有這么一則故事：

人問神：“為什么我無法飛起來？”神沒有回答。他又去問鳥：“你為什么能飛起來呢？”鳥回答說：“不知道?！庇谑牵鳛槿f物之靈的人開始對神抱怨：“我這么聰明，這么有能力、有智慧，上知天文，下知地理，可我卻偏偏無法飛起來，而那樣一只愚蠢的鳥雀卻能在天空中翱翔，這實在太不公平了?！鄙衤犕瓯г梗卣f了一句：“你無法飛翔的原因，正是因為你把自己看得太重了?！?/p>

這雖然只是一則寓言故事，但它卻有值得我們反思之處。把自己看得太重只是一個表象，真正的弊病是隨之而來的自滿，缺乏與別人相處的真誠。

現在有很多企業(yè)都不愿意招聘應屆大學畢業(yè)生，不僅因為一些應屆大學畢業(yè)生沒有經歷過生活的磨煉，缺少人生閱歷，身上的棱角非常分明，還因為他們常常自以為是，難以處理好與同事之間的關系。

C公司在2009年時招聘了一名研究生，招聘之初，公司經理的想法是希望他能給公司帶來新的氣象。可是沒多久，經理就發(fā)現自己錯了。因為這名研究生總是清高地認為自己是名牌大學的研究生，自認為比別人高一等。當老員工跟他講一些工作經驗時，他竟不屑一顧：“你那些都是老皇歷了，沒有一點兒新意?！睔獾美蠁T工再也不愿意跟他多說一句話。

如果這名研究生真能做出一些業(yè)績，倒也能讓人對他刮目相看?？墒?，幾個月過去了，他不但什么都沒做出來，還整天指手畫腳，張嘴閉嘴就是：“我在學校時如何如何”、“我認為這樣最好”、“世界五百強企業(yè)是那么運作的”……似乎他是天底下最有能力的人，同事們都覺得他不可理喻。一年之后，C公司不得不放棄了這個“人才”。

在這個分工明確的現實社會中，不管你有多大的能耐，若沒有他人的合作，你都無法把事情做好。把自己看得太重，將目光緊緊盯在自己的長處上，看不到自己的不足，也看不到別人的優(yōu)點，功勞都是自己的，過錯都是他人的，這樣的人不僅會變成人人厭惡的“自大狂”，久而久之，還會變成井底之蛙。

西方有句格言：“天使之所以飛得高，是因為它的翅膀很輕?！辈还茏约旱奈膽{有多高，能力有多強，都應該牢記“虛心使人進步”這個道理。虛心并不是說輕視自己的價值，而是看到自己的不足，不要自以為是，要時刻向別人學習。沒有一個人是完美的，也沒有一個人是全才，就算是事業(yè)做得再大，也有自己的缺點。當一個人將自己看得過重的時候，當一個人特別在意自己與眾不同的時候，他的人際關系必然難以處理好，更不要說取得什么進步了。作為一個剛入職的新人，如果不會看清自己，而是片面地突出自我，盲目地以個人為中心，就會在突出中損害了自我的生存環(huán)境，使職場的道路變得異?？部?。

Tips：

1. 木秀于林，而風必摧之。林子大了資源自然有限，想要在這片林子里長得好，首先要把根基扎牢。盲目地往上躥，以為獲得陽光雨露的機會會更多，殊不知被暴風雨摧毀的可能性也更大。

2. 要成為生活的強者，既不能為了追求與人和諧相處，就無原則地巴結、奉承、討好他人，也不能片面地突出自我，盲目地以自我為中心。我們應該將兩者相互融合，像陰與陽、天與地般緊密和諧地契合在一起，把握分寸，做到有機結合、恰如其分。

3. 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要認識到成績是大家共同創(chuàng)造的，要共同分享成果，不應處處表現自己，更不要不顧廉恥地將大家的成果占為己有。在工作中，要給他人提供機會，幫助其實現生活目標，這對于處理好人際關系是至關重要的。

4. 良好的人際關系往往是雙向互利的。替他人著想，當他人遇到困難、挫折時，及時伸出援助之手，你給予了別人這樣的關心和幫助，當你自己遇到困難的時候，也會得到回報。