贊美別人能給自己帶來(lái)什么

如果你在從政，贊美幫你減少敵對(duì)，贏得支持；

如果你在經(jīng)商，贊美幫你增加客戶(hù)，贏得財(cái)富；

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，贊美幫你激勵(lì)下屬，贏得尊重；

如果你是員工，贊美幫你改善環(huán)境，贏得信任；

如果你已成家，贊美幫你提升魅力，贏得幸福；

如果你已生子，贊美幫你鼓勵(lì)孩子，贏得未來(lái)。

其實(shí)贊美別人，就是肯定自己，由衷地表達(dá)對(duì)別人的欣賞，就是對(duì)自己有信心的表現(xiàn)。在別人的優(yōu)點(diǎn)中，肯定了自己的眼光；在別人的特色中，肯定了自己的氣度；在別人的表現(xiàn)中，肯定了自己的觀察。每個(gè)人都是一道風(fēng)景，是一首詩(shī)、一本書(shū)，懂得欣賞和贊美，會(huì)使風(fēng)景更加優(yōu)美；懂得贊美，會(huì)使故事更動(dòng)人——從贊美的鏡子里折射出自己！

當(dāng)你贊美別人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己擁有無(wú)限潛能去感動(dòng)身邊的人。用贊美試著去改變自己和別人的生活吧！豎起你的大拇指，把話(huà)說(shuō)到對(duì)方心坎上！贊美是人際交往中最能打動(dòng)人心的語(yǔ)言。贊美別人，是搞好人際關(guān)系最有效的“潤(rùn)滑劑”，是“于人有利、于己無(wú)損而有利”的事，何樂(lè)而不為呢！贊美是一種非常有效而且不可思議的推動(dòng)力量。

每天至少有一分鐘贊賞吧！

今天，我們都缺時(shí)間，這我理解，但也不至于一分鐘時(shí)間都抽不出來(lái)吧？哪怕每次溝通中只抽出一分鐘，日積月累，也會(huì)對(duì)自己對(duì)他人產(chǎn)生奇跡！

一分鐘贊賞能幫助員工發(fā)揮潛能，是提高工作績(jī)效，增加生產(chǎn)力的主要關(guān)鍵，尤其對(duì)拓展和增進(jìn)人際關(guān)系有特別顯著的效果。不過(guò)，一分鐘贊賞需注意以下幾點(diǎn)。

一是及時(shí)贊美。看到他人有良好的行為表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)立即贊賞他，千萬(wàn)別隔太久。

二是亮點(diǎn)贊美。贊美要精確，而且不能多，多了就變成客套話(huà)了。避免用模糊的字眼、陳腔濫調(diào)，否則聽(tīng)的人會(huì)當(dāng)做社交寒暄應(yīng)酬語(yǔ)，隨口應(yīng)付一番，不以為意。真正能激勵(lì)人心的，莫過(guò)于精確指出他哪些地方做得很好。

三是感受贊美。一次完整的贊美第一步一定要分享你的感受。告訴當(dāng)事人他做對(duì)了什么事情，還必須告訴他，你對(duì)他做對(duì)事情的感受。

四是拔高贊美。一次完整的贊美最后一定要把對(duì)方的閃光點(diǎn)給他人或單位造成的影響拔高后提煉出來(lái)。

總而言之，如果一個(gè)人學(xué)會(huì)了贊美，就等于拿到了人生的“MBA”，就能拯救自己和他人，就能步入高貴的人生。

贊美不是一種虛偽的語(yǔ)言，而是以“愛(ài)”為出發(fā)點(diǎn)，去欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)而贊美他；用“真誠(chéng)”的心態(tài)，誠(chéng)心誠(chéng)意地去發(fā)掘他人的特色，進(jìn)而贊美他；讓自己“愿意”張開(kāi)眼，去看見(jiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)。要求自己習(xí)慣去開(kāi)口贊美他人。去觀察別人的優(yōu)點(diǎn)而加以贊美，不僅讓對(duì)方快樂(lè)，更可以為雙方創(chuàng)立良好的新關(guān)系。貼切的贊美往往會(huì)爆發(fā)出無(wú)限美麗的火花。對(duì)客戶(hù)如此，對(duì)同事如此，對(duì)家人更應(yīng)如此，對(duì)所有與你有緣的人都應(yīng)如此。

讓我們一起養(yǎng)成贊美他人的好習(xí)慣吧！

讓我們每天都帶著贊美啟程吧！

致謝：

感謝高級(jí)編輯和創(chuàng)造學(xué)家李放先生慧眼識(shí)珠出版《一切從贊美開(kāi)始》第一版（版權(quán)到期）；感謝研究和推廣贊美的思想者和實(shí)踐家。沒(méi)有他們的優(yōu)秀成果，就不可能有本書(shū)的出版（有些引用文章沒(méi)有找到原作者，見(jiàn)書(shū)后致電，以便奉上樣書(shū)和稿費(fèi)）！

再謝！

葉舟序于北大蔚秀園

2011-3-13