舉個例子吧，其實語氣也是可以包裝的。比如說一對關(guān)系很親密的朋友，他們平時在一起說話自然不用太客氣，但也不能過于隨，起碼還是要遵守一些基本禮儀。那些很隨便的話雖然聽起來很輕松，但是時間一長，你就會發(fā)覺那種沒有氣氛的對話其實很難聽。尤其對于女性來說，她們可能因為你的一句無心之語就受到傷害。所以，無論關(guān)系再怎樣親密，你最好還是恭恭敬敬地使用尊稱。而且僅憑這一點，你的女性同事就會對你刮目相看。

語氣的包裝在一些特殊場合就顯得更加重要了。比如需要在公開場合直接指出別人的錯誤，那就需要特別注意語氣的“包裝”。微微低下頭，然后輕嘆一口氣，表現(xiàn)出很無奈的樣子，此時的你已經(jīng)把自己包裝為一個無心傷害別人的善意者，而并非一?毫不留情指責別人的批評者。

對于女性職員來說，“你的另一半”同樣也在你的職場生活中扮演著重要角色。職場中有這樣一條不成文的規(guī)律——男人的成功可以改變女人的形象。如果你的丈夫就職于知名的大企業(yè)，或者已經(jīng)步入了成功者的行列，那么你就可以在不經(jīng)意間透露出這些信息。具體地點嘛，你可以選擇私人聚會或者一些看似很平常但卻藏龍臥虎的機遇場所?？偠灾?，你要將一切都自然化、平淡化。因為“另一半”的信息足以使你的身價提升至兩倍以上，但是與此同時，它也足以把你變成一個令人生厭、喜歡吹噓的女人。因此，你要學會用一?包裝性的語氣，用一種高貴矜持的形象自然而然地進行表達，自然而然地展現(xiàn)出你的優(yōu)越之處。

“包裝”只能由自己來完成？只有自己辛苦設(shè)計的橋段才是包裝？NO NO NO，還有另外一種形式，雖然它不是嚴格意義的“包裝”，但是它的作用卻不可小覷。這樣的“包裝”同樣也會提升你的職場身價，同樣也會提高你的考核分數(shù)、推進你的升職進展。這種特殊形式的“包裝”完全是由別人在不經(jīng)意間形成的。也就是說，你只是一位“被包裝者”，而你的優(yōu)勢特點是通過其他人的表達而得以展現(xiàn)的。

女職員Q有一個習慣，她會抽出上班前一個小時的時間來學習外語。早晨的一個小時時光多么寶貴呀，她完全可以躺在床上呼呼大睡或者悠哉悠哉地吃一頓早餐，也可以安心地沉醉于前一晚的浪漫約會。但是Q小姐卻儼然把自己變成了一位高考生，每天都會堅持認真學習。

和同事抽煙聊天的時候，職員P聊起了這個奇怪的女生。

“她能堅持多久呢？估計不到1個月就會放棄了?！?/p>

可是Q小姐已經(jīng)堅持了整整一年。而且不知從哪天開始，她已經(jīng)開始負責組織會議，而且是公司內(nèi)部非常關(guān)鍵的業(yè)務(wù)會議。而上司對她的評價也是令人驚訝的：“用那種熱情對待業(yè)務(wù)真的很了不起?！?/p>

從此以后，Q?姐儼然成了公司會議的核心人物，而大家對于她的評價也是有口皆碑。人事考核日漸臨近了，關(guān)于職員Q的良好評價一直在直線上升。直到這個時候，某些男職員才意識到事態(tài)的嚴重性。但是Q小姐的口碑優(yōu)勢已經(jīng)從同事之間的日常閑聊直接傳到公司高層的耳朵里了。

幾周之后，升職結(jié)果公布，職員Q的名字毫無懸念地位列其中！

“如果以你為中心而形成一個研究小組，你覺得自己能夠勝任嗎？這是測試領(lǐng)導能力的一個絕佳機會。如果需要進行業(yè)務(wù)學習，那么成立研究小組就是一種行之有效的方法。從一到十仔細算算，看看自己需要學習哪些業(yè)務(wù)。其實這種學習也可以在工作中同步進行，比如說嘗試進行會議組織，然后從中汲取一些事務(wù)性的處理常識。無論你是一個真正的組織者，還是幫助其他同事進行組織，你都可以在這樣的過程中得到進步?！?/p>

（P公司D課長）