正文

第1節(jié):前言

高素質員工必備的35個好習慣 作者:劉壽紅


前言

有這么一個故事:有個人從亞歷山大帝王圖書館借了一本書,發(fā)現(xiàn)這本書里夾著一張紙條,上面寫著點鐵成金的秘密:誰要是在黑海邊找到了點金石,誰就可以將任何金屬點成純金。紙條上說,這塊奇石的外觀與其他石頭沒有什么區(qū)別,只是它摸起來是溫的。于是這個人來到黑海邊尋找點金石。為了避免重復,他每撿到一塊冰涼的石頭就往海里一扔。終于有一天,他撿起了一塊石頭,是溫的!他仍然隨手扔進了海里,因為他已養(yǎng)成往海里扔石頭的習慣。

由此看來,習慣往往在潛移默化地影響著一個人的行為。愛默生說:“習慣是人的思想與行為的領導者?!迸喔苍f過:“習慣是一種頑強而巨大的力量,它可以主宰人生。”心理學家詹姆士說:“我們從清晨起來到晚上睡覺,99%的動作純粹是下意識的、習慣性的。穿衣、吃飯、跳舞,乃至日常談話的大部分方式,都是由不斷重復的條件反射行為固定下來的千篇一律的東西?!笨梢姡晳T決定著一個人生活的方方面面,決定著一個人究竟會有一個怎樣的人生。

父子倆住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。父親較有經(jīng)驗,坐鎮(zhèn)駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉彎時提醒道:“爹,轉彎啦!” 有一次父親因病沒有下山,兒子一人駕車。到了彎道,牛怎么也不肯轉彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛就是一動不動。到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了,他左右看看無人后,貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉彎啦!”牛應聲而動。

牛用條件反射的方式活著,而人則以習慣生活。習慣是人最主要的、最穩(wěn)定的素質。任何一種能力都是養(yǎng)成好習慣的結果。良好的習慣是健康人格之根,是任何一個高素質員工所必備的。成功與失敗的最大分野,來自不同的習慣,高素質的員工擁有好習慣,則會開啟其高品質的人生之門,而擁有壞習慣則是一扇向失敗的人生敞開的門。一個高素質的員工應知曉如何培養(yǎng)好的習慣來代替壞的習慣,當好的習慣積累多了,自然會有一個好的人生。

既然如此,如果你想成為一個高素質的員工,想在職場上有一番作為的話,那你更應該注意培養(yǎng)自己良好的習慣。我們在工作中,小到一次匯報,大到一個項目,很多流程和細節(jié)都會由你的習慣所支配,只是你意識不到而已。

一個擁有好習慣的員工,會自動自發(fā)地開展工作,會珍惜工作中的每一分鐘,會敢于嘗試各種新的方法,會主動要求更多的責任等。最終我們發(fā)現(xiàn),那些成功的經(jīng)理人、CEO無不是具有這些好習慣的人。成功的員工是高素質的,所以,成功的員工注定在未來也會享受高品質的生活。

那么,想成為一個高素質的員工,你究竟要具備哪些好的習慣呢?本書將為你指點迷津。本書結合古今中外成功人士的典型案例,闡釋了習慣對一個高素質員工的影響,充分說明了好習慣是成為高素質員工的基石。例如本書提出的我們要養(yǎng)成樂觀面對挫折的習慣;要有遇事立即行動的習慣;要有預定目標的習慣;要有熱情面對一切的習慣等。與此同時,本書提醒我們要想成為高素質員工,需要拋棄抱怨的習慣;放棄盲目行動的習慣;揮去消極情緒的習慣等等??傊?,但愿本書能幫助讀者朋友們從行為上、思想上形成良好的習慣。

本書具有很強的現(xiàn)實指導意義,是一本高素質員工必備的教育指導書。

作 者

2010年4月


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