最后，張鎮(zhèn)說，這次改革，咱要分四步走，一個戰(zhàn)役一個戰(zhàn)役地打。第一步是動員。第二步是對廣告部主任競爭聘任。第三步是對法治頻道總監(jiān)競爭聘任。第四步是其他部室和節(jié)目。周趙二位完全同意。

周二下午，全臺職工大會在隆重、嚴(yán)肅氣氛中召開了。因?yàn)樯婕暗矫總€人的切身利益，所以大伙聽的格外認(rèn)真，記錄的也格外仔細(xì)。大會一結(jié)束，人們就默默地朝外走。

按照步驟，周五上午對廣告部主任進(jìn)行競爭。報(bào)名時間截止到周四下午四點(diǎn)。

廣告部在電視臺的位置可以說是舉足輕重。因?yàn)閺V告部的收入占全臺收入的80%。另外那20%，是靠一些創(chuàng)收節(jié)目和組織一些文藝活動拉取贊助。這次改革，給平川電視臺廣告部主任的政策是，二年合同期限，完成自報(bào)的當(dāng)年任務(wù)數(shù)，提成10%；超額部分，提成40%。同時還給5%的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。在設(shè)定這個比例時，張鎮(zhèn)是參考了外省幾家市電視臺的廣告政策，體現(xiàn)出鼓勵多拉多提的意圖。事實(shí)上，由于臺里定的競爭標(biāo)底起點(diǎn)高，再加上競爭者的抬標(biāo)，無論誰干了廣告部主任，在二年內(nèi)無論怎么折騰，能夠完成自己報(bào)的數(shù)就不錯了，即便超也有限。因?yàn)闃?biāo)底高，還要繳納50萬元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，還要進(jìn)行季度指標(biāo)考核，廣告部主任的角色，看著利益誘惑大，實(shí)則風(fēng)險(xiǎn)高，難度大。誰要報(bào)名競爭，也就需要點(diǎn)膽氣和真本事了。

張鎮(zhèn)倒不擔(dān)心廣告部主任會落空。重賞之下必有勇夫。電視臺這么多年來總能培養(yǎng)出幾個廣告人才。他估計(jì)，經(jīng)過競爭抬標(biāo)，最后有可能上到1500萬。他還不清楚到底誰會報(bào)名。但是，在他心里，不希望潘虹再干了。且不說她多播少繳中飽私囊，就只說那封舉報(bào)信就如一個炸彈，說不定什么時候爆炸。假若潘在廣告部主任位上事發(fā)了，那勢必中途換將，那就會嚴(yán)重影響到廣告業(yè)務(wù)?？善渌耸欠裼心芰Σ倏v好廣告部這塊主陣地呢？因?qū)ζ渌藛T情況不熟悉，一切只能是到了競爭答辯時現(xiàn)看了。