正文

第二章 用人者言(7)

我的生活方式:寫給年輕人的人生經(jīng)驗書 作者:(日)小林一三


慎之又慎

當(dāng)被問起事業(yè)成功的真諦的時候,我會回答說:

一是無論做什么事都不要輕率地去做,在著手去做之前要充分考慮考慮,即使確信自己可以著手去做的時候還要再一次冷靜地思考、再一次冷靜地度量,然后再重新開始制定計劃。當(dāng)一旦著手做了,就要大膽地放手去做。概括來說,我認為所謂的經(jīng)營事業(yè)的真諦就是要充分做好預(yù)備、準備的環(huán)節(jié)。也就是,重點做好打基礎(chǔ)的工作。最好是慎之又慎!

當(dāng)被問起,什么樣的先輩教誨是自己也在執(zhí)行,也想推薦給他人的時候,我會回答說:

福澤先生曾經(jīng)說過,心甘情愿做幕后英雄需要很堅強的毅力。對于此,我想借用先人的訓(xùn)誡來說明。成為偉人的訣竅就在于做“幕后英雄”,也就是說要舍棄自我利益、服務(wù)的人,這看起來像傻瓜一樣。在此我想舉一個人們經(jīng)常說起的例子:甲某是一個說話好聽、討論時條理清晰、工作能力強也值得信賴的人。唯一的遺憾就是懷才不遇。朋友們也都覺得他很可憐,為他擔(dān)心。他本人也經(jīng)常為自己鳴不平,說道:“我上司不行,也沒眼光。他們就喜歡像乙某那樣整天默不做聲,只是‘是,是’的盲目跟從也成不了大器的人。而像我這樣能為公司發(fā)展堂堂正正諫言獻策的人卻被他們敬而遠之,這樣誰還會有認認真真工作的心情啊?!?/p>

實際情況也正如甲某所說的那樣,一點都沒錯。但是,存在著這么一個問題。公司的負責(zé)人也不一定都是些偉大的人。他們也都是經(jīng)歷了各種各樣的事情才成為負責(zé)人,因此我們平時有必要去考慮他一貫的心理狀態(tài)。乙某就深知這一點,平時雖對領(lǐng)導(dǎo)點頭哈腰,但也并不會唯命是從、勉強自己去做一些工作。他們想發(fā)表自己的一點見解的時候,會很巧妙地把自己的觀點傳達給上司,比如“對于此,也有這么一種說法,不知道您的意見如何呢?”或者妥當(dāng)?shù)乇硎境鲎约嘿澩⑶以敢鈭?zhí)行的意見,比如“您說的正對,我也認為那種說法很好?!蓖馊丝磥?,可能覺得他是在阿諛奉承上司,但是甲某那樣從正面提出意見,給人一種居功自傲般地命令別人去執(zhí)行的感覺。乙某在工作中忘記了自我,有效地借助上司的力量來開展工作。我們這樣也就看清了甲乙兩者之間的差別了。

概括地來講,“提議只是手段并不是目的,目的在于執(zhí)行。”因此,只要使自己的觀點得到執(zhí)行,只要達到目的就行,根本用不著自己去說出來。甚至不發(fā)表自己的意見,而能讓大家去按自己的想法去做的人才更偉大。乙某雖默默地工作,但卻能不斷地得到提升;而與此相反,甲某雖被人夸有才能,卻在公司待不長久、漸漸地就失業(yè)了,因此也越發(fā)為自己鳴不平,但到頭來還是懷才不遇。這樣的實例世上比比皆是,他們倆就是一個人能否甘愿做幕后英雄的范本。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號