第三，工作要實(shí)。政府機(jī)構(gòu)改革涉及廣大干部的切身利益，思想上不出現(xiàn)波動(dòng)是不可能的。我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)，對(duì)分流的干部不能歧視，絕不能降低國(guó)家規(guī)定的待遇。原工資照發(fā)，這是保持干部隊(duì)伍穩(wěn)定的重要措施。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，工作要做到每個(gè)人，要讓所有的干部都感受到，組織對(duì)他們是負(fù)責(zé)任的。這次國(guó)家機(jī)關(guān)的調(diào)整，對(duì)正部級(jí)干部的安排，經(jīng)過(guò)了反復(fù)研究；對(duì)副部級(jí)干部的安排，我和中央組織部的同志一起研究過(guò)兩次，還沒(méi)有完全定下來(lái)。我和很多部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)都談過(guò)話(huà)。希望各級(jí)地方政府也要按照這個(gè)精神，一級(jí)一級(jí)地把干部安排好，要把他們用在最合適的地方。這是對(duì)他們的信任，也是工作需要。要做思想政治工作，要談話(huà)，要把他們的想法摸清楚，全面地考察，把工作做細(xì)、做實(shí)，這樣才是對(duì)國(guó)家干部負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

盡管這次政府機(jī)構(gòu)改革是個(gè)中等方案，但步子也相當(dāng)大。我出訪(fǎng)時(shí)，外國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人見(jiàn)到我都說(shuō)，你們下這么大的決心真是不容易呀！這么大的步子，在北京沒(méi)有引起什么大的波動(dòng)，應(yīng)該說(shuō)是基本穩(wěn)定的。只要做到?jīng)Q心大、步子穩(wěn)、工作實(shí)，我想不會(huì)出什么大問(wèn)題?？偟目矗覀兊母刹拷^大部分確實(shí)是好的，是能服從組織決定的。如宋瑞祥同志，原任地質(zhì)礦產(chǎn)部部長(zhǎng)，是正部長(zhǎng)級(jí)。新組建國(guó)土資源部后，對(duì)他的安排我們考慮了很久，最后決定派他去與他的工作有聯(lián)系的環(huán)?？偩郑吸h組副書(shū)記、常務(wù)副局長(zhǎng)，保留正部長(zhǎng)級(jí)。對(duì)這個(gè)決定他能接受下來(lái)是不容易的。最近，他給我寫(xiě)了一封信，表示完全服從組織的分配。我覺(jué)得這種顧全大局的精神值得學(xué)習(xí)！所以我認(rèn)為，只要把工作做到干部心里，我們的干部是有覺(jué)悟、通情達(dá)理的。如果處之以官僚主義，工作大而化之，什么思想政治工作都不做，簡(jiǎn)單化地一宣布，那就要出事。