3社會不因牢騷而動容，只因努力而改變

曾經(jīng)有人說：“牢騷滿腹者，從來都是行動的侏儒?！爆F(xiàn)如今，“懷才不遇”似乎成了很多年輕人的通病?；疾≌咭詽M腹牢騷、不停抱怨為主要癥狀，同時兼具孤傲的個性以及抑郁不得志的表象。不可否認(rèn)，在這些人中的確有真正的“千里馬”，之所以龍困淺灘，大多是因為無法適應(yīng)客觀環(huán)境，又遇不到伯樂。

現(xiàn)實生活中有才能的人都是如此嗎？似乎不是！盡管存在“千里馬無緣遇伯樂”的現(xiàn)象，但絕大部分人還是相信一句老話：“是金子總要發(fā)光的?！辈粷M生活和社會，純粹是一種個人情緒的發(fā)泄，而算不上解決問題的方法。往往越是心存不滿、牢騷不斷，就越容易產(chǎn)生“破罐破摔”的想法，消極地對待生活和工作，從而更難發(fā)揮出自己的潛力。

因此，牢騷是我們改變生活狀態(tài)的最大敵人。如果你認(rèn)定自己是匹千里馬，總有一天會遇到伯樂，絕塵飛奔。那就腳踏實地地做事。“現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸”，而從此岸抵達(dá)彼岸的橋梁就是“行動”。想要出人頭地、走向成功，就要積極努力。只有卓有成效地付諸行動，才能徹底改變自己的人生！

張楠出生在農(nóng)村，是通過高考飛出山溝的鳳凰。如今，他在北京一家跨國企業(yè)謀得一份策劃的差事。他很有能力，工作時熱情飽滿，也懂得努力。但由于在農(nóng)村生活多年，轉(zhuǎn)正已經(jīng)半年的他，依然無法適應(yīng)周圍的環(huán)境。于是，跟同事相處成了張楠最大的障礙。

每天早上，部門經(jīng)理都會召開例會，由個人總結(jié)自己工作中遇到的問題，對自己策劃的方案進(jìn)行闡述。張楠的普通話說得不好，每次例會都因為緊張而結(jié)結(jié)巴巴，惹來同事們從旁偷笑或指指點點，以至于自己的設(shè)計幾次都被部門經(jīng)理否決。盡管連遭打擊，可他卻沒有因此自暴自棄。張楠開始利用休息時間苦練普通話，嘗試與同事進(jìn)行溝通和交流，收效顯著。

在公司征集的“表彰年會方案”中，張楠的策劃是整個部門最優(yōu)秀的，并且，他在眾多領(lǐng)導(dǎo)面前，以流暢的普通話講述自己的設(shè)計，得到了公司總裁的認(rèn)可。第二年，張楠的部門經(jīng)理被提拔為技術(shù)部主任，他則順理成章地成為新一任部門經(jīng)理。

在這個充滿競爭的社會，我們不僅要面對來自四面八方的壓力，更要注意時刻調(diào)整自己的心態(tài)。當(dāng)我們的努力被領(lǐng)導(dǎo)忽視時，當(dāng)我們的功勞被同事霸占時，當(dāng)我們的勤奮沒有換來相應(yīng)的回報時……除了咬緊牙關(guān)，相信自己，繼續(xù)堅持之外，我們別無選擇。不要怨天怨地，更不要自暴自棄。要知道，社會早已形成了固定的發(fā)展趨勢，絕不會因為我們心中的憤憤不平或嘴上的幾句牢騷之詞就改變。所以，想要改變生活、實現(xiàn)自己的人生價值，唯有繼續(xù)依靠自己不懈的努力。

“千里之行，始于足下”，光有好想法卻遲遲不肯付諸行動的人，是到達(dá)不了目的地的。就像某部電視作品的臺詞中所說：“在‘想要’和‘得到’之間還有兩個字，那就是‘做到’?！敝挥谐闹写_立的目標(biāo)堅持不懈地努力，才有實現(xiàn)理想的可能。雖然我們不能保證有效地預(yù)防和回避所有牢騷，但我們卻絕對有權(quán)選擇最恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度，讓正確的心態(tài)幫助我們在“牢騷”與“目的”之間找到合適的人、合適的事、合適的時間。

20世紀(jì)90年代，中國企業(yè)的“鐵飯碗”被打破，很多工人被迫下崗，其中也包括很多年紀(jì)不大的中青年。下崗后，有的人開始了“破罐破摔”的后半生，完全依靠微薄的補助生存，除了埋怨社會的不公平，就是懷念以前捧著鐵飯碗時的好光景。

而高淳夫妻倆下崗后，卻重新開啟了嶄新的生活篇章。他們以“流動小吃車”為起點，走街串巷、挨家挨戶地叫賣，每個清晨都能聽到他們的聲音。經(jīng)過一段時間的努力，高淳夫婦的小吃車有了名氣，迅速在鄰里間流傳開來，好評如潮。盡管他們也經(jīng)歷了下崗，盡管他們心中也有過憤懣、彷徨，可他們最終還是成功改變了自己的命運。

當(dāng)今社會正處在飛速發(fā)展的階段，如果一個人因為小小的波折就停滯不前、甘愿沉淪，那他很快就會被社會徹底淘汰。如果我們無法阻止事情的發(fā)生，就把這突如其來的“變故”想象成生活給予我們的考驗吧。成功永遠(yuǎn)屬于行動者，永遠(yuǎn)屬于第一時間從迷茫中走出來的人。對待社會，牢騷是百分之百無效的。只有努力、努力再努力，才有可能成為社會的弄潮兒。