老師哈哈大笑，說(shuō)：“這是你們自己把社會(huì)想得太黑暗了！”

陳文非常不理解老師的說(shuō)法，老師問(wèn)：“你們老板一 掙多少錢(qián)？”

陳文實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：“最少兩個(gè)億吧?！?/p>

老師又問(wèn)：“那你一年掙多少錢(qián)？”

陳文不好意思地說(shuō)：“一年下來(lái)，頂多能有十萬(wàn)塊吧?！?/p>

老師認(rèn)真地說(shuō)：“所以，我說(shuō)你把社會(huì)想得太黑暗了，在你看來(lái)，一個(gè)能力一般、性格軟弱、沒(méi)有個(gè)人魅力又不重視人才的人，一年能掙兩個(gè)億，你什么都比老板好，一年只能掙到十萬(wàn)塊。你說(shuō)你是不是把社會(huì)想得太黑暗了？”

聽(tīng)到這里，陳文低下了頭，是的，動(dòng)動(dòng)腦筋，你就發(fā)現(xiàn)懷疑領(lǐng)導(dǎo)的能力是異想天開(kāi)的想法。領(lǐng)導(dǎo)肯定有優(yōu)于下屬的地方。領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定有超過(guò) 工的地方，盡管公司里肯定有員工在某一方面或某幾方面比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)一些，但領(lǐng)導(dǎo)肯定有很多優(yōu)勢(shì)，是普通員工看不到的，也是難以超越的。

比如經(jīng)驗(yàn)、某些方面的資源、閱歷、性格、某些特殊的技能、知識(shí)、與整個(gè)企業(yè)組織的感情資本，與周邊關(guān)系相互的了解程度高，或使公司剛好處于微妙的平衡狀態(tài)，或與某位重要領(lǐng)導(dǎo)人物剛好形成互補(bǔ)關(guān)系等。這些也許正是公司需要的，也是員工容易忽視的一些地方。

況且，員工本就不應(yīng)該來(lái)評(píng)論你的領(lǐng)導(dǎo)合不合格，畢竟評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)不是員工來(lái)制定，而是由公司上層決定的。如果你真想來(lái)評(píng)價(jià)一下領(lǐng)導(dǎo)，唯一 辦法是，你去制定考核他的標(biāo)準(zhǔn)，前提當(dāng)然是你要站在比你的領(lǐng)導(dǎo)更高的位置上。

公司是個(gè)名利場(chǎng)，如果一個(gè)員工，還是固執(zhí)的覺(jué)得自己的能力很強(qiáng)，只是總是“遇人不淑”，那么還將只能做下屬，因?yàn)樽鱿聦?，他都沒(méi)有完全學(xué)到家。

你的觀點(diǎn)是什么？

你是否現(xiàn)在正在思考，自己的領(lǐng)導(dǎo)還有哪些優(yōu)點(diǎn)，而這些優(yōu)點(diǎn)還是自己沒(méi)有學(xué)會(huì)的呢？

只要你找出他的優(yōu)點(diǎn)，制訂出相應(yīng)的“追趕計(jì)劃”，相信，不久的將來(lái)，會(huì)有一個(gè)大大的驚喜等著你呢！

讀者報(bào)告

其實(shí)，我以前也是一個(gè)看不起領(lǐng)導(dǎo)的人，因?yàn)槲覍儆谥巧坛旱娜?，學(xué)東 非?？?，很多時(shí)候，一些別人要想好久的問(wèn)題，我看一看就能迎刃而解了。

本來(lái)，我在職場(chǎng)應(yīng)該特別順利，但是，就是因?yàn)橛X(jué)得自己比領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，我曾經(jīng)在這個(gè)問(wèn)題上，跌了一個(gè)重重的大跟頭。

事情是這樣的，當(dāng)時(shí)我的第一份工作，是一家非常大的企業(yè)，工資、福利等待遇非常好，而且公司也是非常人性化管理，我的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)非常隨和的人，但是正因?yàn)樗碾S和，讓我絲毫看不到他的鋒芒，反而我總覺(jué)得他唯唯諾諾。

很多時(shí)候，我給上司提一些工作建議，他都慢吞吞地不予回應(yīng)，我想他分明是妒忌我的才干，用這種軟方法來(lái)打壓我。

有一次，我再也忍受不了他的拖沓，越級(jí)匯報(bào)這種情況。

沒(méi)想到的是，我完全想錯(cuò)了我的領(lǐng)導(dǎo)，這讓我終生悔恨！當(dāng)我在大領(lǐng)導(dǎo)面前不停地?cái)?shù)落我們領(lǐng)導(dǎo)工作效率低，辦事效率慢的時(shí)候，大領(lǐng)導(dǎo)可能正在心里悄悄地給我準(zhǔn)備好了辭退書(shū)，他找出了一份文檔，讓我覺(jué)得自己的確再?zèng)]有顏面再在這個(gè)公司里混下去了。

原來(lái)，我的領(lǐng)導(dǎo)把我亂七八糟的零散建議，已經(jīng)全部整理好，標(biāo)注著我的名字，遞交給了大領(lǐng)導(dǎo)，而且還在為我做加薪的申請(qǐng)，只不過(guò)，我的領(lǐng)導(dǎo)，他的性格不好張揚(yáng)，他是一個(gè)習(xí)慣用事實(shí)說(shuō)話(huà)的人。

我永遠(yuǎn)忘不了離開(kāi)那家 司的時(shí)候，我甚至無(wú)言再去見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)最后一面的情形。

所以，在這里，我也向大家介紹我的教訓(xùn)，希望更多的人引以為戒，在職場(chǎng)中，尊重領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)商量，你如果能真心誠(chéng)意地幫助你的上司，分擔(dān)他的工作壓力，將心比心，他也會(huì)感激你、信任你、提攜你。

還應(yīng)該抓住一切機(jī)遇展露自己的才華，比如在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)發(fā)言，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的決策，提出最有益的見(jiàn)解，這樣，相信不久以后，你的才華就能引起上層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，加上你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的積極評(píng)價(jià)和大力推薦，你離成功只差那一步就到位了！