"踏實(shí)"不代表木訥的頭腦和缺少競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，相反，它對(duì)這些提出了更高的要求。在工作中，你需要不斷地去發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)?；诖耍阈枰龅揭韵挛妩c(diǎn)：

養(yǎng)成掌握和獲取大量的信息的習(xí)慣；

培養(yǎng)把握機(jī)遇的靈感；

進(jìn)行科學(xué)的推理和準(zhǔn)確的判斷；

當(dāng)斷即斷的決斷力；

了解其他成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)。

踏實(shí)的人不是被動(dòng)的人。在通往成功的道路上，每一次機(jī)會(huì)都會(huì)輕輕地敲你的門(mén)。不要等待機(jī)會(huì)去為你開(kāi)門(mén)，因?yàn)殚T(mén)栓在你自己這一面。機(jī)會(huì)也不會(huì)跑過(guò)來(lái)說(shuō)"你好"，它只是告訴你"站起來(lái)，向前走"。

要善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。很多的機(jī)會(huì)好像蒙塵的珍珠，讓人無(wú)法一眼看清它華麗珍貴的本質(zhì)。踏實(shí)的人并不是一味等待的人。要學(xué)會(huì)為機(jī)會(huì)拭去障眼的灰塵。

2．善于學(xué)習(xí)客觀總結(jié)

有人做過(guò)一個(gè)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)《財(cái)富》雜志每年評(píng)出的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)當(dāng)中，在1970年名列世界五百?gòu)?qiáng)的，到了2000年的時(shí)候，大約三分之二已經(jīng)銷(xiāo)聲匿跡了，大型企業(yè)的平均壽命不到40年。公司失敗的原因大都在于，組織學(xué)習(xí)的障礙妨礙了組織的學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)，使組織被一種看不見(jiàn)的巨大力量所侵蝕，乃至最終被吞沒(méi)了。個(gè)人同樣如此，如果你不發(fā)展自己的學(xué)習(xí)力，你也終將被整個(gè)社會(huì)的看不見(jiàn)的力量所吞沒(méi)。

踏實(shí)工作不代表固步自封，踏實(shí)的人應(yīng)該勇于向新事物、新知識(shí)發(fā)起挑戰(zhàn)，因?yàn)樵谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果你沒(méi)有進(jìn)步，就代表你正在被淘汰。

美國(guó)麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉?jiǎng)?chuàng)建的五項(xiàng)修煉是我們的五個(gè)學(xué)習(xí)方向：

第一，通過(guò)自我超越，可以伸展"向上的張力"，突破"成長(zhǎng)上限"，不斷實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。

第二，通過(guò)改善心智模式，可以消除"藏在內(nèi)心深處的頑石"，實(shí)現(xiàn)"心靈的轉(zhuǎn)換"，開(kāi)啟一扇"重新看世界的窗戶"。

第三，通過(guò)建立共同愿望，可以找到人生的價(jià)值，找出現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距，活出生命的意義。