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第59節(jié):專業(yè)測評(3)

高層飯局 作者:陳峰


"男人通過征服世界征服女人,女人通過征服男人征服世界,你說我們能不累嗎?"黎仕國的手逐漸在那充滿女性魅力的身體上摸索探尋,氣息越來越粗,催促著說,"不說了,快去洗澡,一身煙酒味。"

"就想著這個(gè),德行。"蔡雪兒掙脫開來,媚眼如絲,"到床上等我。"

上午的會(huì)議,就在黎仕國寬大的辦公室內(nèi)舉行,黎仕國坐在左邊的單人沙發(fā)上,徐伯春在他對面,蕭昊和鄭開明則坐中間的三人長條沙發(fā)。秘書端著泡好的茶上來,黎仕國笑著說:"昨天朋友剛從杭州捎來的,今年初春的龍井,你們試試。"

徐伯春搶先喝了一口,嘖嘖贊嘆:"香味清新,喉底余味,真是好茶。"

"喝這么快,徐總小心燙到。"蕭昊不失時(shí)機(jī)地揶揄,徐伯春臉色不動(dòng),反擊說:"喝茶我倒是喜歡燙口,有味道,難道蕭總喜歡喝涼茶?"

"蘿卜青菜,各有所好。"黎仕國不想聽他們交鋒,揮揮手說:"今天讓大家來,是討論營銷總監(jiān)的任命一事,徐總,你說吧。"

"簡單地說,蕭總推薦西南區(qū)經(jīng)理莊進(jìn)接任,而經(jīng)過深入地考察對比,人力資源部認(rèn)為華東大區(qū)經(jīng)理王炳昌更合適,資歷和莊進(jìn)相等,業(yè)績卻好上一大截,向來穩(wěn)居前三,能力明顯要強(qiáng)得多。"徐伯春看也不看蕭昊,侃侃而談。

"人資部的標(biāo)準(zhǔn)真有趣,上次說資歷要緊,現(xiàn)在又要看能力。"蕭昊先諷刺一句,對徐伯春提出的質(zhì)疑,他早就打好腹稿,慢悠悠地說,"至于說業(yè)績好就是能力強(qiáng),我只能說這種看法太外行。西南區(qū)和華東區(qū)的消費(fèi)水平一樣嗎?我們的產(chǎn)品,走的是中高端路線,長三角一帶,向來是消費(fèi)能力最強(qiáng)的龍頭,公司投入的支持也多,業(yè)績不好才怪。而西南區(qū)的消費(fèi)者對價(jià)格更為關(guān)注,這并不是我們的強(qiáng)項(xiàng),要不你讓他們兩個(gè)人把區(qū)域換過來試試,看看莊進(jìn)能不能做到前三。"

而徐伯春也是胸有成竹:"業(yè)績當(dāng)然不是唯一標(biāo)準(zhǔn),但除了銷售部門的各項(xiàng)指標(biāo),每年的員工績效考核,王炳昌無不領(lǐng)先于莊進(jìn)。如果一年兩年,那還可能是意外,六年來都如此,足可見得兩人間的差距。"


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