柴扉醒來的時候，何抑揚睡得正香。

做銷售的爺們兒，其工作性質決定了他晝伏夜出的生活習慣。誰叫現(xiàn)如今的客戶都喜歡在下班以后脫去偽裝，暴露獸欲亮出底牌的呢？白天的產品演示、投標和各種會談基本是走過場，做銷售的功夫盡在詩外。

從來柴扉早上走的時候，何抑揚都在補覺。銷售們早上上班遲到，是很正常的事，只要他能應付上頭索要的銷售數(shù)字，并且擅長用英語和各種復雜的表格進行包裝，沒人會過分強調他的紀律性?？墒鞘袌霾?，不給公司掙錢還大把花錢，柴扉可有什么理由遲到呢？

柴扉的狀態(tài)并沒有因為睡眠而好多少，昨晚做了一夜亂夢，夢中一直在和不同的人辨論，現(xiàn)在雖然醒了，腦子還是蒙的。自從進了MSG公司，不停地和各部門的各級人士辨論就成了柴扉工作的主旋律。

在MSG公司五年，賀勁宇做了柴扉三年的直接上司，如此激烈的沖突卻是第一次。

平心而論，在柴扉的心里，賀勁宇算是個不錯的老板，至少在大方向的把握和決策的果斷上，能讓柴扉無比佩服，而且，也知道在力所能及的范圍內為本部門的員工爭取些權益。

但是昨天，她就是無法和老板 共建和諧社會 了。

老板們的信任本當讓人沾沾自喜，可柴扉想起來的只有憤怒，尤其是賀勁宇拿她明年升八級來說事兒，簡直觸爆了她的自尊。

誰都知道在MSG公司，從七級升到八級好比鯉魚躍龍門，躍上這一級就代表著真正進入了公司管理階層，從此業(yè)績年度考核時，就要偏重團隊領導能力的評估了，一旦相關部門的管理層出缺，就是理所當然的第一人選。

當然，薪資待遇也會有一個大的飛躍，數(shù)字化一下就是：八級的工資根據(jù)資深的程度年薪在55-85萬之間，而七級在35-65萬之間；薪資重疊部分就是資深七級和剛升八級的人，他們的工資可能不相上下，甚至有的資深七級比新提八級的人薪資還略微高些。

對大型跨國企業(yè)職業(yè)經理人來說，級別之爭往往比短期的薪資增長更重要，它將最終影響一個職業(yè)經理人的未來走勢，至少在MSG公司，它是通向管理層的獨木橋。

每個處于七級的經理都在心里為博 上位 而暗地使勁，柴扉也不例外。

但柴扉雖然喜歡因為努力而有所收獲，卻并不喜歡有人把果實吊在那里，讓她像猴子一樣拼命去夠，這就完全抹殺了她努力工作的原創(chuàng)性，沒有給她心底的驕傲和自尊留一點空間。

她本能地強烈排斥這一赤裸裸的利誘，以至于睡一覺起來，那種憤怒仍不能忘記。

望著何抑揚熟睡的樣子，柴扉心底一片柔軟。她曾經多么依戀他的身體、他濃密的眉毛和深邃的眼眸，他對她身體的任何輕輕觸碰，都會激起她周身愉悅的漣漪。那時候的她總是那么極力地綻放自己，希望留住他每一個瞬間的給予。

現(xiàn)在呢？她望著他，心底的柔軟還在，手和身體卻做不出任何反應。甚至看見他露在被子外面頎長的腿，都沒有伸手去撫摸一下的欲望。以前他總是叫她小妖精、小色女，多長時間沒叫過了，她都忘了。

何抑揚感覺有一種犀利的目光停留在他臉上，他翻了個身，想繼續(xù)睡，但銷售的警覺本能卻讓他迅速地清醒過來，莫非柴扉要審查 雅頓綠茶 的事了？

以何抑揚的經驗，這個時候最好別說話，出賣一下男色就行。每當和柴扉發(fā)生不愉快的時候，何抑揚通常都會放棄言語的碰撞，而采用身體碰撞戰(zhàn)術。

何抑揚一邊賣弄著自己寬厚的裸肩，一邊攬過柴扉想再次行使自己的權力。他知道只要他一出手，柴扉的不滿就會在他的身下熔化得無影無蹤。

柴扉沉浸在自己的憤怒里，被何抑揚突如其來的發(fā)情嚇了一跳。

我不！ 柴扉摔開何抑揚的手，眼睛卻不知看著哪里說： 想玩我，休想！

何抑揚兩眼一黑，完了，又來了，昨晚的狐貍精 小倩 天亮