你是一個內向者嗎？生活在一個外向的世界，內向者總是被時時刻刻提醒，內向是一種性格的缺陷，內向者不如外向者，情況真的有這么糟嗎？

其實，內向和外向完全是由人的基因決定的，外向的人由于思考的路徑很短，能夠面對外界的變化迅速做出反應；內向的人恰恰相反，他們思考的反射弧很長，做出一個反應，往往需要很長時間。表現在社交場合，外向的人總是能夠迅速找到對方感興趣的話題，左右逢源，成為社交的寵兒；而內向的人卻總是反應慢半拍，沉默寡言，好像和社交場合格格不入。

內向的優(yōu)勢恰恰體現在這慢半拍上， 所謂“三思而后行”，內向者因為反應慢，所以留有足夠的時間，能夠把事情考慮清楚、考慮周全。因此，內向的人更能夠形成遠見卓識，能夠抵御誘惑，耐住寂寞，而只有耐得住寂寞的人生才精彩。

歸根結底，內向者不如外向者，這是片面之詞。與內向者相比，外向者確實在某些方面占有優(yōu)勢，但與外向者相比，內向者在某些方面也占有優(yōu)勢。正所謂“尺有所短，寸有所長”，內向者應該走屬于自己的路，活出屬于自己的精彩。

內向性格改造的目標

有些內向者覺得自己沒辦法改變，就向命運妥協，其實，想要改造內向者的性格，可以從以下目標學習借鑒。

改造目標1：提高判斷能力

判斷遲緩無所謂，因為有時迅速做出判斷，未必是最正確的，也不一定能收到良好的效果。可是，如果總是猶豫不決，遲遲不能做出判斷結果并付諸行動，亦十分不利。因此，經過詳細分析、研究有關資料，并在理論上做出結論之后，就應進行決斷。當無論怎樣仔細地研究和分析討論，也無法做出最后的判斷時，不要畏縮、恐懼不前，而應朝某一方向邁進。小心謹慎固然必要，但不能只慎重而不行動。雖然判斷結果會有風險，但如果不做判斷、不行動則機會等于零。

改造目標2：多交積極向上的朋友

內向者的最大弱點是對交際活動極為消極。這種類型中有的人只同少數知心的人交往，同一般人關系很淺；也有的人認為，交際麻煩，為此而表現出躲避、恐懼、拒絕或討厭別人的態(tài)度。所以，這種人要么被視為能力低、傲慢、冷酷、薄情和枯燥無味，要么使人感到不可理喻、莫名其妙、令人不快，甚至會被誤解為危險的人，從而帶來很多不利因素。因此，內向者即使不愿意交際，也應努力注意使自己活躍起來。而且，應盡可能與更多的人產生同感、共鳴，而不要把自己孤立起來。

改造目標3：做事應有自己的格調

內向者交際應活躍，但并不是說，要模仿外向者的交際方法。要充分發(fā)揮自己的長處，譬如誠實、嚴謹和穩(wěn)重的長處，堅持自己的風格。內向者，決斷和實干的速度一般都不算快，但欲速則不達。切記要踏踏實實地以自己的速度進行實踐。不要因為速度緩慢而陷入自卑感之中或者埋怨自己。要學習龜兔賽跑中烏龜的精神，不甘落后，有一顆奮起直追的自信心與強大的信念。

改造目標4：刨根問底應適度

有些內向者做事有徹底完成或徹底弄清的傾向，討厭做事敷衍了事、含含糊糊。這是值得學習的品格，應該保持。但如果拘泥于一事的太圓滿，就不會注意周圍的事情，這樣，便容易產生無暇顧及其他事。在弄清某一件事時，也不要一味追究到底。在與人的關系方面，如果過分刨根問底，就會被認為啰唆、不禮貌。在工作上，如果過于追究某人的失敗、錯誤和責任，有時也會招致怨恨。不是說刨根問底的習慣不好，只不過要適度。因此，不要對他人過于嚴格和苛刻。如果連細微之處都窮追不舍，就會成為“摳根癖”。所以，應該對此多加注意，盡量避免刨根問底。

改造目標5：發(fā)揮內在的獨特風格

內向者常常蘊藏著內在的獨特風格。不少內向者具有溫和、風趣、優(yōu)雅、細致、純真甚至神秘等特性，應注意發(fā)揮這些特性。應認識到自己的這些內在特性是寶貴的財富。應該堅守只屬于自己的生活方式，才具有真正的人性力量。

有意識開拓內在的理想，并反映到實際生活中。內向者不應滿足于模模糊糊、朦朧的無意識狀態(tài)，而應努力使自己內在的理想具體化，與實際生活相結合，盡量使之在實際生活中表現出來。

改造目標6：想象力應實踐于創(chuàng)造中

內向者屬于“冥想型”，其特點是喜歡沉迷于冥想或空想。這種類型的人，應努力使自己面對現實，發(fā)揮其創(chuàng)造力，不要只是漫無邊際地夢想或做白日夢。人類曾因夢想“能像鳥一樣在空中飛翔有多好”而發(fā)明了飛機，使想象成為了現實。由此可見，想象是創(chuàng)造之母。日常生活中，人們會產生各種變化無窮的想法，比如工作時，人們可能產生跳躍性的設想，這些設想都應朝創(chuàng)造性的方向拓展。同時，內向者感受性很豐富，這種深刻、敏銳、新穎的感受性若能朝著創(chuàng)造的方向發(fā)展，同時有效地應用到實際生活中，無疑將會更有價值。

改造目標7：找適合內向性格的職業(yè)

內向者，適合以物（書類、機器類、動植物、自然等）為對象，扎扎實實從事的職業(yè)。

特別是對于需要耐心的工作，內向型的人更能發(fā)揮特長。外向型的人很快就厭煩、放棄工作，而他們卻能做得很好，要求周密、細致的工作、規(guī)則的工作、單純反復的工作，都適合內向者。具體來說，適合內向者的工作，有學者、研究者、技師、會計、圖書管理員等等。

以復雜的人際關系為主，或是和世間繁雜有相當關聯的職業(yè)，不適合內向型的人。譬如說他們即使適合做個優(yōu)秀的經濟學者，卻不適合擔任公司經營者，也不適合做服務業(yè)。但是，內向者由于具備了誠實、嚴謹、忠厚、有耐心等優(yōu)點，有時在人際關系上，也能出奇制勝。