筆者了解到，一般有涉外業(yè)務(wù)的企業(yè)需要的合同經(jīng)理，要具備：熟悉國(guó)外法律法規(guī)，外語8級(jí)以上，熟悉勞動(dòng)合同法。此外還要涉及預(yù)決算的動(dòng)態(tài)跟蹤管理、合同的談判和管理這些很敏感的重要方面，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)把好要害部門關(guān)。所以，合同經(jīng)理、合同工程師和合同管理員在現(xiàn)在的企業(yè)中位置是非常重要的。

如果是小語種人才，那會(huì)更受歡迎。據(jù)筆者了解到的信息顯示，目前這種“合同經(jīng)理”非常搶手，待遇也不菲，小語種的合同經(jīng)理人才，對(duì)企業(yè)來講，簡(jiǎn)直就成了“焦點(diǎn)人才”。

6. 幕墻工程師——建筑美化師

城市要規(guī)劃，建筑時(shí)常也要面目一新。隨著現(xiàn)代化城市環(huán)境的需要，幕墻工程師就像建筑美容師一樣越來越多地走近人們的視野。大量的建筑需要外墻的美化和裝飾，對(duì)這方面有感覺的人才確實(shí)非常少。

要求：熟悉超高層建筑外立面幕墻(包括玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻等)制造工藝、施工方案及規(guī)范；對(duì)設(shè)計(jì)顧問及總承包方提供的圖紙能獨(dú)立進(jìn)行細(xì)化；能根據(jù)設(shè)計(jì)方案編寫材料用量計(jì)劃；能獨(dú)立編寫施工組織、施工進(jìn)度計(jì)劃等。

7. 智能建筑工程師——時(shí)代的寵兒

建筑產(chǎn)品開始多元化，人們放開思路天馬行空，建筑可以和娛樂結(jié)合，和影視結(jié)合，和歷史結(jié)合，和特定職業(yè)結(jié)合，更多的奇思妙想融會(huì)在樓盤的設(shè)計(jì)與策劃中。這就是智能建筑師能起到的作用。如今，雖然從事智能建筑工程師的人不在少數(shù)，但是，對(duì)于建筑前沿來說，人員的需求依然會(huì)越來越大、越來越多。這給了智能建筑工程師廣闊的就業(yè)前景。

要求：熟悉安全防范系統(tǒng)，建筑消防監(jiān)控與聯(lián)動(dòng)控制，樓宇設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)，建筑電氣，綜合布線與系統(tǒng)集成系統(tǒng)。

8. 策劃人才——薪資水平高的金飯碗

策劃是個(gè)含金量很高的職業(yè)，成功的策劃案價(jià)值連城，而策劃的核心還是人，這些人是建筑的靈魂，是企業(yè)的靈魂。據(jù)一家機(jī)構(gòu)為多家地產(chǎn)企業(yè)的崗位評(píng)估結(jié)果得出的結(jié)論稱：策劃在地產(chǎn)公司中是穩(wěn)定、業(yè)績(jī)壓力小、薪資水平高的金飯碗。想成為如此手捧金飯碗的人還真需要有真功夫，目前這類人群一般來源于行業(yè)中知名樓盤的策劃師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)或公司資深策劃師或者對(duì)建筑設(shè)計(jì)具有靈感，且留學(xué)海外的建筑設(shè)計(jì)師。

這個(gè)職位雖然比較高端，但是進(jìn)入并不是非常難，前景還是非?？捎^的。

除此之外，新增加的職位還有：財(cái)務(wù)系列、人力資源管理系列。因?yàn)橥赓Y企業(yè)一般已經(jīng)形成了規(guī)范的企業(yè)管理制度，因此在管理類職位更多招聘的是執(zhí)行類人員，只有在工程技術(shù)上才需要一些對(duì)中國(guó)本土情況熟悉的人才。歸納來看，策劃、財(cái)務(wù)系列、人力資源管理系列是外資地產(chǎn)招聘的冷門職位，一般入職門檻較高，不容易通過一般途徑招聘到適合的人選，但機(jī)會(huì)還是比較大的。