工作中會遇到很多問題，員工們對待問題的各種不同態(tài)度造就了人與人之間的差距。要追求高薪，對待問題時你必須只有一種態(tài)度，那就是跨國企業(yè)的第五條軍規(guī)—— 讓問題到此為止！

漠視者：下崗離你不遠(yuǎn)了

漠視者，顧名思義，就是那些總對工作采取漠視態(tài)度的人。這樣的人在現(xiàn)代職場上并不少見：他們每天和別人一樣按時上班，按時下班，如果交給他們?nèi)蝿?wù)，雖然做得不是很出色，卻可以按時完成；他們不與別人爭什么，也不為自己爭什么，許多時候他們似乎顯得與世無爭；他們得過且過，做一天和尚就撞一天鐘。通過研究我發(fā)現(xiàn)，這些人之所以有這樣的表現(xiàn)，是因為他們?nèi)狈蓚€最基本的東西：一個是明確的目標(biāo)；另一個就是職業(yè)的危機(jī)感。

沒有明確的目標(biāo)，使他們的前進(jìn)失去了方向，就像一個在沙漠里迷了路的人，無論怎么轉(zhuǎn)，也走不出沙漠，那么他就只能消極地等待救援，或者干脆什么也不做。身在職場，第一要緊的事就是樹立奮斗目標(biāo)。有了目標(biāo)，工作就會充滿機(jī)會；有了目標(biāo)，自己才有努力的方向。

我們周圍有許多人，他們整天辛勤工作，從不偷懶，但一生只能養(yǎng)家糊口。從外在表現(xiàn)看，他們兢兢業(yè)業(yè)，很讓人敬佩，但當(dāng)他們老了，卻會感到自己的一生過得并不精彩。相比之下，一些并沒有他們勤奮的人卻取得了比他們大的成就，過上了更好的生活。這讓他們百思不得其解。

他們不明白，其中的秘訣就是，所有成功人士都有一個突出的特征；做事有明確的目標(biāo)。成功離不開明確的目標(biāo)。

在現(xiàn)代職場，一個有目標(biāo)的人，毫無疑問會比一個沒有目標(biāo)的人更有作為；雖然目標(biāo)不能完全實現(xiàn)，但成功的概率要大大高于那些沒有人生目標(biāo)的人。所以，工作伊始，就必須為自己盡早確立一個明確的、切實可行的目標(biāo)。這樣，成功才會來得更快一些。

小王和小李是中文系的同學(xué)，畢業(yè)后，他倆同時進(jìn)入了一家出版社做編輯工作。

小王在校時就是文學(xué)社的活躍人物，經(jīng)常在?？l(fā)表自己的文章。進(jìn)入出版社后，小王常常向小李抱怨編輯工作不能充分施展自己的才華，小李卻認(rèn)為編輯工作是所有文字工作者的基礎(chǔ)，在這個職位上踏踏實實地學(xué)習(xí)寫東西才是最重要的。然而，小王仍然耐不住枯燥的編輯工作，終于下定決心跳槽去了一家雜志社。

兩年后，小李仍然在最初的出版社工作，但已經(jīng)榮升為最年輕的編輯部主任，前途無量。而小王在這兩年間不斷地?fù)Q工作，他做過報社記者、雜志編輯、編劇等，但都沒有從一而終，到現(xiàn)在他仍然為自己的迷茫而苦惱。

相比之下，小李無疑比小王更成功。因為，決定成功的不僅僅是才華，在職場上，有明確的目標(biāo)，加之持續(xù)的努力才是成功的唯一定律。而那些沒有目標(biāo)的人，雖然工作很辛苦，也有一定的才華，卻不知為何工作，得到的回報更與他們的付出差距很大。于是，時間一長，他們就很容易喪失當(dāng)初的激情，得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩、虛度了年華。

其實，我們隨時都在為自己設(shè)定著或大或小的目標(biāo)，比如：想要一件漂亮的晚裝，想買一輛心儀的汽車，想送孩子上最好的學(xué)校，想要環(huán)游世界，想有一家自己的公司，等等，重要的不是目標(biāo)是什么，關(guān)鍵是它要明確、切實可行，并且自己要為了實現(xiàn)目標(biāo)持續(xù)地堅持下去。要把每一個看似很小的目標(biāo)一個個落實下來，一個個去實現(xiàn)，你的人生才充滿色彩，才不會虛度。