臧勤的事跡流傳開后，很多人都知道了臧勤，也有不少人說他做司機(jī)太委屈了，應(yīng)該去大公司做個(gè)高級(jí)管理人員。 　　

臧勤不這樣認(rèn)為。他說：“我只想做一個(gè)平凡的司機(jī)，我現(xiàn)在的生活很快樂。但是我要做很快樂、有思想、有素質(zhì)的司機(jī)，所以我還需要學(xué)很多知識(shí)，不斷提高自己。”

從臧勤身上我們就可以看出，你怎么看待工作，它就是怎么樣的：無論什么工作，如果你把它看得低賤，它就會(huì)成為低賤的；如果你把它看作高尚的，它就會(huì)成為高尚的——即使在一般人眼中它是低賤的。因?yàn)楫?dāng)你以高度負(fù)責(zé)的精神來做這件工作時(shí)，它就會(huì)因你的責(zé)任心和高度負(fù)責(zé)

的行動(dòng)使之變得高尚起來。責(zé)任心和熱情可以使一份低賤的工作變得高尚起來。所以林肯說：只有卑下的人，沒有卑下的工作。

并且你得到的回報(bào)一定會(huì)和你的付出相匹配。就像臧秦，即使開出租車，也能掙到8000的月薪，絲毫不遜色于所謂的高級(jí)白領(lǐng)。

可見，品質(zhì)是決定成功的基石，這不是一個(gè)憑空而來的判斷。

我看過《人力資本》雜志的一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果表明：90％的優(yōu)秀推銷員都不是口才很好、擅長交際的人。相反，他們的性格偏內(nèi)向，相貌平平，然而無一例外，他們都是品質(zhì)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的人。

當(dāng)有人問及成功的秘訣時(shí)，他們只是說：“這是我的工作，我只是盡工作的責(zé)任罷了?！?/p>

所以說，從卑下到偉大，沒有行業(yè)的界定，更沒有能力的障礙，就看你肯不肯負(fù)責(zé)任，有沒有責(zé)任心。

緊張地工作，全身心地投入其中，全心全意、盡職盡責(zé)地做好自己的工作，這是成功員工的真實(shí)寫照。

“要做就做得更好，否則就不做?！边@應(yīng)該成為每個(gè)職場中人的工作原則和態(tài)度。