寥寥幾句話，兩人各自安撫，又各打五十大板，誰也指摘不出什么來，這就是黎仕國爐火純青的和稀泥水平。徐伯春沉著臉，勉強答應(yīng)下來。蕭昊微笑著，手指在臺面上無聲輕叩，念頭轉(zhuǎn)得飛快，既然朱捷過不了關(guān)，只能啟動備用方案，總之這個位子，只能姓蕭，絕不能姓徐。

一下飛機，莊進攔了輛的士，直奔西江路的大阪城。作為興華日化西南大區(qū)經(jīng)理，每個季度都得回公司述職，南澤的道路他并不陌生，但這一年來，隨著新任市委書記雷厲風(fēng)行地進行市容市貌翻新改造，市區(qū)各處大興土木，仿如一個大工地般熱火朝天，道路越來越寬，綠化越來越多，城區(qū)規(guī)劃越來越齊整，倒真有幾分敢叫舊城換新顏的感覺。

莊進并沒多少心思去欣賞車窗外日新月異的街景，拿出手機，直接撥出一個號碼："蕭總，剛下飛機，上車了。是啊，誤了40分鐘。您快到了？那您別等我了，現(xiàn)在是上下班高峰，路上都是車，半小時是到不了的，行，待會兒見。"

正如莊進所說，進入市區(qū)后，在機場高速撒歡跑得快的伊蘭特就成了蝸牛，費勁地擠在車水馬龍中，一個90秒的紅燈口就要等上四趟，莊進不時抬起手腕查看手表，心情越來越煩躁，不住咒罵那該死的航班，將自己的時間安排全盤打亂。

上午接到蕭昊讓他過來的通知，莊進的心就蹦蹦跳得極快。雖然電話里沒明說，但公司的消息向來傳得比風(fēng)還快，在這當口營銷副總突然召見，隱隱約約的，他感到上面空著的總監(jiān)寶座正在向自己招手。

他加入興華日化已經(jīng)有六年。公司原本的營銷規(guī)劃和隊伍建設(shè)缺乏方向和活力，一直是靠強大的品牌宣傳效應(yīng)在作銷售，沒有合理的目標指引和策略實施，做好做壞一個樣，士氣低落。直到三年前蕭昊到位后，大刀闊斧進行改革，設(shè)立大區(qū)制，加強業(yè)績監(jiān)督，強化績效管理，利用末位淘汰的方法，將一批老員工篩掉，劇烈的危機感迸發(fā)出強大的積極性，很快就讓局面出現(xiàn)天翻地覆般的變化，銷售連年大步增長。而蕭昊也大肆招兵買馬，一步步將他的親信干將安排進來，新舊兩派勢力此消彼長，壁壘分明。