不勝枚舉。

為了證明這種感受的普遍性，她在講述之余，總不忘附上其他同事私下里對(duì)這位上司的諷刺、挖苦，以及種種無(wú)奈的眼神。

一度，她覺(jué)得自己和此人勢(shì)如水火，只要這人在辦公室里一出現(xiàn)，她立馬渾身不自在，憋著想發(fā)飆。這甚至成了她的一塊心病，嚴(yán)重影響到職業(yè)滿意度和生活幸福指數(shù)。

她試著分析過(guò)該上司升遷或者跑路的可能性，不大；她還考慮了自己是不是要換個(gè)工作以避開(kāi)此人，后來(lái)一轉(zhuǎn)念，這份工作哪兒都好，用別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己，不值當(dāng)！

她來(lái)問(wèn)我，這道非此即彼的題，要如何選擇。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，少則三五個(gè)人，多則幾十上百，每個(gè)人都像一部1200萬(wàn)像素的高清相機(jī)，鏡頭時(shí)時(shí)刻刻對(duì)準(zhǔn)唯一那個(gè)當(dāng)“大貓”的。他的一舉一動(dòng)，他的一顰一笑，他的喜怒哀樂(lè)都將被精確記錄下來(lái)并無(wú)限放大，甚至連他午飯吃了幾個(gè)包子喝了幾碗免費(fèi)湯，某次外出去麥當(dāng)勞要了杯不花錢的冰水，都能成為大家閑來(lái)無(wú)事的八卦談資，更何況他身上那些盡人皆知卻又與我們息息相關(guān)的小缺點(diǎn)了。

于是，抱怨領(lǐng)導(dǎo)成了同事之間百談不厭的經(jīng)典話題，話匣子一打開(kāi)，個(gè)個(gè)都能倒出一肚子苦水。

比如工作狂上司——他是個(gè)永動(dòng)機(jī)，并且要求你也是。我見(jiàn)識(shí)過(guò)一個(gè)做領(lǐng)導(dǎo)的，工作n多年了，你就從來(lái)沒(méi)見(jiàn)他晚上8點(diǎn)之前回過(guò)家。他至今未婚，回家也是一個(gè)人，冷鍋冷灶的，倒不如留在公司加加班。發(fā)生在辦公室里的一個(gè)典型場(chǎng)景是，好容易熬到6點(diǎn)，大家正收拾東西準(zhǔn)備下班回家，他幽幽地走過(guò)來(lái)，對(duì)著空氣感慨：“怎么到時(shí)間就要走啊，一點(diǎn)兒工作熱情都沒(méi)有！”面面相覷，這下誰(shuí)都不敢走了，好像按時(shí)下班是個(gè)天大的罪過(guò)，是沒(méi)有事業(yè)心的鐵證。

再比如無(wú)節(jié)制侵占你私人時(shí)間的上司——他才不管什么上班下班呢，只要他需要，你就必須出現(xiàn)。于是你的周末時(shí)間不得不用于陪領(lǐng)導(dǎo)接待客戶，在酒桌上沖鋒陷陣，或者臨時(shí)出個(gè)差并務(wù)必趕在周一上班前回來(lái)，甚至在上司兩口子雙雙出席朋友婚禮時(shí)，幫他們照看一歲半的孩子。