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第28節(jié):職場盡是“變色龍”(2)

董事長秘書是怎樣煉成的 作者:向往


想到這里,劉天宇把金露笛叫到辦公室,笑瞇瞇地說:“小金啊,哪天你約汪秘書出去,我們一起吃個飯,再唱唱歌,我請客。”

劉天宇變色龍一樣的為人讓金露笛非常反感,看到他這個樣子就惡心,就不冷不熱地說:“想約您就自己約嘛。”

劉天宇知道自己約汪小涵出去的難度很大,就說:“你們是好朋友嘛,我看還是你約比較好。”

金露笛沒好氣地說:“你不是叫我少管別人的閑事嗎?”

劉天宇清楚,金露笛還對他以前拒絕向孟千河幫汪小涵說好話耿耿于懷,有些尷尬地說:“小金啊,那都是過去的事情了,你就不要再提了嘛。”

金露笛不依不饒地說:“劉經(jīng)理,如果我沒猜錯的話,我看您是想拍汪小涵的馬屁吧?”

“小金,你怎么能這樣和領導說話!”劉天宇臉一拉,生氣地說,“以前我那么說,也是為你好?,F(xiàn)在她的職位變化了,我們請她吃個飯,盡朋友之情,也很正常嘛……你怎么能說是拍馬屁呢?”

金露笛對劉天宇的大道理不但不認同,而且更加深了對他的鄙視,心想,他這樣的人還講朋友感情?丟下一句“錘子的朋友之情,我看你是川劇變臉大師”,就扭頭走了。

金露笛的這句話嗆得劉天宇氣急敗壞,但他又不好發(fā)作,就朝金露笛的背影嘆了口氣,心想,這個小金,不改一改脾氣的話,以后會吃大虧的。

對于汪小涵的升職,只有謝海東不高興,他悶悶不樂,又無處發(fā)泄。汪小涵升任董事長秘書,打亂了他的全盤計劃,不但以后追她更難了,而且找她出來吃個飯、說個話估計都不容易了。

左思右想,謝海東決定還是要請汪小涵吃個飯,算是給她慶祝一下,最重要的是要讓她知道:她之所以有今天,都是因為他對她的關照。

對于謝海東的這頓飯,汪小涵雖然一百個不愿意,但想了想,覺得自己必須得去,畢竟當時是他把自己從總經(jīng)辦調到廣告部,讓她脫離了苦海,也邁出了通往董事長秘書的第一步。如果不去的話,他會說她擺臭架子,忘恩負義了。

為了避免尷尬,汪小涵照例叫金露笛陪她一起去。席間,謝海東借酒澆愁,幾杯白酒下肚,話也多了,牢騷也多了,口氣也大了,不知天高地厚地重復著一句話:“汪小涵你升職可有我的功勞?。 ?/p>

金露笛聽到這話就不舒服,揶揄他說:“謝經(jīng)理,您能力挺大的嘛,什么時候也幫幫老鄉(xiāng)嘛?!?/p>

趁著酒興的謝海東沒心沒肺地說:“沒問題,改天我推薦你當個總經(jīng)理秘書?!?/p>

金露笛想到謝海東平時對她的態(tài)度,再看看他現(xiàn)在這個樣子,就沒好氣地說:“你就牛皮吹上天吧。”

坐在旁邊的汪小涵輕輕踩了金露笛一腳,微笑著說:“謝經(jīng)理一直以來對我的關照和栽培,我都記在心里了,希望今后繼續(xù)得到您的指導,謝謝?!?/p>

酒已上頭,醉意正濃的謝海東搖頭晃腦地說:“以后輪……不到我們指導咯……是董事長指……指導咯?!彼恢溃f這種風涼話是犯了職場的大忌,要是被葛如一這樣的人聽到的話,又大有文章可做了。

3

對于汪小涵的升職,最驚訝的要數(shù)羅珊了。她死活都想不通,這個曾經(jīng)被自己打壓得喘不過氣來的汪小涵,怎么不聲不響地就做到董事長的秘書了!

不過,以小人之心度君子之腹的羅珊很快就找到了答案——汪小涵肯定是和董事長上床了,這個狐貍精,鬼得很啊。

汪小涵的升職,則讓孟千河喜憂參半。喜的是,汪小涵畢竟是她親手招聘進來的人,她現(xiàn)在升任董事長秘書,按照他們的交情,今后叫她多在林奕帆面前說說他的好話應該沒問題。憂的是,以前羅珊對她那么過分,他卻從未真正出面說過公道話,她會不會知道他和羅珊的關系?如果知道,她會不會對他也記恨在心?

想到這里,孟千河覺得自己有必要讓羅珊去主動接近汪小涵。解鈴還須系鈴人,讓羅珊向她道個歉,化解一下她們之間的矛盾,避免以后節(jié)外生枝,帶來什么麻煩。

按照他的猜測,汪小涵和林奕帆的關系絕對非同尋常,搞不好早有了類似于他和羅珊的這種關系。如果是這樣的話,那就更得和汪小涵搞好關系了,因為汪小涵要是在羅珊這件事上心里有疙瘩的話,對他在陶善藥業(yè)的發(fā)展肯定不利。

他早就知道,丁蔚來仗著是林奕帆的表弟這層關系,對他這個總經(jīng)理的位置虎視已久,根本就不把他放在眼里,表面上對他笑瞇瞇,背地里卻總想捅刀子。雖然林奕帆對他的能力始終都是肯定的,也多次表示,在陶善藥業(yè)總經(jīng)理的位置非他孟千河莫屬。但他還是得防著一手為好,這年頭啊,人心隔肚皮,誰知道林奕帆說的是不是真心話呢?丁蔚來畢竟是林奕帆的表弟,在民營企業(yè),這種關系是一張絕對王牌。

民營企業(yè)的管理理念和用人策略他是早就領教過的,不管做得多大的民營企業(yè),家族觀念都特別濃厚,封建君王思想也特別重。多數(shù)民營企業(yè)的老板,雖然坐著奔馳、寶馬,出入西裝革履,有的甚至還拿著MBA的文憑或各名牌大學總裁研修班的學歷,骨子里卻是封建社會的管理思想。

在很多民營企業(yè)老板的眼里,企業(yè)里只有兩種人:自己人和外人。自己人,他們看做是幫助他打理家族企業(yè)的人,是幫手;外人,他們永遠都認為給他賣命的,是他們的打工仔,與他的關系不過是一種交易,累死累活都是應該的。在民營企業(yè)工作,就算能力再強,級別再高,依舊處處不如老板的親戚要風得風、要水得水。所以,如果不是親戚,就必須和老板搞好關系,成為他的親信。

從孟千河和林奕帆目前的關系來看,他們雖然相處得不錯,但孟千河絕對算不上是林奕帆的親信。如果不是丁蔚來的能力比他差得太多,他早就被丁蔚來取而代之了。他能明顯地感覺得出來,丁蔚來肯定沒少在林奕帆面前說他的壞話,壞話說多了,林奕帆肯定就會對他有看法,這也是最令他擔心的。

下了班,孟千河照例打了個電話對老婆說“要應酬,不回去吃飯了”,就去了羅珊家。是的,為了他的事業(yè),他需要得到羅珊的配合。

羅珊一聽要她去和汪小涵搞關系,立即就一口回絕:“叫我去找她?你又不是不知道,她恨我還不及呢,怎么會理我呀?”

孟千河說:“你主動向她道個歉,按照她的性格,我估計她會原諒你的。”

“她不就是當了個董事長秘書嗎?有什么了不起呀!”羅珊情緒激動地說,“要我去和這個狐貍精套近乎,我做不到!”

“做不到也要做?!泵锨Ш由袂閲烂C,以無可置疑的口氣說道,“為了我的工作,你必須要這樣做?!?/p>


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