主動工作就是不用別人告訴你，你都可以出色地完成工作。這也是高薪者之所以高薪、之所以績效高的最根本原因。高薪者的“積極主動”，體現(xiàn)在工作的點滴之中。也正因為如此，他們的工作能力才日強一日，工作業(yè)績才不斷提高，薪水也會不斷地提高。

一位善于主動工作的員工，是這樣描述自己的職責(zé)的：“在這個不斷變化的世界里，我有責(zé)任為改變自己以及我所在的公司和社會盡力。這意味著我必須考慮到他人和我自己的各種行為與對策的長遠后果。我必須努力爭取雙贏。我所在的公司把我看成是一個值得信賴的員工，一個能夠大膽直言、提出問題和提供建議的人。雖然我正式的工作職責(zé)中并不包括這部分內(nèi)容?！?/p>

思想上的積極主動落實到現(xiàn)實工作中，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1. 不等待命令

如果你習(xí)慣于“等待命令”，首先，就會從思想上缺乏工作積極性而降低工作效率；其次，你還會養(yǎng)成只做你喜歡的工作的習(xí)慣。一個人一旦被這些不良思想左右，他就很難要求自己主動去做事。即使是被交代甚至是一再交代的工作，他也會想方設(shè)法拖延、敷衍。事實表明，“等待命令”是對自己潛能的“畫地為牢”，從一開始就注定了平庸的結(jié)局。

2. 工作時不要閑下來

工作中不讓自己閑下來，主動找點事做，你就能更加完善自己，在工作中提高自己的工作能力。優(yōu)秀的員工每當(dāng)完成一項工作時，總?cè)シぷ魅沼?，問自己是否所有的目?biāo)都已達到？有什么項目需要加上去？還需要向別人學(xué)習(xí)什么，使自己的工作能力得到擴大和充實？總之在任何閑暇的時候主動出擊，你就能爭取到更多的機會，不斷提高自己的經(jīng)驗和能力。

3. 主動做分外的事

許多著名的大公司認(rèn)為，一個優(yōu)秀的員工所表現(xiàn)出來的主動性，不僅是能堅持自己的想法，并主動完成它，還應(yīng)該主動承擔(dān)自己工作以外的責(zé)任。

要想成為一名優(yōu)秀的員工，就必須具有積極主動的做事習(xí)慣，這種積極主動不能僅僅局限于一時一事，你必須把它變成一種思維方式和行為習(xí)慣。只有時時處處表現(xiàn)出你的主動性，才能獲得機會的眷顧，并最終成就卓越。

主動去做吧！不要以為老板必定會了解你工作中所有的難題，從而會發(fā)出指令、采取措施化解問題。今天，所有商業(yè)領(lǐng)域的變化速度都越來越快，管理層越來越不可能在第一時間內(nèi)了解所有該做的事情。因此，消極等待老板對某個問題的注意，是不負責(zé)任的，是在冒著失去顧客、失去工作甚至損害整個公司的風(fēng)險。因此，永遠不要把“要我做”當(dāng)作工作的前提，“我要做”才能實現(xiàn)高績效。鑒于此，你必須像那些高薪者學(xué)習(xí)，發(fā)揚主動工作的精神，變“要我做”為“我要做”。無論面對的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主動精神都會讓你取得非凡的業(yè)績。到那時，老板自然會認(rèn)可你的價值，加薪也就指日可待了。

要想獲得一個好職位，如何成功地向上司推薦自己是非常重要的，你必須讓上司知道你每天在干什么，并對你有較高的評價。許多人都以為自己只要表現(xiàn)好、工作好，遲早都會得到重用。但有時候情況并不是這樣，因為老板每天都有很多事情要處理，他不可能對每個員工的方方面面都有詳細了解。因此，要想取得高薪，你要做的就是在老板的視線中脫穎而出。