不要經(jīng)常缺勤

缺勤在很多員工看來是一件小事，但是，這件事情完全關(guān)系到你個(gè)人和公司的重大利益。

缺勤會(huì)給每個(gè)人都帶來?yè)p失，而如果由于你的缺勤，公司必須雇用臨時(shí)工或者命令其他員工加班時(shí)，公司的損失就會(huì)更大。再者部分員工常常要替別人當(dāng)班，缺勤還會(huì)破壞同事之間的關(guān)系。在公司的老板看來，出勤率高的員工對(duì)公司更加負(fù)責(zé)。

你應(yīng)該盡一切努力來保證出勤，因?yàn)槿鼻跁?huì)中斷你正在進(jìn)行的工作，并給那些代替你工作的同事帶來壓力。

不把請(qǐng)假看成一件小事

不要隨便請(qǐng)假，借口身體不好、家里有事、孩子生病……這樣既會(huì)讓老板反感，而且還會(huì)影響工作進(jìn)度，很有可能導(dǎo)致任務(wù)逾期不能完成。即使你認(rèn)為工作效率較高，認(rèn)為耽誤一兩天也不會(huì)影響工作進(jìn)度，那也不能輕易請(qǐng)假，因?yàn)槟闵硖幍氖且粋€(gè)合作的環(huán)境，你的缺席很可能會(huì)給其他同事造成不便，影響其他人的工作進(jìn)度。所以不要隨便請(qǐng)假，即使生病，只要還能上班就不要請(qǐng)假，更不要因?yàn)樘颖芊敝氐墓ぷ骰驘o關(guān)緊要的小事情請(qǐng)假。在公司里，有很多人一旦所負(fù)的責(zé)任較平時(shí)重，便會(huì)產(chǎn)生逃避心態(tài)。這可以理解但絕不被支持。更大的責(zé)任是提升一個(gè)人工作能力的絕佳機(jī)會(huì)，抓住它，你的業(yè)績(jī)就會(huì)更上一層樓。

辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊

在辦公室里干私活是不對(duì)的。一方面因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，公司的一切人力、物力資源，僅屬于公司所有，只有公司方可使用。任何私事都不要在上班時(shí)間做，更不能私自使用公司的財(cái)物。另一方面，就員工個(gè)人而言，利用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊，會(huì)分散注意力，降低工作效率，進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。所以把辦公時(shí)間全部用在工作任務(wù)上，是必要的，也是必須的。

在辦公室把手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到靜音上

上班時(shí)間不要隨便接聽私人電話，要記住你手機(jī)的聲音會(huì)讓身邊的同事或上司反感，而別人反感的情緒又會(huì)反過來影響你的工作情緒，最終導(dǎo)致個(gè)人乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作效率的降低。如果你隨便接聽私人電話，就會(huì)分散注意力，很有可能導(dǎo)致你對(duì)任務(wù)的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，進(jìn)而使任務(wù)不能按期按質(zhì)完成。