是營銷職位，那么你就去想，營銷工作需要哪些基本素質(zhì)？另外，哪些素質(zhì)是可以加分的？而這其中你具備哪些？哪些又是別人有你自己沒有的？比方說你的溝通能力比別人強(qiáng)，或者你很有親和力，或者你做事很有計劃性，都可以重點去強(qiáng)調(diào)，但要通過具體的事實去說明，而不是空洞地去說。

其他的職位都可以按類似的思路去想。

來信7：

因為我剛進(jìn)入大四，簡歷還沒準(zhǔn)備好，又覺得自己沒有什么突出的經(jīng)歷，所以十分苦惱。我的成績還不錯，但是活動經(jīng)歷較少，沒有什么亮點，那么我在簡歷上該突出哪些呢？

回復(fù)：

成績就是你的亮點，可以把主修課程的成績寫到簡歷上，再比如你做過的一些課程實踐內(nèi)容，也可以寫一下?？傊孒R看到你的潛質(zhì)，即學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力。

接下來還要看你具體的求職方向，前臺職位和后臺職位的要求是不同的，不同行業(yè)的要求也不同，要根據(jù)應(yīng)聘單位和職位有所側(cè)重。

來信8：

我想問一下，如果是應(yīng)聘那些非技術(shù)類的職位，可能和我學(xué)的專業(yè)一點都不相關(guān)，那么簡歷是不是應(yīng)該著重寫實習(xí)經(jīng)歷呢？如果那樣的話要注意些什么？

回復(fù)：

如果應(yīng)聘跟你專業(yè)不相關(guān)的非技術(shù)職位，要看具體職位的要求。

一般來講，如果是銷售類職位的話，要重點強(qiáng)調(diào)自己的溝通能力、親和力、社團(tuán)經(jīng)驗等；如果是行政類職位，還是要強(qiáng)調(diào)自己在班級、學(xué)校和社團(tuán)所擔(dān)任的職位和所做的工作；如果一點都搭不上邊，就在簡歷上強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)能力和潛力。

來信9：

我認(rèn)為主要是你的經(jīng)歷很多，硬件方面很厲害，你的簡歷，恕我直言，篇幅控制得不太好，用了兩頁紙，這在外國人眼中恐怕不行。不過，在中國，我認(rèn)為簡歷形式還是次要，個人經(jīng)歷才是主要的。另外，你在文章中所說的整合師兄師姐的資源，想法很好，但客觀上不大可能實現(xiàn)，而且，即使實現(xiàn)了的話，也有失公平。比如說，天大的前幾屆學(xué)生就業(yè)形勢很好，然后師兄師姐通過關(guān)系給了師弟師妹們大量的機(jī)會，這樣的話，對其他學(xué)校的人來說，就意味著機(jī)會少了。這樣會產(chǎn)生累積效應(yīng)，牛校的人越來越牛，差校的人越來越差。提點拙見，溝通一下，呵呵。有說得不對的地方盡管指出。無論如何，像你這樣知道自己前進(jìn)方向、明白自己定位的人，注定了會成功的。非常高興讀了你的文章！對于師弟師妹來說確實是不小的收獲！再次表示感謝！

回復(fù)：

感謝你提出的中肯意見。

我的簡歷確實不合格，當(dāng)初試了好多次想縮成一頁，無奈東西太多，最后都失敗了，只好采用現(xiàn)在這種變通的方式，即：整體是兩頁，但大部分關(guān)鍵信息都在第一頁，詳細(xì)信息放到第二頁。這樣只看第一頁，影響也不大。文章中我也提醒大家不要向我學(xué)了，希望不會誤導(dǎo)別人。

關(guān)于你對于整合師兄師姐資源的看法，我是這樣看的：不可否認(rèn)，師兄師姐是一筆非常寶貴的人脈資源，但關(guān)鍵在于怎樣去利用。個人以為，應(yīng)多向師兄師姐去打聽一些招聘信息、職位信息、單位信息、工作內(nèi)容、福利待遇等信息，這些信息無疑對我們找工作是有很大幫助的。但是，至于讓他們推薦，還是應(yīng)該謹(jǐn)慎對待，反正我是從來沒讓他們推薦過，原因有二：如果他們推薦你，但你面試表現(xiàn)不好，沒被錄取，那就會給他們丟臉，影響他們的信譽；另外，如果被錄取，后面又有更好的offer，又會面臨兩難選擇，因為不去必然會嚴(yán)重影響師兄師姐的信譽。

至于你說的累積效應(yīng)，我是這樣看：決定自己能否被錄取的，關(guān)鍵還在于個人實力，所以即使師兄師姐推薦了你，你實力不行，也不會被錄取。應(yīng)該通過自己的真正實力去獲得機(jī)會，通過面試，這樣才不會給母校和師兄師姐丟臉。反正，我是拿到了offer以后才去和師兄聯(lián)系的。

謝謝你和我交流。祝你找到理想的工作，宏圖大展！