tuán)隊(duì)接納并表示不再追究，但“過去”給老白造成的陰影還是始終無法散去——“別說六扇門了，就是一個(gè)普通的衙門，我進(jìn)去，都嚇得我一身一身出冷汗”，“每當(dāng)我聽到敲門聲，就感覺到是來抓我的；每當(dāng)我看到捕快走路稍微快一點(diǎn)兒，我腿肚子就發(fā)軟；只要一有人說悄悄話，我就以為是在背后議論我準(zhǔn)備去舉報(bào)我”……而“我到衙門去聊聊展堂的光輝歷史”，就像套在孫悟空頭上的緊箍咒，是女老板佟湘玉制服該下屬屢試不爽的殺手锏。

所以啊，有些“過去”是永遠(yuǎn)也過不去的，再怎么繞，它仍然會(huì)是前路上一塊巨大的絆腳石。即便今天捂住眼睛假裝看不見，不定什么時(shí)候，它還是會(huì)蹦出來，橫在眼前，絆你一個(gè)大跟頭。

仔細(xì)想想，你我身邊的一些跳槽正是緣于類似的“污點(diǎn)事件”。問及原因，歸納起來無外乎以下幾種：第一，人際關(guān)系沒處理好，盤算著重起爐灶從頭再來；第二，犯了錯(cuò)誤，被打入冷宮，不挪個(gè)地方就再無出頭之日；第三，工作了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)不過如此，煩了倦了之后便心里長草，惦記著找個(gè)新鮮環(huán)境開開眼界。

要我說，這些原因統(tǒng)統(tǒng)都可以被稱為職業(yè)危機(jī)。身處職場江湖，誰都會(huì)有犯難的時(shí)候，就像佟掌柜說的，“很多時(shí)候正確的路和岔路只隔了幾步”，一次無心的失誤，就有可能給我們的職業(yè)生涯帶來重大影響。每每這種時(shí)候，人們的第一反應(yīng)都是“躲”——跳槽。

很多企業(yè)在招聘新人時(shí)，都會(huì)要求應(yīng)聘者提供原公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的電話，為的就是核實(shí)簡歷是否真實(shí)，并考察該同志在團(tuán)隊(duì)成員中的口碑如何。有時(shí)候，因?yàn)榕侣娥W兒耽誤前程，應(yīng)聘者會(huì)提供幾個(gè)穩(wěn)妥的聯(lián)系人，并且提前打招呼“對口供”：如果人家問你這個(gè)，你就這么這么說；關(guān)于什么什么，千萬一個(gè)字都別提……

可是，逃避真的能解決問題嗎？

我親眼所見的一些人，人緣不好的，換了新單位依然搞不好人際關(guān)系；容易職業(yè)倦怠的，也總是保持著半年一跳的頻率，幾乎每次見面都能收到此人的新名片；而那些因?yàn)榉稿e(cuò)被迫跳槽的就更郁悶了，職場圈子就這么大，口碑和聲譽(yù)是怎么逃也逃不掉的。而且越往上走就越會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)行業(yè)的高端人士就那么幾個(gè)，大家三天兩頭見面，彼此熟絡(luò)到幾乎能拍著肩膀“二姨”“四哥”相稱——也許人家飯桌上的一句玩笑，就能揭穿你隱藏許久的那點(diǎn)兒小心思。就像開始時(shí)的白展堂，心里揣著些陰暗的小秘密，天天過著擔(dān)驚受怕的惶恐日子。