讀完了清華大學(xué)所編寫的《篳路藍(lán)縷：王永慶開創(chuàng)石化產(chǎn)業(yè)王國(guó)之路》一書，內(nèi)心感觸良多。深感安慰也由衷感謝的是，清華的學(xué)者專家們?nèi)绱擞眯?，將　父親一生經(jīng)過、點(diǎn)滴事跡，從時(shí)代變遷、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)環(huán)境、管理與人文等各種角度與層面去探討，寫出了一個(gè)人在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的奮斗求生存、在世界進(jìn)步中觀察到的無數(shù)正面機(jī)會(huì)與遠(yuǎn)見、一個(gè)人忠于自己理想所產(chǎn)生的無比毅力與恒心，以及源自關(guān)懷社會(huì)群眾的情懷所激發(fā)出來的奉獻(xiàn)力量，這一切在書中都一覽無遺的生動(dòng)展現(xiàn)。而感觸最深的是，清華大學(xué)編寫此書的動(dòng)機(jī)，是出自這些學(xué)者專家們對(duì)社會(huì)關(guān)懷的使命感，希望在一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的社會(huì)環(huán)境里，讓讀者們對(duì)事業(yè)經(jīng)營(yíng)、人生目標(biāo)的追求與社會(huì)責(zé)任有深層思考和啟發(fā)的機(jī)會(huì)。

一個(gè)人在年輕時(shí)，往往對(duì)生命充滿熱誠(chéng)與抱負(fù)，希望為社會(huì)、為人類做一番貢獻(xiàn)。而事實(shí)上，只要有清楚及正確的方向，不怕困難的踏實(shí)去努力，必定有所成就。但更重要的是，當(dāng)生活漸趨安定，生活的物質(zhì)條件提升后，是否仍能繼續(xù)保持年輕時(shí)的熱誠(chéng)與抱負(fù)才是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。任何工作只要對(duì)社會(huì)有益，都是重要也是神圣的。只要保持赤子之心，則不論任何工作我們都會(huì)以自我要求的態(tài)度，從工作質(zhì)量、資源的不浪費(fèi)、環(huán)境的保護(hù)、效率的提升、員工的照顧、成本的下降，乃至于產(chǎn)品的質(zhì)量安全等等一切，不斷的追求改善，貫徹合理化，直到止于至善。

與此同時(shí)，當(dāng)一個(gè)人在行有余力的時(shí)候，也應(yīng)該以同樣的熱誠(chéng)與心情，照顧社會(huì)上需要幫助的人與事。為社會(huì)奉獻(xiàn)人生是父親的重托。父親常說：“一個(gè)人的手再怎么拿，就是這么多，可是一放開，反而全世界都是你的”，意思就是在強(qiáng)調(diào)，要不斷服務(wù)社會(huì)人群，作出貢獻(xiàn)。這在表面上看起來，好像只是一種單向付出的行為，但事實(shí)上，越有能力付出的人，收獲會(huì)更多，越能作出貢獻(xiàn)的人，成就也會(huì)更大。因此不論做什么事，他都是以利益社會(huì)人群做出發(fā)點(diǎn)，所以人生自然就很開闊，能夠做的事就特別的多、格局也特別的大。

他也曾多次告訴我們子女們，財(cái)富不是我們擁有的，它只是社會(huì)大眾對(duì)我們能力肯定下，暫時(shí)托付我們保管的。因此，賺錢雖然困難，事實(shí)上用錢更困難，要運(yùn)用財(cái)富做對(duì)社會(huì)整體提升有貢獻(xiàn)的事，才是真正盡了一己之責(zé)，人生才不會(huì)像流水般不著痕跡的浪費(fèi)掉。而累積財(cái)富給自己享用是錯(cuò)誤的想法，只要仔細(xì)思考，就會(huì)想通一切物質(zhì)享受，最終也只不過是夢(mèng)幻泡影。

同樣的，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，更須善盡其社會(huì)責(zé)任，對(duì)股東、對(duì)員工、對(duì)客戶都有直接的義務(wù)要加以妥善照顧。因此，企業(yè)必須不斷追求改善，以保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，并以永續(xù)經(jīng)營(yíng)為終極目標(biāo)是重要的社會(huì)責(zé)任。唯有坦然接受并歡迎競(jìng)爭(zhēng)所帶來的挑戰(zhàn)，才能鞭策企業(yè)不斷的創(chuàng)新與改善，同時(shí)促使社會(huì)持續(xù)進(jìn)步，進(jìn)而達(dá)到社會(huì)整體的提升。而企業(yè)為了保持高度競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)之目標(biāo)，自然必須建立良好制度，由此形成優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，在制度合理、目標(biāo)明確的前提下，人才才能獲得必要的發(fā)揮空間，共同為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益。俗語有句話，好不過三代，景氣有好就有壞、國(guó)家有興就有衰，在這亙古不變的道理下，企業(yè)唯有重視人才，以人性化管理與無私之心，選舉賢才領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，摒棄中國(guó)人一般以子女作為自我延續(xù)，必須繼承事業(yè)及一切的想法，企業(yè)才有永續(xù)的可能。

時(shí)代創(chuàng)造英雄，英雄創(chuàng)造時(shí)代，一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)人永遠(yuǎn)看到的都只是社會(huì)大眾，關(guān)心的是如何做的更好。因此他必定有寬闊的胸襟、有為社會(huì)服務(wù)的熱誠(chéng)、看的遠(yuǎn)、看的深，只希望明天會(huì)更好。同樣的，只要我們有此服務(wù)的熱誠(chéng)，每個(gè)人在工作上善盡自己的職責(zé)，同時(shí)也體會(huì)到人類實(shí)際上是相互依存的情境，由此滋生同情心，生活在社會(huì)上，能夠強(qiáng)助弱、富助貧，大家都盡自己的一份力量，那么這個(gè)社會(huì)及世界就會(huì)一天比一天變得更好，持之以恒的話，終有一天地球村的愿景必能實(shí)現(xiàn)。

王瑞華

2006年12月6日