當(dāng)初黃國(guó)棟重組SH中國(guó)的HR團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，就有兩個(gè)湊合對(duì)付的地方。

第一個(gè)湊合是沒有單設(shè)招聘經(jīng)理的職位。

黃國(guó)棟把六個(gè)招聘專員打散分給了三個(gè)HR經(jīng)理，實(shí)際上，就是讓三個(gè)經(jīng)理分了招聘這個(gè)重頭任務(wù)。

有的公司會(huì)省了培訓(xùn)的錢，還有的公司甚至不做績(jī)效考評(píng)，但是薪酬總得有人管，招聘也總得有人做，可以說，招聘和薪酬是HR里最大最基本的兩個(gè)模塊，有HR的公司就有這兩個(gè)職能。那么黃國(guó)棟為什么省了招聘經(jīng)理呢？說起來，他也是迫不得已而為之。

SH面臨倉(cāng)促的組織擴(kuò)張，何查理本人也不得不承認(rèn)，在人員培訓(xùn)和系統(tǒng)健全上沒有準(zhǔn)備好，于是他和麥大衛(wèi)達(dá)成一致，馬上招一個(gè)熟手承擔(dān)起培訓(xùn)的重任。另外，麥大衛(wèi)已經(jīng)下決心要在SH中國(guó)開始推行“接班人計(jì)劃”。這個(gè)計(jì)劃，簡(jiǎn)單地說，就是逐一檢視整個(gè)組織架構(gòu)中的所有重要崗位，明確一旦現(xiàn)有任職者離崗，內(nèi)部有哪些人夠格成為繼任者；如果內(nèi)部有繼任者，則會(huì)根據(jù)崗位需求和繼任者的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)有計(jì)劃地加以重點(diǎn)培養(yǎng)，如果內(nèi)部沒有繼任者，則會(huì)及時(shí)從外部尋找人才儲(chǔ)備。一言以蔽之，“接班人計(jì)劃”的目的就是為了確保組織的安全，通過未雨綢繆，在人才上作好準(zhǔn)備，來支持組織的發(fā)展戰(zhàn)略。在HR的內(nèi)部分工中，這屬于組織經(jīng)理的重頭活。

在這樣的大背景下，SH中國(guó)必須要設(shè)置專職的培訓(xùn)經(jīng)理和組織經(jīng)理了。黃國(guó)棟一共只有三個(gè)經(jīng)理的人頭指標(biāo)，剩余的一個(gè)人頭指標(biāo)，由于C&B經(jīng)理實(shí)在沒法省，他別無(wú)選擇，只好砍了招聘經(jīng)理的職位。

黃國(guó)棟的第二個(gè)湊合是對(duì)馬萊的任命。

三個(gè)經(jīng)理中，只有李衛(wèi)東是培訓(xùn)出身，李衛(wèi)東不做培訓(xùn)太浪費(fèi)了，所以他就成了培訓(xùn)經(jīng)理的不二人選；沒有人做過C&B，都看出來馬萊鐵定不行，而杜拉拉至少算是個(gè)未知數(shù)，唯有讓杜拉拉試一試了；本來，最合適的組織經(jīng)理人選是李衛(wèi)東，就算不上李衛(wèi)東，也可以考慮上杜拉拉，但這兩個(gè)人都已經(jīng)有了安排，于是，黃國(guó)棟就只能讓招聘出身的馬萊去當(dāng)組織發(fā)展經(jīng)理了。

方案報(bào)給麥大衛(wèi)的時(shí)候，他有些躊躇，半天不表態(tài)。黃國(guó)棟猜到他是對(duì)兩個(gè)湊合不滿意，就勸說道，好在招聘是HR的基本功夫，HR經(jīng)理一般都能做招聘。

可麥大衛(wèi)的本意，是讓黃國(guó)棟自己承擔(dān)起組織經(jīng)理的活兒——以前陳杰就是自己抓組織發(fā)展那一攤的——那樣的話，問題就能一箭雙雕地解決了，不但招聘經(jīng)理有了人頭，而且也不用把組織戰(zhàn)略這樣的要害交給馬萊。想到要由馬萊去執(zhí)行“接班人計(jì)劃”的推廣，麥大衛(wèi)就覺得心里七上八下。

麥大衛(wèi)最后還是沒好意思說出自己的主張，因?yàn)辄S國(guó)棟要照看三個(gè)地方的HR，大陸、香港、臺(tái)灣連軸轉(zhuǎn)，他這個(gè)總監(jiān)確實(shí)辛苦。黃國(guó)棟也很知趣，主動(dòng)表態(tài)會(huì)在“接班人計(jì)劃”上對(duì)馬萊多加輔導(dǎo)。

這一年招聘團(tuán)隊(duì)面臨的重任黃國(guó)棟心里有數(shù)，招聘團(tuán)隊(duì)要是不能完成任務(wù)，他這個(gè)總監(jiān)是過不了關(guān)的，何查理就頭一個(gè)饒不了他。因此，當(dāng)麥大衛(wèi)提出對(duì)招聘流程的不滿時(shí)，黃國(guó)棟打定主意，先過了千人擴(kuò)招這一關(guān)，就算麥大衛(wèi)不高興，流程整頓的事兒也得等明年再說。黃國(guó)棟先是勸麥大衛(wèi)把這個(gè)事兒緩一緩，麥大衛(wèi)聽不進(jìn)去，黃國(guó)棟后來索性裝傻，不接這個(gè)茬了。

不料半路殺出個(gè)程咬金，李衛(wèi)東忽然向麥大衛(wèi)主動(dòng)請(qǐng)纓，事先一聲招呼都不打。這令黃國(guó)棟既意外又尷尬。好在素來尖刻的麥大衛(wèi)光顧了高興，沒有質(zhì)疑他的覺悟還不如手下的經(jīng)理。

黃國(guó)棟本來挺喜歡李衛(wèi)東，因?yàn)檫@件事情，他正式意識(shí)到李衛(wèi)東其實(shí)是個(gè)不好管束的下屬，倒是原以為有些遲鈍的杜拉拉似乎并不遲鈍，而且為人還算厚道，遇到大事都會(huì)先向他請(qǐng)示報(bào)告，從不越級(jí)炫功。加法減法兩邊同時(shí)一做，杜拉拉的日子好過了一些。

黃國(guó)棟心里不痛快，懶得過問李衛(wèi)東具體打算怎么做，愛怎么折騰就怎么折騰，李衛(wèi)東來問意見，他打著官腔做歡快狀道：“YOU MAKE DECISION！YOU HAVE MY FULLY SUPPORT！（你作決定吧！我全力支持?。?/p>

黃國(guó)棟敢于大撒把，還因?yàn)樗J(rèn)為項(xiàng)目不會(huì)出什么紕漏，李衛(wèi)東那人技術(shù)過硬且人格剽悍，做起事來有章有法又有股狠勁，他想達(dá)到的目的就一定能達(dá)到，何況背后還有個(gè)麥大衛(wèi)。黃國(guó)棟猜測(cè)，李衛(wèi)東這次的主動(dòng)出擊，多半是有備而來志在必得。還真讓他猜著了。

在正式提出申請(qǐng)前，李衛(wèi)東確實(shí)已經(jīng)作了不少準(zhǔn)備工作。他想到杜拉拉和馬萊都是做招聘出身的，就想聯(lián)合這兩個(gè)經(jīng)理跟著他一起干。但是杜拉拉沒有答應(yīng)，這讓李衛(wèi)東有些失望。不過，杜拉拉提出了一個(gè)建議，從三個(gè)經(jīng)理的招聘組中各抽一個(gè)人手出來組成一個(gè)小組，共同修整招聘流程。李衛(wèi)東一想，沒法拉兩個(gè)經(jīng)理入伙，讓招聘專員成立個(gè)項(xiàng)目組歸他指揮也不錯(cuò)，興許還更好，最好再給這個(gè)小組設(shè)個(gè)組長(zhǎng)，自己就能更省事兒。

英雄識(shí)英雄，李衛(wèi)東一眼看出來，整個(gè)HR團(tuán)隊(duì)做招聘的六個(gè)人中，就數(shù)拉拉手下的高級(jí)專員艾瑪能干，而馬萊手下的潘吉文名為招聘主管，反而能力平平，比不上艾瑪。因此，李衛(wèi)東當(dāng)即向拉拉提出讓艾瑪擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)。

當(dāng)時(shí)李衛(wèi)東話一出口，拉拉就驚得心里一哆嗦，這是她第一次領(lǐng)教李衛(wèi)東那種超強(qiáng)的自我，和對(duì)他人的毫不體恤。千人招聘拉拉的組得扛下三分之二的活兒，李衛(wèi)東不說幫一把，反而指名要抽走實(shí)力最強(qiáng)的，拉拉頓時(shí)有一種被抓了壯丁的感覺。艾瑪可是拉拉組里的壯勞力，不但重活累活都指著她，實(shí)際上她還是個(gè)有實(shí)無(wú)名的招聘主管，不時(shí)要照應(yīng)協(xié)調(diào)另兩位同伴。有了艾瑪，拉拉就能放下招聘組，把精力都集中到薪酬組上。

所以，拉拉根本舍不得讓艾瑪去參加李衛(wèi)東的項(xiàng)目組，她打算派出的是杰西卡。李衛(wèi)東卻是一副拿定主意的架勢(shì)，拉拉怕傷了和氣，咬咬牙還是放人了。但她心里有數(shù)，艾瑪是去做小組長(zhǎng)還是做組員，精力付出上還是大有差距的。拉拉便想了個(gè)法子，推說馬萊手下的潘吉文是招聘主管，如果讓艾瑪當(dāng)小組長(zhǎng)，恐怕潘吉文會(huì)覺得尷尬，就連馬萊說不定也要不自在。

李衛(wèi)東不在乎潘吉文怎么想，但是當(dāng)拉拉提到馬萊的感受，他還是猶豫了一下，畢竟馬萊手里抓著組織發(fā)展這塊戰(zhàn)略要害，不能太不給面子。

李衛(wèi)東最終沒有堅(jiān)持非讓艾瑪當(dāng)小組長(zhǎng)，但是他察覺到了拉拉不太爽快。李衛(wèi)東暗自不滿，招聘流程又不是他一家的事情，三個(gè)經(jīng)理都有招聘職責(zé)，他受累牽頭，這些人不念他個(gè)好，反而一個(gè)個(gè)推三阻四起來。

拉拉更郁悶，她一共就三個(gè)招聘專員，活兒堆得跟三座大山也差不了多少了，本來就人困馬乏，李衛(wèi)東卻要在這個(gè)節(jié)骨眼上把寶貴的人力投到并不急迫的招聘流程上。他要做也罷了，這是他的自由，憑什么非要大家都跟著他的指揮棒轉(zhuǎn)呢？他又不是總監(jiān)。明明是來請(qǐng)求協(xié)助的，卻理直氣壯挑三揀四非最好的不要！這不等于讓人捐款給少了還不干嘛。

雖然面子上沒有說破，芥蒂的種子卻就此潛伏下來。