亞伯堪默斯曾說(shuō)：“沒(méi)有工作，生命是腐爛的，但當(dāng)工作失去意義，生命也會(huì)僵死。”工作是我們實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，工作能讓我們意識(shí)到我們是有用的，能被社會(huì)重視。所以，在工作的時(shí)候，我們要努力創(chuàng)造出新的價(jià)值，而不是不停地重復(fù)自己，勉強(qiáng)地做機(jī)械運(yùn)動(dòng)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，提升一點(diǎn)點(diǎn)，才能感覺(jué)到自己的價(jià)值在不停地放大，才能感覺(jué)到充實(shí)。

事實(shí)上，工作沒(méi)有好壞之分，有些員工工作的時(shí)候，看起來(lái)很輕松，但是卻沒(méi)有充足的干勁，也享受不到奮斗的快樂(lè)，看不到自己的價(jià)值。而有的員工每天都在緊張和忙碌中度過(guò)，他卻能表現(xiàn)出充實(shí)和愉悅，在激烈的角逐中笑到最后，并能在出色的業(yè)績(jī)中看到自己的價(jià)值所在。分眾傳媒CEO江南春就是這樣一個(gè)例子，他每天都要工作到凌晨三四點(diǎn)鐘，用普通的快餐來(lái)填飽肚子，但是他從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得自己有累的感覺(jué)，他能看到自己創(chuàng)造的價(jià)值，并深深陶醉于這樣的習(xí)慣之中。

很多諾貝爾獎(jiǎng)獲得者每天工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于12小時(shí)，但是這樣快節(jié)奏的忙碌卻沒(méi)有讓他們覺(jué)得這是一種負(fù)擔(dān)，相反卻是一種滿足和享受。他們從來(lái)沒(méi)有什么壓力，他們認(rèn)為這種工作方式是快樂(lè)的。他們就像一個(gè)個(gè)的工作狂，雖然干得很辛苦，但是卻能苦中作樂(lè)。

一旦你在工作中找到自己的價(jià)值，你就會(huì)像這些諾貝爾獎(jiǎng)獲得者一樣保持激情地工作，并影響到其他的員工。在長(zhǎng)時(shí)間的影響下，大家都會(huì)和你一樣，不敢懈怠，馬不停蹄地去工作，去尋找證明自己價(jià)值的業(yè)績(jī)。

周晴正值班的時(shí)候，接到市中心一家醫(yī)院的電話，說(shuō)醫(yī)院急需羊水，情況很危急。如果不能及時(shí)送到，正在被醫(yī)治的三位孕婦就會(huì)有生命危險(xiǎn)。羊水十分特殊，需要在低溫的條件下保存，否則羊水會(huì)變質(zhì)。

知道這個(gè)消息后，周晴迅速查詢了羊水的運(yùn)送情況，得知羊水已經(jīng)到了市中心附近，但因?yàn)闆](méi)有現(xiàn)成的冰箱進(jìn)行運(yùn)輸，羊水無(wú)法送到醫(yī)院。知道這種情況后，周晴迅速趕到自己的家中，將自家的冰箱和備用的電源搬到了汽車上。

做過(guò)一系列的準(zhǔn)備后，周晴馬上開(kāi)車將羊水運(yùn)到醫(yī)院。醫(yī)院及時(shí)收到了羊水，三位媽媽和三個(gè)寶寶的生命也因此得以保全。醫(yī)院的院長(zhǎng)表?yè)P(yáng)了周晴，周晴笑著說(shuō)：“我也高興有人需要我，能這樣做我覺(jué)得很驕傲?！?

只有像周晴這樣的員工，才能在工作的困難面前表現(xiàn)出自己的堅(jiān)定品質(zhì)。相反，那些看到困難就“踢足球”“玩太極”的員工，總會(huì)在推諉、躲避的情況下，將事情弄得越來(lái)越糟糕，不僅浪費(fèi)了很多的精力，還會(huì)錯(cuò)過(guò)為公司帶來(lái)業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)。

正如陳學(xué)昭所寫(xiě)的《工作著是美麗的》一書(shū)中說(shuō)的那樣，一旦你能找到自己的工作價(jià)值，你就能熱忱地去工作，你的工作也不再會(huì)顯得單調(diào)和呆板，你會(huì)渾身充滿活力。即使睡眠時(shí)間很短，也不會(huì)疲倦，你的工作量與那些敷衍怠工的員工相比會(huì)是他們的兩三倍。