領(lǐng)導(dǎo)干部讀《資治通鑒》

作　者：	李偉明
出版社：	華山文藝出版社
叢編項：	無
版權(quán)說明：	經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié)，全本請購買正版圖書

內(nèi)容簡介

　　《領(lǐng)導(dǎo)干部讀資治通鑒》從《資治通鑒》300萬言中撮其精要，并加以提煉分析，專門針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)者的治國修身提供可參考的建議。金石良言，字字珠璣，能夠激發(fā)愛國激情，增強(qiáng)民族責(zé)任感和憂患意識，能夠提供富國強(qiáng)民、經(jīng)邦濟(jì)世、締造和諧的具體方略，有助于領(lǐng)導(dǎo)者廉潔從政、豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、提高管理水平。

作者簡介

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正文

治人篇	有才沒才看口才？（1）
有才沒才看口才？（2）	有才沒才看口才？（3）
有才沒才看口才？（4）	有才沒才看口才？（5）
人性沒有標(biāo)準(zhǔn)答案（1）	人性沒有標(biāo)準(zhǔn)答案（2）
人性沒有標(biāo)準(zhǔn)答案（3）	人性沒有標(biāo)準(zhǔn)答案（4）
人性沒有標(biāo)準(zhǔn)答案（5）	人性沒有標(biāo)準(zhǔn)答案（6）
舉賢達(dá)能，豈有私謝（1）	舉賢達(dá)能，豈有私謝（2）
舉賢達(dá)能，豈有私謝（3）	舉賢達(dá)能，豈有私謝（4）
舉賢達(dá)能，豈有私謝（5）	另一種“用人不當(dāng)”（1）
另一種“用人不當(dāng)”（2）	另一種“用人不當(dāng)”（3）
另一種“用人不當(dāng)”（4）	另一種“用人不當(dāng)”（5）
黃憲憑啥受推崇（1）	黃憲憑啥受推崇（2）
黃憲憑啥受推崇（3）	黃憲憑啥受推崇（4）
黃憲憑啥受推崇（5）	隱士之心（1）
隱士之心（2）	隱士之心（3）
隱士之心（4）	隱士之心（5）
用人的標(biāo)準(zhǔn)（1）	用人的標(biāo)準(zhǔn)（2）
用人的標(biāo)準(zhǔn)（3）	用人的標(biāo)準(zhǔn)（4）
用人的標(biāo)準(zhǔn)（5）	劉曄的巧詐（1）
劉曄的巧詐（2）	劉曄的巧詐（3）
劉曄的巧詐（4）	劉曄的巧詐（5）
賈充的“后顧之憂”（1）	賈充的“后顧之憂”（2）
賈充的“后顧之憂”（3）	賈充的“后顧之憂”（4）
賈充的“后顧之憂”（5）	伯仁這樣的朋友（1）
伯仁這樣的朋友（2）	伯仁這樣的朋友（3）
伯仁這樣的朋友（4）	伯仁這樣的朋友（5）
人貴“自知”（1）	人貴“自知”（2）
人貴“自知”（3）	人貴“自知”（4）
人貴“自知”（5）	缺少的不是人才而是發(fā)現(xiàn)（1）
缺少的不是人才而是發(fā)現(xiàn)（2）	缺少的不是人才而是發(fā)現(xiàn)（3）
缺少的不是人才而是發(fā)現(xiàn)（4）