當(dāng)你走過了求職過程的風(fēng)風(fēng)雨雨，歷經(jīng)了各種困難與挫折，靠著自己的能力與努力拿到期望的Offer之后，你終于可以享受收獲的喜悅了。但是，當(dāng)你拿到的Offer不止一個(gè)時(shí)，選擇的煩惱就又來了。你應(yīng)該綜合各種因素，如個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、公司發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鞯攸c(diǎn)、父母意愿、個(gè)人未來發(fā)展機(jī)會(huì)等等，慎重考慮，做出最適合自己的選擇?！禛raduate！》的作者Kristen.W.Gustafson認(rèn)為選擇Offer時(shí)可以考慮下面幾個(gè)問題：

通過這個(gè)工作你能看到自己未來的成長(zhǎng)和發(fā)展嗎？

辦公室具體地點(diǎn)在哪兒？

公司福利如何？有沒有健康保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、員工退休計(jì)劃、醫(yī)療保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)金？有沒有住房公積金？有多少休假時(shí)間？

如果從事這份工作，你實(shí)際的工作職責(zé)將是什么？（不要只聽工作頭銜）你知道所有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推銷員的名片上都印著"銷售經(jīng)理"的頭銜，但實(shí)際上真正的銷售經(jīng)理可能只有一個(gè)。不要被工作頭銜所迷惑，要搞清楚你實(shí)際做什么工作，擁有哪些權(quán)限和責(zé)任。

人力資源專家認(rèn)為，衡量一份工作，要結(jié)合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)，并通過職場(chǎng)五要素進(jìn)行綜合評(píng)判--"職位"、"薪水"、"公司背景"、"發(fā)展空間"、"幸福感"。對(duì)于職場(chǎng)新人而言，一般發(fā)展空間和公司背景是比較重要的，但是也有些新人更看重工作地點(diǎn)或者父母意愿。

十字路口，不知道何去何從。秦陽手里拿著兩家公司的Offer，一個(gè)是離家很近的一家銀行的，一個(gè)是離家很遠(yuǎn)的一家上市公司。銀行目前薪水待遇相對(duì)低一點(diǎn)，但工作比較穩(wěn)定；而上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在里邊學(xué)到更多的東西，但是壓力很大，工作不夠穩(wěn)定。父母希望他留在銀行，離家近，方便探望，而他則搖擺不定。最后，他仔細(xì)分析了自己的想法，問自己最看重的是什么，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他還是期望穩(wěn)定的生活，希望能有充足的時(shí)間與父母家人一起享受天倫之樂。所以，最后他選擇了去銀行，放棄了上市公司眼下的高薪待遇。

可見，選擇Offer時(shí)，關(guān)鍵是看自己最缺的是什么，最看重的是什么，然后再結(jié)合其他相關(guān)因素最出最后的選擇。

只要你把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，綜合考慮這個(gè)職位的工作狀況，公司的具體環(huán)境，未來的發(fā)展等等，同時(shí)結(jié)合工作的地點(diǎn)、待遇、風(fēng)險(xiǎn)等問題，從自身出發(fā)對(duì)職位做出全面的評(píng)估，相信你就會(huì)做出最正確的選擇、擁有自己真正喜歡的工作崗位。希望我們的這些信息與建議能夠助你在求職過程中披荊斬棘，走向心儀的事業(yè)。