正文

1.沒(méi)有懷才不遇,只有能力不夠

臥槽:在職場(chǎng)要耐得住寂寞 作者:聶凌風(fēng)


很多員工總覺(jué)得自己現(xiàn)在的處境很尷尬,有點(diǎn)兒時(shí)間就向別人抱怨,自己這么有才華,卻得不到老板的賞識(shí)。于是,日子就這樣在抱怨中浪費(fèi)掉,到頭來(lái)卻一事無(wú)成。事實(shí)上,懷才不遇不過(guò)是對(duì)工作的一種消極態(tài)度,一旦有了這樣的心理,就很容易把自己與其他的同事孤立起來(lái)。這樣會(huì)對(duì)自己百害而無(wú)一利,出頭的日子也是遙遙無(wú)期。

也許,有些員工確實(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┰?,暫時(shí)實(shí)現(xiàn)不了自己的才華和抱負(fù),但是,這些并不能成為怨天尤人的理由。為什么不改變自己呢?讓自己時(shí)時(shí)刻刻做好施展才華的準(zhǔn)備,一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),就大展身手,做出一番大事業(yè)來(lái)。

試想一下,如果你恃才傲物,對(duì)瑣碎的工作不屑一顧,一心只想干大事業(yè),那么你怎么能用具體行動(dòng)做出一番大事業(yè)呢?如果你一遇到困境就長(zhǎng)吁短嘆、感嘆命運(yùn)捉弄人,你哪有時(shí)間去用心工作?為什么不為自己爭(zhēng)口氣,提高自己的工作能力,爭(zhēng)取獲得好的業(yè)績(jī)?因?yàn)槁殘?chǎng)向來(lái)是用實(shí)力說(shuō)話的地方。

高晴所在的銷(xiāo)售部有8個(gè)員工,其中剛畢業(yè)沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間的高晴,總覺(jué)得自己的才華無(wú)法發(fā)揮出來(lái),領(lǐng)導(dǎo)有什么重要任務(wù),總會(huì)分給那些老員工。高晴總是心懷不滿(mǎn),到處抱怨。

領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到這個(gè)消息后,就找高晴談了一次話,他問(wèn)高晴:“如果你是老板,你會(huì)把重任交給誰(shuí)呢?”高晴不由自主地就說(shuō):“我當(dāng)然會(huì)把重任交給那些有能力獲得好業(yè)績(jī)的員工?!鳖I(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn)說(shuō):“那你以后是繼續(xù)懷才不遇地抱怨呢,還是愿意在工作上做出點(diǎn)成績(jī)呢?”

機(jī)會(huì)終于來(lái)了。一次,一個(gè)大客戶(hù)來(lái)到公司參觀,如果這個(gè)大客戶(hù)能簽下長(zhǎng)期供貨合同,公司至少半年內(nèi)就不用擔(dān)心無(wú)生意可做。但是,這些參觀者中的重要決策人都是韓國(guó)人,不懂得漢語(yǔ)和英語(yǔ),這讓銷(xiāo)售部的幾個(gè)員工不知所措,而且場(chǎng)面越來(lái)越尷尬。

這時(shí),高晴告訴領(lǐng)導(dǎo)自己精通韓語(yǔ),可以同他們自如地交談。于是,高晴用熟練的韓語(yǔ)向客人介紹了公司的情況。她憑借熟練的韓語(yǔ)、豐富的談判技巧和對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解,終于順利地簽下了這筆大單。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此贊賞不已,并很快提拔了高晴。

從高晴的例子,我們可以看出,工作還是憑真本事、靠實(shí)力的,只有能力,才能表現(xiàn)出自己的價(jià)值。如果你是銷(xiāo)售人員,你就要賣(mài)出更多的產(chǎn)品;如果你是做人力資源的,你就要有能力協(xié)調(diào)公司員工之間的關(guān)系,招聘與維系優(yōu)秀的人才,做一個(gè)能勝任的伯樂(lè);如果你是做技術(shù)的,你就要肯鉆研,研究出更先進(jìn)的技術(shù)來(lái)……

事實(shí)上,很多懷才不遇的員工都是由于不良心態(tài)和不良習(xí)慣導(dǎo)致他們失去了機(jī)會(huì)。他們?cè)诠ぷ髦?,逃避出現(xiàn)的困難和問(wèn)題,這樣只會(huì)與自己相同境遇的人拉下距離。到最后才能醒悟:真正讓自己處于這種境地的不是別人,而是自己,自己的工作能力。

如果我們不夠努力,展現(xiàn)不出我們的能力,就會(huì)像故事中的那粒沙子一樣,與別的員工沒(méi)有什么不同。不要總給自己找借口,是外在環(huán)境不允許,是別的員工在背后做了手腳……這些都不是真正的原因。真正的原因是我們的能力還達(dá)不到別人要求的標(biāo)準(zhǔn)。

如果我們認(rèn)識(shí)不到這個(gè)事實(shí),我們就會(huì)一直抱著懷才不遇的心態(tài),到處大倒苦水,或者跳槽走人,等等。相反,如果我們能及時(shí)地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),就要先努力尋找出自己與眾不同的能力,并抓住機(jī)會(huì)施展出自己的才華,我們就能很快得到領(lǐng)導(dǎo)的重任。


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