1. 珍惜每一個工作機會

一個成功者是不會錯過任何一個學習機會的，即使在店里掃地的時候，也會觀察老板是怎樣接待顧客的。

【案例】

王群大學畢業(yè)就來到北京，在一家公司擔任質檢工作，每個月只能掙1 500元，而且還必須從早忙到晚。他的朋友們都勸他換一個工作，說這樣低的工資不值得他如此賣力?？墒撬冀K沒有放棄，從不抱怨自己工資太低。只是在埋頭苦干，還告訴他的朋友們：在這兒工作雖然辛苦，工資也不高，但能學到東西。

他誠懇踏實的態(tài)度受到了老板的關注，一年以后，他的工資就漲到了4 000元，并且被提拔到一個重要的部門副經理。在新職位上，王群繼續(xù)保持自己良好的工作習慣，最后被提升到副總經理的位置上，成為公司收入僅次于老板的人。

其實每個人在剛參加工作時，工資待遇不高，而且做最基礎的工作，正是因為這樣才能有更多的鍛煉機會，才能學到扎實的基本功，為今后的人生道路和職業(yè)生涯打好堅實的基礎。所以一定要珍惜每一個工作機會。

2. 找準自己的位置

作為一名員工，無論你干什么工作，是做保安、專業(yè)技術人員，還是做中層管理工作，不論職位高低、輕重、貴賤，成功的關鍵就是找準自己的位置，行為與自己的位置相符合，并且讓你的上司知道你、認可你。很多人認為，領導眼睛是亮的，員工如果工作好，遲早會傳到領導耳中的。其實，情況往往不是這樣，很可能你工作相當出色，而領導根本不知道。如果是這樣你既不能怨天怨地，也不用怨命。

作為一名下屬，僅有才華和能力是不夠的，還要努力創(chuàng)造展示自己的機會。只有這樣，你的價值才能得到上司的肯定，才有出人頭地的可能。你應該設法讓別人看到自己的出色表現(xiàn)，得到一個公正的評價。高級上司往往把這樣的人看作是嶄露頭角的優(yōu)秀人才和單位里的優(yōu)秀員工，是能夠重用的能人。無論你是一個秘書、一般員工，還是一個中層管理者，你的頂頭上司既可助你成功，成為你成功的階梯，也可以阻礙你的發(fā)展。有的人很多年得不到提拔，就是因為自己的頂頭上司不給他發(fā)展、表現(xiàn)的機會，不讓他們顯露才華。

要找準自己的位置，并根據(jù)職位的不同采取不同的處世方式。職位重要，一般說明領導器重你，一定要盡最大努力在所轄范圍內施展才華。如果職位不重要，則說明你還未被領導重用，說話做事還須謹慎從事，一方面要盡力表現(xiàn)自己，另一方面要學會內涵一些，別表現(xiàn)得過頭，“木秀于林，風必摧之”。許多人就是在這方面耽誤了自己的錦繡前程。

最適合你的就是最佳位置。最佳位置不是最高的，而是最適合你的。不適合你的位置，對你來說就不是最佳位置。或者說，只有最大限度地體現(xiàn)你的自我價值的位置，對你來說才是最佳位置。

【案例】

邁克在求學方面一直遭遇失敗，但他喜歡用小刀雕塑東西。邁克知道他在母親眼中是一個失敗者，因此，他決定遠走他鄉(xiāng)去尋找自己的事業(yè)。

許多年后，為了紀念一位名人，市政府決定在門前的廣場上安放那位名人的雕像。最終一位遠道而來的雕塑師獲得了市政府專家的認可。在開幕式上，這位雕塑大師說：“我想把這座雕塑獻給我的母親，現(xiàn)在我要告訴她，大學里雖然沒有我的位置，但生活中總會有一個我的位置?！?/p>