當(dāng)然，不能草率決定將對(duì)你的未來(lái)產(chǎn)生重大而長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響的事，不要在有限的多少小時(shí)或分鐘之內(nèi)迅速?zèng)Q定婚姻、投資之類的問(wèn)題。對(duì)于此類比較復(fù)雜的事情，決斷之前需要從各方面來(lái)加以權(quán)衡和考慮，要充分調(diào)動(dòng)自己的常識(shí)和知識(shí)，進(jìn)行最后的判斷。一旦打定主意，就絕不要再更改，不再留給自己回頭考慮、準(zhǔn)備后退的余地。一旦決策，就要斷絕自己的后路。只有這樣做，才能養(yǎng)成堅(jiān)決果斷的習(xí)慣，既可以增強(qiáng)自己的自信，同時(shí)也能博得他人的信賴。在最初的時(shí)候，你也許會(huì)時(shí)常做出錯(cuò)誤的決策，但由此獲得的自信卻足以在將來(lái)為你爭(zhēng)取到足夠彌補(bǔ)你錯(cuò)誤決策所帶來(lái)的損失。

第三節(jié) 成功是不計(jì)報(bào)酬的付出

小王在剛剛進(jìn)入一家公司工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)每天下班后，公司的老總總是留在辦公室里，而且一直待到很晚。因此，他也決定在下班后留在辦公室內(nèi)。沒有人請(qǐng)他留下來(lái)，但小王認(rèn)為自己應(yīng)該留下來(lái)。因?yàn)榭偨?jīng)理經(jīng)常需要一個(gè)人替他查找某些資料或是幫他做點(diǎn)其他什么事，而在所有的員工都離開之后，小王是他唯一能夠找到的助手。久而久之，總經(jīng)理習(xí)慣了把事情交代給小王去做。十年之后，小王成為年薪60萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人，管理著公司旗下的數(shù)家大型工廠，這完全是因?yàn)樗峁┝吮人@得的報(bào)酬更多及更好的服務(wù)。

現(xiàn)實(shí)中，很少有人能確實(shí)地做到“任勞任怨，不計(jì)酬勞”，因?yàn)檫@看起來(lái)實(shí)在是太傻了。也許你所做的事情并沒有立即獲得報(bào)酬，但你能夠獲得一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，而這個(gè)機(jī)會(huì)帶給你的將不僅僅是加薪。和你周圍那些斤斤計(jì)較自己的付出和所得的人比較起來(lái)，你們之間的差別將十分明顯，不管你所從事的是什么行業(yè)，將有很多人指名要接受你的服務(wù)。

另外，如果你做的工作比你所獲得的報(bào)酬更多、更好，那么，你不僅表現(xiàn)了你的樂(lè)于提供服務(wù)的美德，也會(huì)因此更加熟悉你的工作。如果你想讓自己的肌肉更加有力，你只能采用一種方式，就是不斷地去鍛煉它，讓它舉起沉重的啞鈴，而讓它長(zhǎng)期地休息，只能使它變得虛弱而萎縮。人的任何能力都是如此，你所做的工作越多，你的某種能力或技巧就提高得越快，你將愉快地勝任你的工作，最后它將給你帶來(lái)足夠的力量，使你擺脫不利的生活環(huán)境。

許多人都抱著這樣一種想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。然而，他們忽略了這樣一個(gè)道理：工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害你的雇主，但受傷害更深的是你自己。我們可以把這樣的人的思想發(fā)展總結(jié)為以下五步：

第一步：“我需要錢。”

第二步：“我應(yīng)該值更多的錢。”

第三步：“可是他們是不會(huì)再給我更多錢的?！?/p>

第四步：“因此，我要減少我的工作量?！?/p>

大多數(shù)人都認(rèn)為這種邏輯不但合理而且正當(dāng)，但主要問(wèn)題在于，這不是一種簡(jiǎn)單的直線型想法，它是循環(huán)式的，這四個(gè)步驟將不可避免地導(dǎo)致第五步：“現(xiàn)在我需要更多的錢?！边@樣的惡性循環(huán)會(huì)使他們的心理越發(fā)不平衡，他們認(rèn)為自己的工作浪費(fèi)時(shí)間又不能得到應(yīng)有的報(bào)酬，只有不工作的時(shí)間才是快樂(lè)的。一想到要浪費(fèi)任何休閑時(shí)間，他們就會(huì)感到沮喪，甚至可能會(huì)大驚失色。

這樣的人大有人在，他們都是一些對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的人。在他們看來(lái)，最重要的是必須有錢才能過(guò)理想的生活，這是他們的目標(biāo)，但他們的工作態(tài)度卻是本末倒置。換言之，他們因?yàn)樾枰X，因此便想得到錢，至于他們是否應(yīng)得到那么多錢，卻是不在考慮之內(nèi)的。通常，他們都很自信地認(rèn)為自己應(yīng)比當(dāng)時(shí)的所得值得更多才對(duì)。既然待遇不夠理想，他們就用一個(gè)辦法來(lái)扯平——不必做得太辛苦。這樣雖然可能無(wú)法改變收入，卻可以減少投入工作的精力。反正要不要努力，決定權(quán)在自己手中。

他們花費(fèi)很多精力來(lái)逃避工作，卻不愿花相同的精力努力完成工作。他們以為自己騙得過(guò)老板，其實(shí)，他們愚弄的只是自己。老板或許并不了解每個(gè)員工的表現(xiàn)或熟知每一份工作的細(xì)節(jié)，但是一位優(yōu)秀的管理者很清楚，努力最終帶來(lái)的結(jié)果是什么?？梢钥隙ǖ氖牵w和獎(jiǎng)勵(lì)是不會(huì)落在玩世不恭的人身上的。而那些投入工作最終表現(xiàn)杰出的人，他們的情形卻恰恰相反。