“這個嘛，這么多年下來，我們知道，廉政建設這個工作，是最難抓的工作，稍有疏忽，就會出現(xiàn)事與愿違的局面。我是想以此來激一下你，提醒你廉政個工作要抓就得真抓，假抓的話，造成的后果比不抓還要嚴重?！?/p>

“說得好，說得好?！焙虑谡f，“你這樣一個有膽量敢考驗我的干部，我怎么舍得免？是這樣……”

郝勤正說到這兒，朱安插話說：“我到外面辦公室去。”

郝勤正擺了擺手說：“你也坐下，一起聽聽?！敝彀沧讼聛?，從身上掏出小筆記本，準備做筆記。

郝勤正把他想在佑安縣開展干部任用試點的想法跟龍是聰說明了：“除了市里的幾條硬性規(guī)定動作外，你看看能不能再思考出一些別的什么來。中心內(nèi)容就是把準一點，凡是給班子成員，特別是有干部任用權的?委常委們送了禮的，一律不以任用，要把那些一心干事、專心謀事的好干部提拔上來，把干部的使用風氣徹底扭轉(zhuǎn)過來?！?/p>

“太好了，我也巴不得這樣。這風氣不扭過來，不要說縣委政府的形象不會有根本的好轉(zhuǎn)，就是身為一個縣委書記，也沒法安心工作。你肯定也有切身的體會，今天這個干部送，明天那個干部送，把送的錢交給紀委嘛，又于心不忍，干部工資畢竟很低，生活也不富裕。還給他們本人嘛，他們又覺得你拒絕了他，感覺到提拔肯定是無望的，干部就會心灰意懶，工作沒干勁，怎么能有成績？而且，退還給他們的時候，還要想好怎么跟他說原?，你說你說這……這時間精力都耗在這個上面了?！饼埵锹斣V苦道。

“關鍵一點是工作業(yè)績不錯的干部心中有擔心，那些‘什么不跑不送，原地不動，起得再早不如送領導紅包，睡得晚不如跟領導吃頓飯’的順口溜影響了干部的思想?！焙虑谡葱牡卣f。

“還有呀，干部們都挖空心思托朋友、托親戚到上面去找領導，這個領導打招呼關心一下那個干部的成長，那個領導打招呼著重培養(yǎng)一下這個干部，一天到晚都接這樣的電話，還得賠著笑臉跟他保證，條件成熟時一定會考慮，放下電話，還得做好記錄，哪個領導為哪個干部說了話，要不，到時問起?，太多了搞亂了，就麻煩了。這小鞋的滋味不好受啊。再說了，弄亂了，小鞋就多了，我就這么一雙腳，一生都穿不完?！饼埵锹斣捳f得快，口也干得快，因而，咕嚕一聲，喝下一大杯茶。

“是啊，所有領導都有這種經(jīng)歷。唉，我們堵不了上頭就堵下頭。把這一條作為紀律寫進去。我也會對常委們提出要求，任何人不準向下面縣區(qū)的領導打招呼?！?/p>

“所以啊，我說到郝書記這里來就有好事吧，你這可是搬走了壓在我背上的一座山啊，我終于可以直起腰了。”

郝勤正聽到笑了，說：“關鍵哪，還是在于我們做領導干部特別是做一把手的貪不?，心里有沒有一個‘貪’字，沒有的話，就好辦?！?/p>

“對對對，郝書記你說到點子上了?！?/p>

兩人談得正歡，郝勤正偶然看到朱安若有所思的樣子，問：“小朱，你有什么看法？”

“這是領導考慮的大事，我哪能懂得。”朱安說。

“有什么看法就說，這也不是什么機密，把你留下來，就想聽聽你的意見?！焙虑谡f。

“朱秘書長，有什么就直接說說吧。”龍是聰也鼓舞著朱安。

朱安猶豫了一下，說：“你們領導想問題都是高屋建瓴，我是想，把凡是給領導送了禮的都不考慮提拔重用這一點寫進紀律里面去，是不是?當？再說，干部給領導送沒送禮，一下子如何發(fā)現(xiàn)得了？”

朱安說完，郝勤正望著龍是聰，龍是聰說：“第一只螃蟹也是人吃出來的嘛。我們也可以做第一個吃螃蟹的人，凡事都有一個第一。再說，關鍵是寫進制度里去后，就有震懾力，加上查出了一個，馬上處理，殺一儆百，誰還敢踩紅線？”