——不要總以這不是我分內(nèi)的工作為由來(lái)逃避責(zé)任，推卸責(zé)任。當(dāng)額外的工作降臨到自己頭上時(shí)，我們也不妨視為一種機(jī)遇。

我在深圳做銷售時(shí)，公司里有一個(gè)部門經(jīng)理。業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，很能干，處理起事情來(lái)也很圓滑，一直是老板眼前的紅人?？墒呛髞?lái)，他突然“失寵”了，在公司的地位每況愈下，最后待不下去了，不得不辭職走人。大家都很奇怪，不知道什么原因。直到我離開(kāi)公司后，有一次遇到老板，談話間提起他，才明白了事情的原委。

原來(lái)，有一次，他在公司里偷偷獲取到一個(gè)消息：公司高層決定安排他們部門的人員到外地去處理一項(xiàng)難纏的業(yè)務(wù)。他知道這項(xiàng)業(yè)務(wù)非常棘手，要想處理妥善，并非那么容易，所以，提前一天告假。第二天，上面安排任務(wù)，恰好他不在，便直接把任務(wù)交代給他的助手，讓他的助手轉(zhuǎn)達(dá)。當(dāng)他的助手打他的手機(jī)，向他匯報(bào)這件事情時(shí)，他便在電話中給他的助手安排了工作，以自己有病為借口，讓他頂替自己帶一幫人去處理這項(xiàng)業(yè)務(wù)。處理這項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體操作辦法，他在電話中也教給了這位助手。

半個(gè)月后，事情辦砸了，他怕公司高層追究這件事的責(zé)任，便以自己告假為由，言稱不知道這件事的具體情況，一切都是助手自作主張，帶領(lǐng)一幫人去處理的。按他的想法，助手是總裁安排到自己身邊的人，出了事，讓他頂著，在公司高層面前還有一個(gè)回旋的余地，假若讓自己來(lái)承擔(dān)這件事的責(zé)任，恐怕有被降職罰薪的可能。

總裁聽(tīng)了助手的具體闡述，對(duì)他的人品產(chǎn)生了懷疑，害怕他把這種手段當(dāng)做慣伎，影響公司的團(tuán)結(jié)和業(yè)務(wù)發(fā)展，所以再也沒(méi)有給過(guò)他富有挑戰(zhàn)性的工作，在工作中也逐漸減輕他的影響，降低他的地位。他自己也感覺(jué)到了這一點(diǎn)，所以就主動(dòng)離開(kāi)了。

聽(tīng)了他的經(jīng)歷，我真是有所感慨。一個(gè)很能干、很聰明的人，就這樣被自己的“聰明”給斷送了。其實(shí)，他的例子并不是孤立存在的，我碰到過(guò)很多次這樣的情況，以前是同事，后來(lái)是下屬，許多人都不愿意承擔(dān)責(zé)任，尤其是一些公司里的員工。在工作的過(guò)程中，他們假裝不知道有責(zé)任和任務(wù)的存在，當(dāng)事情中途出現(xiàn)了糟糕的局面后，便推說(shuō)自己并不知道有關(guān)的任務(wù)或責(zé)任，以此來(lái)逃避，或者推卸自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

其實(shí)我們都應(yīng)該換位來(lái)想一下，作為公司的一員，拿著公司的薪水，就應(yīng)該把公司的事情當(dāng)成自己的事情，站在公司的立場(chǎng)上以高度的熱情和責(zé)任心做好自己的工作。就像我們自己買東西，總希望付出去的錢能花的值，這樣買回來(lái)的東西才會(huì)珍惜。

能達(dá)到老板的要求，你是稱職的員工；能比老板的要求多做一點(diǎn)，你就是有成長(zhǎng)潛力的員工；如果你總是能貢獻(xiàn)比老板的期望多一點(diǎn)的價(jià)值，你一定會(huì)獲得提升。

比老板的期望多做一點(diǎn)，能夠幫助老板成功的更快、更多，你也會(huì)獲得更快、更多的回報(bào)。

大家都知道現(xiàn)在工作不好找，特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，更是成了就業(yè)難的代名詞。所以就由專家提出了先就業(yè)后擇業(yè)的觀點(diǎn)，很多大學(xué)生也認(rèn)同這一做法。可是，行動(dòng)認(rèn)同了，不代表心里也認(rèn)同了。只有當(dāng)你的心里也認(rèn)同并付諸實(shí)際行動(dòng)中，你才能真正的得到你想要的。

有一年，我給青島一家企業(yè)做管理咨詢業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)企業(yè)缺人，所以大量的招聘大學(xué)畢業(yè)生。但是，因?yàn)榭紤]到應(yīng)屆生沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以給這些畢業(yè)生的職位和待遇都不高。他們都需要從基礎(chǔ)做起，從一般工人開(kāi)始。所以，雖然剛發(fā)出招聘廣告的時(shí)候收到了大量簡(jiǎn)歷，但是很多大學(xué)生問(wèn)過(guò)之后都不愿意做。他們都認(rèn)為，我一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)做個(gè)一般工人，太掉價(jià)了。所以到最后，只有兩個(gè)人留了下來(lái)。這兩個(gè)人一個(gè)叫小陳，一個(gè)是小梁。當(dāng)時(shí)我就問(wèn)他們，你們?yōu)槭裁丛敢庾鲞@個(gè)工作呢？ 小陳說(shuō)：“反正現(xiàn)在工作也不好找，先找這個(gè)湊合著干吧。有工作總比沒(méi)工作強(qiáng)，騎驢找驢總比餓著強(qiáng)。”小梁說(shuō)：“雖然我是大學(xué)生，但是我的工作經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)沒(méi)有，我只有從頭做起，才能根基扎實(shí)，走好以后每一步。”

上班之后，這兩人的區(qū)別就出來(lái)了。小陳上班懶懶散散，每天工作敷衍了事。一次，兩次，三次，老板認(rèn)為他剛從學(xué)校畢業(yè)，缺乏鍛煉，再加上大家都知道工作不好找， 便原諒了他。然而，小陳從內(nèi)心深處看不起自己的工作，總認(rèn)為和自己的身份不匹配。每天都在應(yīng)付自己的工作。

結(jié)果，剛干滿3個(gè)月，他便徹底斷絕了繼續(xù)干這份工作的念頭，辭了職，又回到社會(huì)上，重新開(kāi)始找工作。

相反，小梁在工作中，拋棄了自己作為大學(xué)生——高等學(xué)歷擁有者的身份，完全把自己當(dāng)做一名普通工人，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作。

半年后，領(lǐng)導(dǎo)便安排他給一些高級(jí)技工當(dāng)學(xué)徒。因?yàn)楣ぷ鞣e極，認(rèn)真勤快，一年后，他成為了一名高級(jí)技工。盡管如此，他依然抱著一種積極的態(tài)度，在工作中不斷進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)。兩年后，他便成為了總經(jīng)理助理。

更巧的是，有一次小梁代表企業(yè)去招聘會(huì)招人，看見(jiàn)小陳也在招聘會(huì)上，不同的是，小陳是去找工作的。原來(lái)他從這家企業(yè)出去后，一直覺(jué)得沒(méi)有合適的工作，所以一直在辭職——找工作的過(guò)程中。