生活中，每個人都喜歡站在自己的立場來看待一切事物，無論自己的看法是正確還是錯誤，都有一個共同的特點，那就是始終堅持“我有什么錯”這一立場。

有一天，小晴被上司叫過去訓(xùn)了一頓，回來時臉很陰沉，氣色很難看。路過張靜身邊時，張靜關(guān)心地問道：“你沒事吧？”

沒想到小晴像只獅子一樣朝她怒吼：“你怎么那么多事！我有沒有事和你有什么關(guān)系？你是不是想看我的笑話?！?/p>

張靜聽后，恨不得鉆到地底下去，因為整個辦公室的人都在看著她。

中午吃飯時，張靜就對自己的同事兼好友萌萌訴說自己的委屈：“小晴今天真是個怪物！變幻無常，這種人真沒法理解！”

“張靜，這事你也別怪小晴。如果你站在她的角度考慮，你就能理解了?！泵让日f。

“我為什么一定要站在她的立場上來理解？”張靜還認(rèn)為受委屈的是自己，所以顯得有些固執(zhí)，甚至有些不通情理了。

“張靜，我講一件我自己的經(jīng)歷給你聽吧。那是三年前，我在一家法國公司的辦事處做助理，八九個人的辦公室，雜務(wù)基本上全由我一個人承包了。有一次，我無意中發(fā)現(xiàn)公司一個美國女孩的薪水是我的十幾倍，當(dāng)時我氣得發(fā)抖，心想，這女孩一天到晚基本上什么都不干，最多干我三分之一的活，她憑什么拿比我高那么多的薪水！當(dāng)時，我就直往法國老板的辦公室闖，問他這種薪水差別是怎么來的，是不是看不起我們中國人。那法國老板是個老頭，很和藹，聽完我的一通發(fā)泄后，仍然是笑瞇瞇的。待我基本平靜下來后，他問我：‘這事你有沒有從美國女孩的角度考慮過呢？’我不解地問：‘她的角度是什么？’老板說：‘她的薪水的確比你高很多，但與美國人的薪水相比，她這種水平只能算一般了；讓她千里迢迢從美國來北京工作，如果還讓她的薪水比一般美國人的低，你說她會愿意嗎？反過來說，你的薪水雖比她低得多，可不也比普通中國人的薪水高得多嗎？’聽老板這么一說，覺得他說得也很有道理，氣就消了許多?！?/p>

“萌萌，我理解你的意思，但你說句公道話，今天我有什么錯？”張靜還是鉆在牛角尖里面。

“張靜，如果你真要我說，那我就說了，你錯就錯在你的‘我有什么錯’這種想法上。當(dāng)你與同事發(fā)生矛盾的時候，如果你老是采用這樣的方式思維，不僅不能理解對方，而且也剝奪了自己的反省機(jī)會。所以，如果你真想了解小晴為什么沖你發(fā)脾氣，首先就得去掉你身上那種自以為是的毛病?！?/p>

在生活中，有一些人總覺得人與人之間互相很難理解，這是為什么呢？就是因為他們老是有這種“自以為是”的毛病，不愿去認(rèn)真地剖析和了解自己，所以，古人才有“人貴有自知之明”這種感嘆。

見張靜情緒開始平靜下來，萌萌開始像個大姐一樣對張靜循循善誘：

“張靜，今天你確實是好意，想安慰小晴，但當(dāng)小晴被上司批評，自尊心受到打擊時，她要的不是在大庭廣眾之下的安慰，這樣只會讓她覺得更加難受。所以，你好意沒辦成好事。張靜，你仔細(xì)琢磨琢磨，其實，與他人交流，互相之間就像兩面鏡子：別人對你的態(tài)度，實際就像鏡子一樣，反映出你自己的行為。”

矛盾隨時都會產(chǎn)生，當(dāng)它真正產(chǎn)生時，很少有人愿意去反省自己。人最難了解的就是自己，因為我們大多數(shù)人都習(xí)慣以自我為中心。其實，要想別人接受你的意見很簡單，首先你要承認(rèn)自己有缺點，而不是炫耀自己的優(yōu)點。要想別人接受你的方法也很簡單，首先要體會別人的感受，而不是先保護(hù)自己的感受。一個人的優(yōu)點和缺點的界線并不在我們自己身上，而是在他人的心上。

在社會上，人與人之間的交流溝通不是件容易的事，因此必須得學(xué)會交流溝通。有了溝通，就不容易發(fā)生誤解，即使有了誤解也容易消除，而不會積淀為隔閡。這樣，不僅能大大減少猜疑和誤解的出現(xiàn)，而且更容易形成交往中的默契，從而培養(yǎng)友誼。所以，我們也不能幻想社會交際像游樂園那樣，永遠(yuǎn)讓你開心。如果每個人都求大同存小異，彼此互讓和體諒，人與人之間完全可以像一家人一樣和睦與和諧。

原文

略不遜，訟自起。公差到，悔則遲。

解說

遜：謙讓，恭順。公差：官府執(zhí)行公務(wù)的差役。

與鄰居、朋友交往，一定要謙虛有禮。哪怕在一件小事情上，對別人不夠恭敬或不肯讓步，也會引起不必要的糾紛甚至官司。如果因此還驚動了公差，那么后悔也來不及了。

拓展延伸

社會就像一張網(wǎng)，錯綜復(fù)雜，我們難免會與別人有誤會或摩擦。善待恩怨，學(xué)會尊重你不喜歡的人，在自己的仇恨袋里裝滿寬容，那樣才會少一份怨恨，多一份快樂，才會贏得更多的尊重。生活中，每個人都會遇到矛盾。當(dāng)我們遇到矛盾時，很顯然，誰都不愿意吃虧，步步緊逼，據(jù)理力爭，死要面子，認(rèn)為忍讓就是沒了面子失了尊嚴(yán)，最終只能使得矛盾不斷地升級，不斷地激化。其實忍讓并不是不要尊嚴(yán)，而是成熟、理智、心胸豁達(dá)的表現(xiàn)，一時的退讓可以換來別人的感激和尊重，避免矛盾的加深，難道不是更好嗎？