在麥當勞公司總部的辦公室里，還懸掛著克羅克生前的座右銘：

世上任何東西都不能代替恒心。

才華不能：才華橫溢卻一事無成的人并不少見。

天才不能：是天才卻得不到賞識者屢見不鮮。

教育不能：受過教育而沒有飯碗的人并不難找。

只有恒心加上決心才是萬能的。

相信克羅克之所以如此鐘愛這段話，并非單單因為它的激勵意義，更重要的是他體會到了，若想獲得事業(yè)的成功，唯有實干。與“恒心”和“決心”相比，成功需要的其他條件都顯得那么微不足道，因為這兩者的完美結合將使所有的條件都具有更強的可創(chuàng)造性和可塑性。

獲得成功的愿望每個人都有，但成功的道路卻不是每個人都走得順暢。

對于職場，你是怎么理解的：是掙錢養(yǎng)家糊口的工地，是自我發(fā)展的平臺，還是享受人生的場所？抱著不同的態(tài)度去看待它，那最后你所取得的成就也會不同。

“原味職場”，便是還原一個職場新人的成長過程：該如何在職場“落戶”——贏得用人單位的青睞；如何在職場“生根”——在公司立穩(wěn)腳跟，應對職場挑戰(zhàn)；如何在職場“發(fā)芽”——在職場實現(xiàn)自我價值。

不要一聽到職場，就想到“潛規(guī)則”，想到職場“黑話”。不可否認，職場確有其陰暗的一面，但在這里生存和發(fā)展下去的基本框架卻未曾變過。不管你懂多少處世原則，不管你會多少拍馬技巧，如果沒有真材實料，那照樣會被職場拋棄。只懂“厚黑”的人，遲早會被人當成“陰謀家”。打拼事業(yè)，不能抬空架子，不能虛有其表。這才是職場生存發(fā)展最原始，也是最精華的東西。

作為一個剛走出校園，步入社會的青年人，如果你不注重去培養(yǎng)自己的能力，鍛煉自己的毅力，而一心想著如何能在職場討巧，那結果會是什么？也許你能快速打入公司，但很可能也會快速地被公司掃地出門。因為聘用一個沒有能力的人會讓公司覺得受了騙。試想，如果你是老板，你所支付給員工的薪水遠遠高出了對方的價值，你將怎么想？實力才是王道，這是亙古不變的職場生存術。

有了實力，當然還得有毅力，還得懂策略，只有這樣才能真正成為一個讓人欽佩的實干家，也才能真正心安理得地在職場生根發(fā)芽。