在一家公司堅(jiān)守一年，可以培養(yǎng)我們的責(zé)任感。這樣，即使我們的崗位很卑微，只要我們抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們就會(huì)把工作任務(wù)完成得很完美很徹底。試想一下，如果你是老板，會(huì)不會(huì)喜歡這樣的員工？會(huì)不會(huì)信任這樣的員工？還擔(dān)心沒(méi)有發(fā)展空間嗎？

相反，如果你不打算在一家公司工作一年，工作的時(shí)候就很容易粗心大意，想著自己反正在這里待不了多長(zhǎng)時(shí)間，就會(huì)馬馬虎虎、不負(fù)責(zé)任，一旦形成這樣的習(xí)慣，對(duì)以后的工作就會(huì)造成不良的影響。老板看到你的工作態(tài)度，在分配任務(wù)的時(shí)候，就會(huì)特別不放心，就會(huì)派人監(jiān)督你，隔三差五地來(lái)檢查你的工作任務(wù)和工作質(zhì)量，這樣你就更沒(méi)有心情去工作了。

在這一年內(nèi)如果能夠把握以下能力，你就很容易會(huì)獲得更大的發(fā)展空間：

◆有較強(qiáng)的應(yīng)變能力

如今社會(huì)變化得很快，你不要滿(mǎn)足于現(xiàn)有的工作方式和成績(jī)，要不斷嘗試新的方法，變被動(dòng)為主動(dòng)。因?yàn)?，為了適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)需要，公司里會(huì)發(fā)生人事變動(dòng)和調(diào)整，不管這些對(duì)你有什么影響，你都要以正常的心態(tài)去適應(yīng)這些變化。

◆有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

在這一年的時(shí)間內(nèi)，你要學(xué)會(huì)合作，懂得發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，這樣才能解決更大的問(wèn)題。特別是在溝通的時(shí)候，要學(xué)會(huì)積極主動(dòng)，善于溝通的員工才能讓大家了解他，才能讓大家接受他、認(rèn)可他。

◆證明自己有勝任這份工作的能力

你可以多做點(diǎn)事情，如果你能完成任務(wù)，上司就會(huì)覺(jué)得你有勝任這份工作的能力，就會(huì)重用你。當(dāng)然，你還要有一顆善于學(xué)習(xí)的心，不怕吃苦，學(xué)習(xí)更多的理論和實(shí)踐知識(shí)來(lái)提高自己的工作效率和質(zhì)量。