很多人講到執(zhí)行力的時(shí)候，是指讓你去做一你就做好一，而我是讓我做一我可以做到二、做到三，這是我覺(jué)得我在微軟最成功的地方。

—— 唐駿

永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。

人們常說(shuō)：“凡事需用心。”當(dāng)一個(gè)人真正用心做事的時(shí)候，他就會(huì)一絲不茍地把事情做到最好。

無(wú)論你在哪里工作，無(wú)論你的老板是誰(shuí)，管理階層都會(huì)期望你始終運(yùn)用個(gè)人的最佳判斷和努力，為了公司的成功而把需要做的事情做好。每一個(gè)老板要找的人，基本上都是同樣的，就是那些能夠主動(dòng)積極地去工作的人，不等老板吩咐就做該做的事的人，其實(shí)這就是職場(chǎng)上出類(lèi)拔萃的標(biāo)志。

唐駿說(shuō)：

我在微軟改進(jìn)了Windows系統(tǒng)中文版和英文版的研發(fā)步驟，使兩個(gè)版本能同步發(fā)行，改變了微軟幾十年的開(kāi)發(fā)模式。如果我不通過(guò)這種方式，而是循規(guī)蹈矩地做一個(gè)技術(shù)人員，肯定沒(méi)有機(jī)會(huì)成功。

我的執(zhí)行力很強(qiáng)，后來(lái)來(lái)到微軟(中國(guó))分公司，我也一直保持了對(duì)每件事總多想一步的風(fēng)格。當(dāng)時(shí)，一個(gè)方案拿到我這里，總部告訴我在中國(guó)要推行什么樣的戰(zhàn)略，而我在這個(gè)戰(zhàn)略之上又會(huì)再包裝一下，做出更大的東西?？梢哉f(shuō)，我把執(zhí)行力做到了一個(gè)境界：很多人講到執(zhí)行力的時(shí)候，是指讓你去做一你就做好一，而我是讓我做一我可以做到二、做到三，這是我覺(jué)得我在微軟最成功的地方。

這就是唐駿，他做事時(shí)總會(huì)比別人想得多一步，這也是他成功中最主要的因素，也是他的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一個(gè)主動(dòng)工作的員工，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，是最值得信任和培養(yǎng)的員工，因?yàn)樗軌驗(yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。如果你完成的每一項(xiàng)工作只能達(dá)到老板的要求，或許你不會(huì)失業(yè)，但你永遠(yuǎn)無(wú)法給老板留下深刻的印象，永遠(yuǎn)無(wú)法成為老板的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，也永遠(yuǎn)無(wú)法在公司中達(dá)到你事業(yè)的頂點(diǎn)。

當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，作為員工，如果總能比別人多努力一點(diǎn)，那他就會(huì)擁有更多的成功機(jī)會(huì)。如果能主動(dòng)積極地?cái)U(kuò)展自己的職責(zé)，不僅可以得到更多的回報(bào)，而且在這個(gè)過(guò)程中還可以學(xué)到更多的東西，從而有助于自己更得心應(yīng)手地把昔日的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥?lái)的機(jī)會(huì)。

能達(dá)到老板的要求，你是稱(chēng)職的員工；能比老板的要求多做一些，你就是有成長(zhǎng)潛力的員工；如果你總是能貢獻(xiàn)比老板的期望多一點(diǎn)的價(jià)值，你一定會(huì)獲得提升。積極地站在老板的角度考慮問(wèn)題，不僅解決了老板想到的問(wèn)題，而且還主動(dòng)幫老板想到那些老板應(yīng)該想但卻沒(méi)想到的問(wèn)題，并在想到這些新的問(wèn)題后，積極主動(dòng)地幫老板想好了答案或解決方案。如果你是老板，你也一定會(huì)喜歡這樣的員工。

在今天，許多領(lǐng)域都存在著越來(lái)越多的變數(shù)，而且經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的商業(yè)節(jié)奏也越來(lái)越緊張，這就要求每個(gè)員工不能事事都等待老板的吩咐。如果正是這樣的一個(gè)員工，而且你的公司領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)都是只檢查他所吩咐的事，那么這必定會(huì)像建在流沙上的城堡，早晚會(huì)有被淘汰、淹沒(méi)的那一天。

如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會(huì)。在工作中積極承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)解決問(wèn)題，比老板的期望多做一點(diǎn)，能夠幫助老板成功得更快、收獲更多，你也會(huì)獲得更快、更多的回報(bào)。

有人曾經(jīng)做過(guò)研究，為什么當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)我們無(wú)法把握，答案就是：因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是喬裝成“麻煩”的樣子?！奥闊眮?lái)了，一般人的第一反應(yīng)就是逃開(kāi)，也就錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)。其實(shí)，真正困擾人們的，往往不是問(wèn)題本身，而是人們對(duì)問(wèn)題的憂慮。積極的思維導(dǎo)向積極的結(jié)果，消極的思維導(dǎo)向消極的結(jié)果。有什么樣的思維方式，就有什么樣的人生走向。

千萬(wàn)不要等到老板來(lái)督促你，不要做一個(gè)墨守成規(guī)的員工，不要害怕犯錯(cuò)誤?，F(xiàn)代企業(yè)最迫切需要的是“有能力、更忠誠(chéng)”“能想又能做”的人。當(dāng)別人交給你某個(gè)難題，也許正在為你創(chuàng)造一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì)。在你主動(dòng)改進(jìn)，努力探索新的更好的完成工作的方法時(shí)，你的價(jià)位在老板心目中的地位自然也是水漲船高。

記住，我們自己的職場(chǎng)成功，都是別人給我們的回報(bào)。在公司里面，你要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)，不要等老板交代，應(yīng)主動(dòng)地做應(yīng)該做的事。