MSG公司前臺設在16層，以上的每一層都需要有MSG的員工磁卡才能刷開門。柴扉一手舉著手機，一手掏出磁卡，劃開了門，迅速閃進玻璃門里，才敢把聲音放得自然一些： 如果真有這個情況，我們會發(fā)布正式通知的。但我現(xiàn)在還沒得到相關的通知，是真的，咱們老交情了，我不跟你客套?，F(xiàn)在我剛剛到公司，要是有進一步消息我會盡快通知你。

寫字樓整個16層寬敞的落地大開間，被MSG公司用1.5米高的擋板隔成一個個2米長、1.8 米寬的小隔斷間。老板和員工一視同仁，座位尺寸整齊劃一。唯一可以體現(xiàn)老板們特權的，就是他們的座位，挨著弧形落地玻璃，視覺上多了一些弧形的面積，窗外的視野更開闊些。

MSG公司標榜 開放辦公、人文關懷 ，從全球CEO到邊遠小國的一個最草根的員工，大家的辦公隔間都是一種色調(diào)、一樣大小。老板們沒有獨立的辦公室，方便員工可以隨時跑到他們的座位前請示匯報，這一點沒有幾家跨國公司能夠做到。任何一個外人來到MSG公司，往往會第一時間感受到員工沒大沒小的主人翁氣息。

MSG設在東方廣場的辦公室，主要是銷售、市場、技術支持、解決方案、戰(zhàn)略合作、策略合作、架構拓展、法律、采購、IT、行政、人事、財務等需要拋頭露面的外向型或職能型部門。中國研發(fā)中心建在了上地開發(fā)區(qū)，測試封裝廠建在了上海，深圳、成都還有規(guī)模不小的軟硬件測試中心和廠子。在18層辦公的，主要是銷售和市場兩大陣營。

若有人問MSG公司在中國到底有多少員工，柴扉準不能馬上告訴你，尤其是面對媒體，她說話必得引經(jīng)據(jù)典，分毫不差。誰叫這些年MSG在中國像滾雪球一樣，隊伍越滾越大，每個月都會冒出來一些新鮮面孔，在公司走道和小隔間里躥來躥去。

柴扉她們每月都得跟HR統(tǒng)計一下最新的在華員工人數(shù)，以保證配發(fā)給媒體的新聞稿里公司背景資料的準確性。這年頭，跟媒體打交道也不容易啊，說錯半個納米都會有人揪住不放，要是報錯個把大活人，那還不是擎等著被惡搞??！

柴扉在公司走廊里掛斷記者的電話，不過九點正而已，抬頭向辦公區(qū)域望去，氣氛竟然十分不對頭。

通常早上剛上班的這個時間，辦公室走道里都是進進出出的身影，有洗水杯的、打水的、沏茶的和買品牌咖啡、果飲的，有來不及吃早飯在公司茶水間里拿免費提供的餅干和飲料的，還有上廁所的，總要忙過九點一刻，才能陸續(xù)進入正常的辦公狀態(tài)。

可是今天真的非常反常，設在十八層的MSG三大主要銷售部門 大客戶部、解決方案拓展部和零售渠道部的座位上統(tǒng)統(tǒng)沒有人，連各部門秘書也沒在位子上！從大門口進來，近五十個座位空蕩蕩地亮著。

柴扉再次看了看表，確認自己并沒有遲到，這情景可真是少見！