著名的哲學(xué)家、詩(shī)人馬爾克斯說(shuō)：“存在的道理就是負(fù)責(zé)任，是一種對(duì)自己和對(duì)他人的責(zé)任，只有付出責(zé)任才能得到別人的尊重與關(guān)懷?！弊鳛樯鐣?huì)中的一個(gè)個(gè)體，首先要有責(zé)任感，當(dāng)你對(duì)別人負(fù)起了責(zé)任，別人自然也會(huì)對(duì)你負(fù)起責(zé)任。

小趙和小胡是一家大型企業(yè)的職員，由于受到金融危機(jī)的影響，公司要裁員了，小趙和小胡不幸上了解雇名單，被通知一個(gè)月之后離職。兩個(gè)人都在公司待了近十年了，小趙回家后，一晚上沒(méi)有睡著，越想越氣憤。第二天上班后，他逢人就大吐冤情：“我在公司待了這么多年，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有功勞也有苦勞，憑什么解雇我呢？”剛開始的時(shí)候，其他同事出于同情，還會(huì)安慰他幾句，可小趙總是這樣嘮叨，就讓人煩了。尤其是他竟然含沙射影，仿佛自己被人陷害了似的，看誰(shuí)都不順眼，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好臉色，鬧得大家都怕碰到他，見(jiàn)他來(lái)了就遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開或繞道而行。小趙還把氣發(fā)泄在工作上：“反正我在這兒只有一個(gè)月了，干好干壞一個(gè)樣，不如干壞一點(diǎn)，讓陷害我的人遭受損失，讓老板遭受損失。”結(jié)果，他把工作弄得一團(tuán)糟。

同樣在解雇名單上的小胡卻與小趙有著截然不同的態(tài)度。當(dāng)小胡在解雇名單上看到自己的名單上時(shí)，也難過(guò)了一晚上。但他卻這樣想：“既然只有一個(gè)月時(shí)間了，不如給大家留下個(gè)好印象?！庇谑牵麖牟徽f(shuō)自己被解雇的事，別人偶爾提起時(shí)，他只說(shuō)自己能力不足，應(yīng)該淘汰。他還逢人就道別：“再過(guò)些日子，我就要走了，不能再與你們共事了，請(qǐng)多保重。”大家見(jiàn)他這么重感情，反而更親近他了，這讓他的心情好了很多。在工作上，小胡的想法是，在崗一天就應(yīng)該負(fù)責(zé)任一天，給公司、老板和同事留下一些美好的回憶，即使我走了，也會(huì)有人夸我、想念我。

一個(gè)月很快到了，小趙如期離職，小胡卻被老板留了下來(lái)。老板說(shuō)：“像小胡這樣對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，正是我們需要的，我們?cè)趺瓷岬盟x開呢？”

生活會(huì)給每個(gè)人回報(bào)，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，前提是你必須要有勇于負(fù)責(zé)的精神。所以，一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神，才會(huì)得到社會(huì)和生活真實(shí)的回報(bào)。

其實(shí)，無(wú)論你干什么，只要能認(rèn)真、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，那么你所做的就是有價(jià)值的，就會(huì)獲得別人的尊重。

生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的話：“是他讓我這樣做的。”“這件事情不是我干的。”“這是很久以前遺留下來(lái)的問(wèn)題，跟我沒(méi)有關(guān)系?！彪m然這是很多人在面對(duì)責(zé)任時(shí)的第一反應(yīng)，但是，當(dāng)我們?cè)谕菩敦?zé)任的同時(shí)，我們其實(shí)已經(jīng)失去了自己，失去了一個(gè)又一個(gè)寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)和贏得尊重的機(jī)會(huì)，這一切都是因?yàn)槲覀儾桓页袚?dān)責(zé)任。

在如今的商業(yè)化社會(huì)中，人們?cè)絹?lái)越欣賞那些敢于承擔(dān)責(zé)任的人。大家認(rèn)為，只有這樣的人才能讓人信賴，才值得與之交往。所以，我們應(yīng)該培養(yǎng)勇于負(fù)責(zé)的精神，這樣才會(huì)獲得別人的敬重。