“另外，當董事長了，心態(tài)也要調整，其實這當領導不僅是姿態(tài)問題，更重要的是心態(tài)問題，越是職位高，我們越是要低調！明白嗎？”

“明白！董事長。”任信良點著頭，專注地看著劉志恒說道。

“舉重若輕，提輕若重，面對下屬咱不把自己當領導，面對社會咱不把自己當干部，坦坦蕩蕩，謙謙和和的，現(xiàn)在不是講建設和諧社會嘛？班子之間關系要處好，中層干部之間關系要擺布好，保安、司機、打雜的，收拾衛(wèi)生的都要安撫好，這樣就全面和諧了?！?/p>

“董事長，說得真好，我都記下了！我一定注意這些方面?！比涡帕颊J真地說道。

“行了，我也就是囑咐囑咐，這方面，你會把握好，你沒問題的，你的人緣平時就不錯嘛！”

“嘿嘿，哪的話，人緣一般！”

“別謙虛了！任命估計也就是近期的事，你回去好好琢磨一下，到時候在董事會上發(fā)個言，表表態(tài)，三條？還是二條？到時咱們再一起碰碰，行，就這樣吧?！眲⒅竞愕难劬χ辛髀吨环N約定。任信良一聽劉志恒這樣說，馬上站起來說：“好的，董事長，我先回去了?！?/p>

任信良剛走，桌上的電話響了，劉志恒起身拿起電話，聽了聽，便說到：“好吧，你過來吧！”劉志恒這邊放下電話，還沒坐穩(wěn)，陶萬琦書記便敲門進來。

“志恒董事長，就幾分鐘的時間，不耽誤你就餐?！碧杖f琦快速地說著，拉開辦公桌前的椅子，呼吸有點喘，大概走得有些急。

“萬琦，你說！吃飯是小事，工作才是大事?！眲⒅竞悴痪o不慢地說。

“上午的會上，你看我說的有沒有什么紕漏？”陶萬琦誠懇地注視著劉志恒。

“不錯，效果不錯，到底是干了幾十年的政工，經驗老到，能說到點子上，有明有暗，點到為止，挺好！”

“志恒董事長過獎，我還有個想法，你看如何？”

“說說看！”

“我想結合創(chuàng)億成立十周年，搞一次“感動創(chuàng)億”杰出人物評選活動，咱們也模仿一下中央臺，CCTV感動中國十大人物評選，和紅五月，唱響紅色歌曲活動，提前捆在一起搞，你我和成文不列入評選對象之內，把信良推上去，信良的材料也比較成形，這樣推一下，對市委和國資委的考核任用，也有個鋪墊作用?！碧杖f琦快速地一口氣說完，身體向后倚了倚，成就感情不自禁地溢于臉上。

“感動創(chuàng)億杰出人物評選？”劉志恒停頓了一下，接著說道：“好主意，創(chuàng)意挺新穎嘛，這樣我們可以通過造勢，把黨的意愿和人民群眾的心聲有機地轉化在一起，好，這件事一定要辦好！”

“這件事，我來落實，評比采取設立公司局域網專用信箱，網上實名隱匿投票的辦法，每人一張選票，被推選的對象不超過十人，不少于五人，超過十人，或未足五人，選票作廢。這項工作今天下午就布置下去，黨委工作部具體實施，工會輔助。相關活動和工作我再和恩泉商量一下。”