唐駿加盟盛大之后，盛大從歷經(jīng)上市到重新規(guī)劃戰(zhàn)略，再到上市創(chuàng)造奇跡，唐駿始終都堅持著一個職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)—— 把盛大打造成一家成熟的公司。這也是唐駿一直努力的目標(biāo)，也是唐駿“在其位謀其政”的職業(yè)素質(zhì)的最佳體現(xiàn)。

世界上沒有天生的成功者，也沒有天生的失敗者。任何人、任何一個工作者，只要在其位就要謀其政，就應(yīng)該埋頭苦干，實實在在地工作，這樣才能盡到自己的責(zé)任。唐駿離開微軟是成功的、是風(fēng)光的，在盛大的業(yè)績也是驕人的、成功的。他的成功也為中國的工作者們定格了一個符號—— “在其位，就要謀其政”。

俗話說：“謀事在人，成事在天。”一個人不管干什么，都必須遵守個人的信譽和職業(yè)道德操守?；仡櫶乞E十幾年來的職業(yè)生涯發(fā)展路線，我們不僅看到了他是如何依靠智慧與努力主動改變了命運，也應(yīng)該看到他成功光環(huán)背后的汗水。

如今，唐駿以10億元“轉(zhuǎn)會費”的身價加盟新華都，也再一次刷新了中國職業(yè)經(jīng)理人身價的最高紀(jì)錄。在加盟發(fā)布會上，唐駿堅定地說：“我可能需要5年、10年，甚至更長時間，但是不達(dá)到這個目標(biāo)我不會離開。如果哪一天我離開了，只有一個原因，那就是我的目標(biāo)已經(jīng)完成了。”

這就是唐駿加盟新華都的目標(biāo)，也是他所希望實現(xiàn)的個人價值的最好體現(xiàn)—— 他要承擔(dān)起一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)負(fù)起的責(zé)任與義務(wù)。

在這里，我們談“在其位謀其政”，就是要告訴大家：從事工作就應(yīng)該保持一種固有的品德操守，這不僅是一個人工作的精神面貌和價值取向，也是一個工作者在崗位上取得成功的保障。因為，沒有公司的成功，個人的成功也就無從談起。

有些人天天都在忙自己的事情，下屬有什么事情總是“自己看著辦”，要他簽名他就簽名，到頭來工作成績沒多少，反而差錯一大堆。當(dāng)老板怪罪下來便推脫是員工沒能力或懶散，什么事都把自己撇得一干二凈。其實，這只是老板暫時沒有發(fā)現(xiàn)，如果哪天老板找員工談了話，了解了事情真實的一面，這樣的人不僅會受到老板的批評，而且在職場中也會喪失信譽，等著他的只能是人生的慘敗。

每一位員工，特別是已超越普通員工成為管理階層的人員，如何才能在自己的工作崗位上充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻呢？除了企業(yè)內(nèi)部的機制外，關(guān)鍵就在于工作者的主動性，每天只會與人攀比待遇，而不把精力集中在工作上，這樣的后果就是難以高質(zhì)量地完成本職工作，結(jié)果只會使自己失之于平庸之間，變得碌碌無為。

如果在其位不能謀其政，或者在其位難以謀其政，這都是得過且過和能力不足的表現(xiàn)，那么這樣的人離淘汰也就不遠(yuǎn)了。