人生的價(jià)值就是要多一份經(jīng)歷，我覺得我的職業(yè)經(jīng)理生涯很圓滿，很少有人能跟我一樣！

—— 唐駿

很多公司職員常常發(fā)出這樣的感慨：

為什么同在一個(gè)公司，同樣的學(xué)歷，有的人會(huì)業(yè)績(jī)很好，而自己總難以提高業(yè)績(jī)？

為什么別人能提升工資，而自己做的工作和其他人一樣，工資不但一點(diǎn)沒(méi)漲，反而時(shí)不時(shí)還會(huì)被扣掉一些？

為什么和自己同進(jìn)單位的人已經(jīng)升職了，而自己還是一個(gè)小職員？

為什么有些人總能獲得老板的信任，被老板委以重任，而自己只能打下手，幫助別人成功？

……

這是為什么？

之所以出現(xiàn)這樣的情形，主要原因就在于這樣的員工沒(méi)有意識(shí)到真誠(chéng)對(duì)一個(gè)人的重要性。

如果你對(duì)公司是真誠(chéng)的，那么公司對(duì)你必然也會(huì)真誠(chéng)相待。相反，如果你在工作中從來(lái)沒(méi)有把公司的事放在心上，總認(rèn)為公司贏不贏利與自己無(wú)關(guān)，那么公司在沒(méi)有利益可談的時(shí)候，你的利益自然也就無(wú)從說(shuō)起。

在公司中，作為一名員工一定要意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的利益其實(shí)已經(jīng)包含了自己的利益。在任何組織里，沒(méi)有一個(gè)人可以使自己的利益與團(tuán)隊(duì)利益完全脫節(jié)，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得更多的利益，個(gè)人的利益才有可能獲得相應(yīng)的增加。

相反，誰(shuí)忽視了團(tuán)隊(duì)利益，誰(shuí)將自己的利益置于團(tuán)隊(duì)之上，誰(shuí)最終將會(huì)失去更多的利益。因?yàn)槭チ苏麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的依托，個(gè)人的利益也就不復(fù)存在。

唐駿在微軟有著卓越的成績(jī)，從一名技術(shù)員做起，僅僅用了10年，就升遷至微軟(中國(guó))總裁的職位。他所開創(chuàng)的微軟(中國(guó))的業(yè)績(jī)可以說(shuō)是非常成功的，因此這也是使他后來(lái)獲得了“微軟(中國(guó))終身榮譽(yù)總裁”的殊榮。

天有不測(cè)風(fēng)云，從摩托羅拉“空降”而來(lái)的陳永正，使躊躇滿志的唐駿不知所措，處在了一個(gè)尷尬的地位—— 陳永正架空了唐駿所有的權(quán)力，只給他留下了一個(gè)技術(shù)支持中心總經(jīng)理的位置，這個(gè)位置使他的激情和雄心抱負(fù)都受到嚴(yán)重的打擊。最終，他也不得不揮淚告別這個(gè)他熱愛了10年，為之奮斗了10年的家園。

在微軟，唐駿可以叫出微軟(中國(guó))1000多名員工的姓名，他愛他們就像愛自己的兄弟姐妹。在這個(gè)離開的時(shí)刻，他也只能給他們留下一句飽含深情與熱淚的話：“希望你們記得我，就像我會(huì)永遠(yuǎn)記得你們一樣?！?/p>

離開微軟，唐駿的第一目標(biāo)就是希望能管理一家中國(guó)的國(guó)內(nèi)企業(yè)，哪怕只拿1元錢的工資他也會(huì)使出自己所有的精力，目的就是為了找到一個(gè)可以施展自己才能和激情的舞臺(tái)，恰巧一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓他和陳天橋走到了一起。

2003年10月15日，陳天橋和唐駿同時(shí)出席上海市軟件外包國(guó)際研討會(huì)，在市領(lǐng)導(dǎo)接見參會(huì)嘉賓時(shí)，兩人正好坐在一起。之后，兩人參加完市領(lǐng)導(dǎo)的接見便坐在一起聊天。

誰(shuí)知，兩個(gè)人越談越投機(jī)，陳天橋仰慕唐駿的才能，想把他拉攏到自己的公司主持事務(wù)，而唐駿非常喜歡陳天橋十足的豪氣和勃勃的雄心，從陳天橋身上仿佛看到了10多年前的自己。于是，陳天橋便邀請(qǐng)?zhí)乞E說(shuō)：“有時(shí)間，歡迎唐總來(lái)我們盛大指導(dǎo)指導(dǎo)?！倍乞E也非常懇切、高明地回答道：“謝謝陳總，我一定會(huì)到你們公司學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)?！?/p>

2003年12月15日這一天，唐駿第一次拜訪了盛大。但這一來(lái)也真的讓唐駿為加入盛大、學(xué)習(xí)盛大、融入盛大、完善盛大做下了鋪墊。

陳永正對(duì)權(quán)力的架空，讓唐駿感到前所未有的壓抑，所有激情都遭到了冰冷的打擊。于是，從微軟卸任一周后，唐駿便加入了盛大，開始了他在盛大的4年傳奇歷程。

加入盛大，唐駿的最主要的工作內(nèi)容就是游說(shuō)華爾街，向華爾街的投資人解釋中國(guó)國(guó)內(nèi)網(wǎng)游行業(yè)的狀況，堅(jiān)定他們的投資信心。這種行為實(shí)際上受益更大的是網(wǎng)游行業(yè)本身，所以唐駿多次戲稱自己是為了全行業(yè)去路演的。

而唐駿的融資成績(jī)也頗似神話，一次路演便為盛大帶來(lái)了8億美元的資金。

就是這樣，有時(shí)候財(cái)富對(duì)一些人來(lái)說(shuō)是閃光的，而對(duì)唐駿來(lái)說(shuō)，他看到的不是財(cái)富，而是他自己的能力。唐駿不管在哪里，總是先把成績(jī)當(dāng)作頭等大事，而自己的報(bào)酬卻拋在腦后。

在微軟，他在82家分公司中成績(jī)最為突出；在盛大，他一次路演就帶來(lái)了8億美元的資金，而且使盛大從一個(gè)帶有家族企業(yè)色彩的公司真正成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的國(guó)際化的大公司。而這些神話般的驕人成績(jī)也最終導(dǎo)致了新華都董事長(zhǎng)陳天樹一眼便看上了唐駿，不等唐駿開口，便以10億元的天價(jià)轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)納入了自己的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

唐駿認(rèn)為，在一個(gè)人的所有能力中，智力才是世界上無(wú)盡的山峰。正如大海再闊也會(huì)有邊際，天空再遠(yuǎn)也會(huì)有極致。所以，什么時(shí)候，我們都看到了世界上另一個(gè)無(wú)法讓人超越的高峰，那必定是唐駿一樣的成功。

對(duì)于每一位老板來(lái)說(shuō)，誰(shuí)不希望在自己的團(tuán)隊(duì)里擁有一個(gè)甚至多個(gè)像唐駿一樣既真誠(chéng)又有能力的好員工！

其實(shí)，要做到像唐駿那樣并不難，關(guān)鍵就在于你是只想做一個(gè)既真誠(chéng)又有能力的好員工，還是一定要做一個(gè)這樣的好員工。如果你已經(jīng)把唐駿作為自己效仿的榜樣，而且已經(jīng)在行動(dòng)上確實(shí)像唐駿那樣真誠(chéng)地對(duì)待自己服務(wù)的企業(yè)或公司，絕對(duì)地、真誠(chéng)地服從于自己的雇主，那么，你離被提升和獲得信任的機(jī)會(huì)也就不遠(yuǎn)了。

在公司里，每個(gè)員工的一舉一動(dòng)，老板都是看在眼里、記在心里的，只要當(dāng)老板對(duì)你的信任達(dá)到了他所期望的那一點(diǎn)時(shí)，你不想被提升和加薪都不可能。要知道，老板這時(shí)已不只是對(duì)你滿意，而是已經(jīng)害怕失去像你這樣的好員工了。

真誠(chéng)是無(wú)價(jià)的，當(dāng)你不再為了錢而工作，而是為了證明自己的能力或成績(jī)時(shí)，財(cái)富和榮耀也會(huì)隨之來(lái)到你的身邊，你不收下都很難。