面試后的等待固然是種煎熬，但也不是無事可做的，在求職的過程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下這五點(diǎn)，求職者不僅可以用來“消磨”漫長的“等待期”，而且還能增加自己的求職成功率。

●  寫信感謝

旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單的情況，以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝等。

●  不急于打聽結(jié)果

一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果，以免給人沒有耐心的印象。

●   收拾心情

如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，不管成敗，都要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入第二家單位的面試。

●  查詢結(jié)果

一般來說，如果求職者在面試的兩周后，面試官許諾的時(shí)間已到卻還沒有收到對方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫E-mail或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。

●  作好再沖刺的準(zhǔn)備

有成功者就一定有失敗者，應(yīng)聘過程中失敗是難免的，如果在競爭中失敗了，千萬不要?dú)怵H，不妨鼓勵一下自己：“更好的機(jī)會還在后頭，我急什么?！甭L的等待難免讓人想到失敗，但此時(shí)既不是下結(jié)論的時(shí)候，也不是該放棄的時(shí)候，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并針對這些不足重新作準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。 

Tips：

1. 一面就過的幸運(yùn)者畢竟是少數(shù)，尤其是你所應(yīng)聘的公司規(guī)模還很大，應(yīng)聘的職位競爭也很激烈時(shí)，更應(yīng)該調(diào)整好求職的心態(tài)。“盡人事，聽天命?！庇袝r(shí)候這話也有幾分道理。

2. 每個(gè)企業(yè)的審批程序不同，因此面試后等待的時(shí)間也不盡相同，流程比較復(fù)雜的，自然等待的時(shí)間就會更長。在漫長的等待過程中，你不妨多和HR保持聯(lián)系，詢問進(jìn)展，就當(dāng)加深印象也好。