沒有一兩個專業(yè)執(zhí)照，在美國根本沒法混。

布萊恩，我們公司的財務(wù)總監(jiān)，對我拼命考注冊會計師CPA執(zhí)照不以為然，不理解也不支持?！案陕锪?？我盡我所能，已經(jīng)把你提拔到僅次于我的位置了。”這個位置再要升，就升到他的位置上了，那么要他要我，公司就不好辦了。如果不升職加薪，拿了注冊會計師執(zhí)照，他怕我會跳槽了。

考注冊會計師執(zhí)照是我來美國之初就決定了的事，要不就考律師執(zhí)照，要不就考會計師執(zhí)照，沒有一兩個專業(yè)執(zhí)照，在美國根本沒法混?！懊徽?，則言不順；言不順，則令不行?！币虼?，第一是要正名，第二也是要正名。在美國，你可以隨便注冊一個公司，你可以任命自己為總裁，首席執(zhí)行官，別人也可以任命你當主席，當偉大領(lǐng)袖；也可以找一個大學(xué)搞一個“執(zhí)行工商企業(yè)管理碩士ExecutiveMBA”的文憑。但是專業(yè)執(zhí)照是要一個一個地去考的。

如果要我像布萊恩那樣，只求保住這么一個公司的財務(wù)總監(jiān)的位置，在一個破地方，在一個小行業(yè)涮來涮去，倒不如讓我回中國參加西部開發(fā)。

最令布萊恩不滿的，說是我對公司不忠誠；有效率，但沒有承諾。這話怎么說？第一，工作只是工作，不向公司交心，不當公司同事是自己人。第二，一項工作，明知道是錯的，只要是上級交代的，按上級意圖照做不誤；錯了是上司的責任。我知道我就這樣了，可以說是缺點。但是我們倆當時都不知道，原來全美國都一樣，都持同樣的工作態(tài)度，這叫做“咨詢合同工工作態(tài)度”或“咨詢合同工癥候群”。公司不必把我們當人看待，把我們看成機器上的一顆螺絲釘就成了；想往哪里擰，就往哪里擰；用完不用了，把我們?nèi)恿司偷昧?。至于，下回我們會被誰看上？又被擰上哪一部機器？我們自己拿主意。如果想像過去那樣，搞山頭、走后門、搞裙帶關(guān)系、吹牛皮、拍馬屁、擦鞋，在同一個行業(yè)的同一個公司一級一級往上爬，恐怕得投過胎，或是早出生30年。

布萊恩，一個舊公司體制最后衛(wèi)道士，德裔美國人，繼承了德國人嚴謹，精細，一絲不茍的敬業(yè)精神。他是注冊會計師，從普華永道會計師事務(wù)所被我們大老板招到公司當財務(wù)總監(jiān)。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)；對大老板和大老板的公司鞠躬盡瘁。對大老板的知遇之恩，他涌泉相報；像一個二奶一樣，低聲下氣忍讓于大老板和老板娘的權(quán)力斗爭之間，一直堅持到公司傾覆，才轉(zhuǎn)到一個小一點的保險公司繼續(xù)當他的財務(wù)總監(jiān)。

我考到了注冊會計師執(zhí)照的時候，公司正在搞“文化大革命”式的權(quán)力斗爭，布萊恩沒有為我慶祝，倒是做我們公司審計的會計師事務(wù)所幫我開了一個小小的慶祝會。

公司的權(quán)力斗爭是從老板被檢查出食道癌開始的。大老板開始半退休，只上半天的班了。老板娘主政。老板娘是一個非常雷厲風(fēng)行的人。她矛頭直指走大老板道路的當權(quán)派，首先把大老板的司機給裁了，由她自己開車帶大老板上班。然后把大老板的秘書裁了。再下來，就是把自己的一個老同學(xué)和跟隨老同學(xué)一塊的那撥人全裁了。這位老同學(xué)是老板娘的中學(xué)同學(xué)，為公司做承保，工作了幾十年，一直是公司的頂梁柱；由于知道老板娘的事情太多，與老板娘一家太熟，常常會與老板娘有點小摩擦。大老板在的時候，不知道為調(diào)解她們倆的矛盾費了多少心?，F(xiàn)在大老板半退休了，她就把自己的老同學(xué)給裁了。大老板知道自己來日無多，對公司人事任免不予置評，任由老板娘處分。

老板娘之所以亂裁員，是她相信公司做成目前的規(guī)模不賺錢，要不就把公司規(guī)模縮小，要不就把公司規(guī)模擴大，否則，公司光有營業(yè)額卻純利不足。老板的未來女婿是在一家投資銀行搞并購的經(jīng)理。他雄心勃勃地在幕后給老板娘策劃公司的未來，說要把公司整理好，然后IPO上市。

老板娘還把布萊恩財務(wù)總監(jiān)的小蜜（秘書）給裁了，“這么漂亮的女孩兒，叫你來上班，還是叫你來做秀呀？”作為正人君子，布萊恩從來沒有對小蜜有非分舉動，只是與她聊天說話會多一點，或請她去吃吃午飯而已。小蜜后來嫁給了一個無業(yè)游民，小孩還沒生下來，便又離了婚。布萊恩也離婚了。我倒是希望布萊恩把他的小蜜給娶了。

下一個，老板娘就把目標對準了我和信息計算機系統(tǒng)主任。

對付我好辦呀！我剛度假回來，給我多發(fā)了兩個星期的工資，就讓我滾蛋了。話又說回來了，老板娘什么時候把我和其他員工當自己人啦？是你布萊恩財務(wù)總監(jiān)自作多情了。

要命的是，這是圣誕節(jié)前夕，再找工作就不好找了。這害得我措手不及，匆忙去申請了失業(yè)救濟。這是我在美國工作第一次申請失業(yè)救濟，當然不是最后一次。救濟金每月一千多美元。在美國領(lǐng)取失業(yè)救濟金還算方便。只要公司發(fā)一封辭退信，說明辭退的正當理由：譬如，公司生意不好，造成該員工工作量不足等，而不是該員工自行辭職的，被辭退的員工就可以拿到救濟金。

公司在沒有人接手的情況下，把信息系統(tǒng)主任裁了，就等于讓公司癱瘓了。這可得再想一想。信息系統(tǒng)主任被盯上的原因是他有個性，持才傲物，人緣不怎么樣，平時頂撞老板一家人多了點。

我被裁員以后，在領(lǐng)取救濟的同時，到處找工作，好不容易去了一家會計師事務(wù)所工作，給一個客戶做審計，剛好與老板的未來女婿同在一個大樓上班，就是邁阿密市中心最高的那棟第一聯(lián)合國民銀行大樓。我多次去他的辦公室聆聽他改造承保人擔保保險公司的宏圖大略。他反復(fù)問我信息系統(tǒng)主任是Asset還是Liability？是有用之才，還是公司的累贅負擔？我不敢妄言，只是把他的問題和議論一一匯報給布萊恩財務(wù)總監(jiān)。其實那時候已經(jīng)沒有我什么事了。幸虧，我死活弄了一個注冊會計師執(zhí)照，這個飯碗丟了，還能捧起另外一個。否則的話，我就會像滿街的工商企業(yè)管理碩士一樣，到處晃悠了。

然后，信息系統(tǒng)主任就被裁了。再然后，大老板癌病死了，公司又熬了兩年就散伙了。老板的未來女婿沒有把公司搞IPO上市，也沒有跟他們的小女兒結(jié)婚。