他曾經(jīng)說(shuō)道：“當(dāng)上司交代給我一個(gè)具體的任務(wù)時(shí)，我從來(lái)不將簡(jiǎn)單的任務(wù)復(fù)雜化，使自己陷入被動(dòng)境地。當(dāng)我還是個(gè)實(shí)習(xí)生的時(shí)候，和我一起進(jìn)來(lái)的那些年輕人都想獲得一鳴驚人的業(yè)績(jī)。所以，當(dāng)上司第一次交給我們一個(gè)任務(wù)時(shí)，他們都想完美地完成這個(gè)任務(wù)，以顯示自己的實(shí)力和才干。于是，他們追求完美到每一個(gè)細(xì)節(jié)。而我，”他聳聳肩，“我只是想著如何將這件事情按照上司所要求的完成它。于是，他們都比我更慢完成任務(wù)。你知道，在這樣的一個(gè)公司里，公司所要求的，往往是以合適的時(shí)間、合適的成本、合適的人物、合適的價(jià)錢(qián)來(lái)完成合適質(zhì)量的工作，這里的‘合適’不是‘完美’，而是恰當(dāng)，或者叫做適可而止，而我是這方面最合適的人選。”

就是這樣，約翰從不刻意地將一些簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化。當(dāng)別人問(wèn)他是如何做到這一點(diǎn)時(shí)，他說(shuō)道：“這就需要你在公司里學(xué)會(huì)了解任務(wù)的基線。任務(wù)的基線，就是這件事的合格水平。也就是說(shuō)，你既不能將成功的前景設(shè)想得太完美，給自己增加不必要的負(fù)擔(dān)，也不能將自己的能力設(shè)定得太低而失去來(lái)自上司的信任。了解事情或任務(wù)的基線，你就能夠給自己留出一定的余地，就能夠堅(jiān)持自己的挑戰(zhàn)目標(biāo)，并且做到游刃有余地完成任務(wù)，而不會(huì)因?yàn)槊つ孔非笫聞?wù)的完美而延誤時(shí)間，以致讓上司認(rèn)為你能力不足。很多上司所希望看到的，是一件事情已經(jīng)得到落實(shí)或者操作，并為周?chē)蠖鄶?shù)人所接受，這就已經(jīng)足夠了?！?/p>

從約翰的事例中，我們可以知道，其實(shí)大多數(shù)情況下，一些事情，并不需要我們將它做得十分完美。本來(lái)很容易的一件事，你卻將它完成的標(biāo)準(zhǔn)定得太高，結(jié)果你未必能夠在細(xì)節(jié)上做得如你想象般那么好，同時(shí)，本來(lái)可以及時(shí)完成的事情你卻未能及時(shí)完成它。這時(shí)候，在你心里就很容易產(chǎn)生一種失敗的感覺(jué)，這樣的失敗體會(huì)多了之后勢(shì)必會(huì)挫敗你的自信心，影響你做事情的效率。而當(dāng)你將這件事完成的標(biāo)準(zhǔn)定得恰到好處的時(shí)候，你就很可能如期如量地完成它，這樣，在你的心里便積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。成功的經(jīng)驗(yàn)多了，自然會(huì)提高你的辦事能力和做事的效率。

所以，不要有“自己是個(gè)失敗者”這種想法。要知道，如果你自己也開(kāi)始看輕自己，那么你將成為別人的笑柄。在這種時(shí)候，也許有些人正等著看好戲。也許在你低潮的時(shí)候，能夠走出來(lái)激勵(lì)你的人并不多，盡管我們并不否定別人鼓勵(lì)的作用，事實(shí)上，得到他人的鼓勵(lì)會(huì)讓你沒(méi)有孤單的感覺(jué)，讓你產(chǎn)生一種向上的力量，但是，無(wú)論如何，我們更應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)自己激勵(lì)自己。

要記?。翰灰南Ｍ诘玫絼e人的鼓勵(lì)，那樣會(huì)顯得你像個(gè)可憐蟲(chóng)，而且這種鼓勵(lì)也帶有憐憫和輕視的味道。

同時(shí)，你未來(lái)的路還會(huì)有許多坎坷，也不要將別人的鼓勵(lì)作為自己勇氣和力量的源泉，因?yàn)椴灰欢恳淮萎?dāng)你陷入低潮的時(shí)候，都會(huì)有人來(lái)鼓勵(lì)你。

所以，要學(xué)會(huì)自己鼓勵(lì)自己，在陷入低潮的時(shí)候，你要告訴自己：我一定可以走過(guò)這個(gè)低潮，我要做給別人看，向所有人證明我的堅(jiān)韌與毅力，向所有人，包括我自己，證明我能做到。讓這樣的勇氣和力量在自己的心中產(chǎn)生。這樣自己才會(huì)成為不倒翁，具有永遠(yuǎn)不息的動(dòng)力。

那么在激勵(lì)自己上具體該怎么做呢？你可以多讀讀成功人物的傳記，用他們的成功經(jīng)歷來(lái)勉勵(lì)自己；你也可以在墻上貼滿勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)，每天都留些時(shí)間給自己思考；或者你也可以像上文中提到的約翰那樣，試著不要對(duì)自己要求太高，輕松成功地做幾件事情，用這些成功的經(jīng)驗(yàn)作為自己繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力……

當(dāng)然，具體的方法有很多，相信每個(gè)人都可以找到適合自己的鼓勵(lì)辦法。但要記住，在低潮的時(shí)候，你所能倚靠的最主要的和最可靠的人，永遠(yuǎn)是你自己。學(xué)會(huì)激勵(lì)自己，才能讓自己擠進(jìn)高素質(zhì)員工的行列。